drjobs Superviseur d'entrepôt

Superviseur d'entrepôt

Employer Active

1 Vacancy
drjobs

Job Alert

You will be updated with latest job alerts via email
Valid email field required
Send jobs
Send me jobs like this
drjobs

Job Alert

You will be updated with latest job alerts via email

Valid email field required
Send jobs
Job Location drjobs

Laval - Canada

Monthly Salary drjobs

Not Disclosed

drjobs

Salary Not Disclosed

Vacancy

1 Vacancy

Job Description

Volet oprations

  • Planifier organiser diriger et contrler les activits oprationnelles quotidiennes de lentreposage et du transport des marchandises;
  • Effectuer une saine gestion des aires dentreposage afin dassurer que les priorits de commandes soient respectes ;
  • Maintenir et amliorer les processus oprationnels de manutention des marchandises dtiquetage et demballage ; 
  • Prparer et participer linventaire annuel en collaboration avec les employs ; 
  • Sassurer du bon fonctionnement des oprations de concert avec les chefs dquipe en organisant des runions quotidiennes avec eux ;
  • Procder et ou sassurer de faire des rencontres et discussions de dbut de quart avec les employs (DMS)
  • Effectuer la gestion de lentretien des quipements dentrept ;
  • Supporter lquipe sur le plancher en participant loccasion et lorsque ncessaire au travail de manutention de marchandises.

Volet ressources humaines

  • Planifier les besoins en main-duvre et effectuer la slection lembauche lintgration et la formation continue de son personnel en collaboration avec le dpartement des ressources humaines ;
  • Dterminer et assigner les tches des employs sous sa responsabilit en assurant latteinte des objectifs
  • Sassurer que le niveau et la qualit du personnel en place soit adquat afin de grer toutes les tches sans dlai tout au long de lanne tout en maintenant les objectifs de rendement (KPI);
  • Vrifier et approuver les feuilles de temps des employs et grer les demandes dabsences ;
  • Sassurer du respect des normes et politiques de lentreprise ; 
  • Effectuer la gestion de la discipline du personnel sous sa responsabilit faire les rencontres disciplinaires lorsque ncessaire et en faire un suivi rigoureux aux ressources humaines ;
  • Favoriser un climat propice aux changes productifs en privilgiant le travail dquipe ;
  • Participer au processus annuel de lapprciation du rendement de son personnel en fonction des critres tablis et fixer les objectifs de dveloppement individuels ; 
  • Sassurer du respect et de lapplication des rgles de sant et scurit au travail ;
  • Sassurer dencourager et mobiliser ses quipes de travail ;
  • Effectuer toutes autres tches connexes.

Qualifications :

  • Minimum de 5 ans dexprience dans un poste de chef dquipe ou de superviseur ;
  • Sens aigu des affaires dirig vers lefficacit et la productivit ;
  • Intrt marqu pour le coaching et le dveloppement dune quipe jusqu latteinte de son plein potentiel ;
  • Capacit de dlguer ;
  • Forte habilite diriger grer inspirer et mobiliser une quipe ;
  • Adaptabilit et facilit dans la comprhension et lamlioration des processus oprationnels ;
  • Aptitudes planifier organiser et tablir des priorits afin de grer efficacement ; 
  • Excellentes aptitudes en communication crite et orale en franais ; 
  • Exprience avec un ERP systme dinventaire informatis et matrise de la suite Office.  


Informations complmentaires :

Voici quelques-uns des avantages que nous offrons

  • Horaire du lundi au vendredi ; 
  • Moyenne de 40 heures par semaine ; 
  • Aprs 3 mois de probation vous aurez accs un Rabais sur les achats de pneus et accessoires ; 
  • Vtements de travail et bottes au besoin 
  • Compte anti-stress: vous aurez le choix entre le compte gestion sant o un compte de dpenses personnelles: Montant pouvant aller de 300$ 700$ ; (Services lis lActivit physique quipement dactivit physique produits et services lis la sant ducation et dveloppement personnel etc.)  ;  
  • Excellent programme dassurances collectives adapt vos besoin et REER collectif participatif par lemployeur; 
  • Stationnement gratuit ; 
  • Programme de rfrencement: un montant de 500$ est vers lemploy si la personne reste 6 semaines et un autre 500$ si elle reste 1 an; 
  • 2 jours de cong maladie aprs 3 mois de probation ; 
  • Service de tlmdecine Dialogue ; 
  • Programme daide aux employs ; 
  • Programme de formation et de dveloppement du personnel ; 
  • Perspectives de carrire travailler chez Distribution Stox peut vous amener loin.  
  • Et bien plus encore!  

propos de nous

Unimax regroupe deux entits majeures dans lindustrie de la distribution de pneus : Point S Canada et Distribution Stox. 

Nous avons t nommes 6 annes conscutives comme lune des Socits les mieux gres au Canada. 

Distribution Stox possde plus de 15 million de pieds carrs dentreposage rpartis dans 23 entrepts travers le Canada et se distingue par ses processus simples son service de livraison rapide et lexpertise de ses employs. 

Point S Canada est plus grand rseau dateliers mcaniques indpendants au pays constitu plus de 900 points de ventes.  Nos principales bannires sont Point S Point S City V1 Otobox Pneus Prestige Pneus Max Plus et Mga Pneu au Canada

Ne cherchez plus ailleurs nous avons tout ce quil vous faut ! Venez faire la diffrence maintenant et soyez partie prenante de notre grande expansion au Canada. 

Pour en savoir plus visite notre site web: que nous traitons les candidatures en continu et cet affichage sera ferm sans pravis. Ne tardez pas postulez ds aujourdhui !

#entrepotstox


Remote Work :

No


Employment Type :

Full-time

Employment Type

Full-time

Company Industry

About Company

Report This Job
Disclaimer: Drjobpro.com is only a platform that connects job seekers and employers. Applicants are advised to conduct their own independent research into the credentials of the prospective employer.We always make certain that our clients do not endorse any request for money payments, thus we advise against sharing any personal or bank-related information with any third party. If you suspect fraud or malpractice, please contact us via contact us page.