Per azienda di Conegliano selezioniamo una risorsa da inserire nellarea Amministrazione e Contabilit. La figura sar responsabile della gestione delle attivit amministrativo-contabili contribuendo allefficienza e al rispetto delle procedure interne e delle norme vigenti.
Principali mansioni
- Registrazione fatture attive e passive controllo e archiviazione della documentazione amministrativa.
- Gestione della contabilit ordinaria prima nota riconciliazioni bancarie e registrazioni cassa.
- Predisposizione del bilancio in collaborazione con il commercialista scritture di assestamento e chiusure periodiche.
- Gestione dei rapporti con clienti fornitori istituti di credito e consulenti esterni.
- Elaborazione e aggiornamento della reportistica amministrativa controllo scadenziari e pagamenti.
- Collaborazione nellattivit di audit interno e nella verifica della correttezza delle procedure contabili.
- Adempimenti fiscali e tributari compresa la preparazione di dichiarazioni e comunicazioni.
- Gestione pratiche amministrative varie e digitalizzazione documentale garantendo precisione e puntualit.
Requisiti e competenze richieste
- Diploma di Ragioneria o laurea triennale/magistrale in ambito economico.
- Esperienza pregressa in ruolo analogo.
- Conoscenza della contabilit generale e delle principali normative fiscali/tributarie.
- Competenza nellutilizzo di software gestionali amministrativo-contabili (ERP) pacchetto Office (Excel Word) e posta elettronica.
- Spiccate doti organizzative attenzione al dettaglio affidabilit e capacit di gestione delle priorit.
- Autonomia operativa problem solving predisposizione al lavoro in team e a collaborare con i diversi reparti aziendali.
- Buone capacit comunicative e orientamento alla riservatezza e al rispetto delle procedure interne.
- Gradita la conoscenza delle normative Doganali e la tematica delle Accise.
Offerta e ambiente di lavoro
- Contratto diretto in azienda RAL e inquadramento commisurati a competenze ed esperienza maturata.
- Contesto solido e in crescita attento allaggiornamento delle competenze e allinclusione lavorativa.
- Possibilit di crescita e formazione continua in ambito amministrativo contabile e finanziario.
Diversit inclusione e pari opportunit
Lazienda promuove una cultura inclusiva e garantisce rispetto ed equit per ogni persona indipendentemente da genere et orientamento o origine.
Tutte le candidature sono valutate esclusivamente sulla base delle competenze e delle potenzialit in conformit alla normativa vigente ( 198//03 216/03).
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