Architecte de solutions _Conseiller (-êre) spécialisé (e) en architecture (1124)

Job Description

Nous cherchons prsentement pourvoir 1 poste temps plein.

Concours rserv tout le personnel de Sant Qubec.

Sant Qubec est une entit neutre imputable et oprationnelle oriente vers la performance des activits du RSSS et la satisfaction des usagers. Elle a pour mission notamment doffrir par lentremise des tablissements publics des services de sant et des services sociaux dans les diffrentes rgions sociosanitaires du Qubec sous sa juridiction.

Sa mission est de :

• coordonner et soutenir dans ces rgions loffre de services par les tablissements privs ainsi que celle du domaine de la sant et des services sociaux par certains autres prestataires privs;
• appliquer la rglementation prvue par la loi de certaines activits lies au domaine de la sant et des services sociaux;
• mettre en uvre les orientations les cibles et les standards dtermins par le ministre en regard lorganisation et de la prestation de services de sant et de services sociaux

Libell de la nomenclature

*Pour des fins de classement veuillez-vous rfrer au titre demploi 1124 de la nomenclature

Personne qui assure la coordination la gestion et la supervision des activits danalyse de mise en uvre dvolution dimplantation de support et de soutien oprationnel de projets concernant des systmes dinformation complexes multisites et touchant plusieurs secteurs de lorganisation.

Elle agit titre dexperte dans son domaine de spcialisation. Elle coordonne le travail dune quipe danalystes et de techniciens en informatique.

Sommaire de la fonction

Au sein de la Direction gnrale de larchitecture dentreprise de la mthodologie et des cadres la personne titulaire du poste contribue la dfinition de larchitecture de Sant Qubec en tant quarchitecte de solutions.

La personne est responsable de ltablissement de relations efficaces et autonomes avec les parties prenantes internes et externes de Sant Qubec. Dans le cadre de ses missions elle applique les mthodologies processus et outils danalyse dvaluation et de suivi dfinis par la Vice-prsidence des technologies de linformation (VPTI) ainsi que ceux lis la gestion des grands projets. Elle fait rgulirement le point avec son suprieur immdiat pour discuter de lavancement de ses travaux des analyses en cours et des progrs des projets tout en partageant ces informations avec ses collgues et les autres membres des quipes de projets.

Elle doit faire preuve dune grande autonomie dans la recherche la coordination de travaux multidisciplinaires et lintgration des contributions des diffrents spcialistes au sein de lorganisation.

Dans son rle danalyste spcialise elle doit orienter les quipes sur les solutions technologiques les architectures et les projets complexes notamment en lien avec les systmes dinformation elle agit de manire indpendante tant sur le plan du contenu que des mthodes de travail. Elle se base sur les stratgies et le plan dinformatisation dfinis par la VPTI et Sant Qubec ainsi que sur les lignes directrices gouvernementales.

Plus particulirement la personne est appele :

• Identifier et prioriser les activits raliser en accord avec son gestionnaire et prendre des dcisions stratgiques en matire darchitecture des solutions. En tant que spcialiste dans son domaine elle opre avec une supervision minimale. Son suprieur value latteinte des rsultats au terme des principales tapes en fonction des objectifs de transformation numrique et dinformatisation de lorganisation;
• Concevoir et dfinir les architectures techniques et fonctionnelles des systmes et des solutions au sein de Sant Qubec;
• Analyser les besoins mtiers et technologiques proposer des solutions innovantes et adaptes aux dfis actuels et futurs et garantir lintgration cohrente des systmes dans linfrastructure globale;
• Participer la slection des technologies et des outils la dfinition des processus dintgration et llaboration des stratgies de migration pour les nouveaux projets;
• Veiller la conformit des solutions avec les standards de lorganisation les exigences de scurit et les normes gouvernementales;
• Jouer un rle cl dans la supervision et laccompagnement des quipes techniques lors de limplmentation des solutions afin de sassurer que les objectifs de performance de qualit et de dlais sont atteints.

La personne est galement responsable de la gestion des relations avec les intervenants cls dans les domaines des solutions daffaires des infrastructures technologiques et des projets stratgiques. Cela inclut la collaboration avec les instances gouvernementales pour assurer lalignement des solutions avec les priorits et les normes tablies.

De manire plus spcifique les principaux champs daction sont les suivants :

• Dfinir et maintenir une vision claire et cohrente des solutions technologiques de Sant Qubec en alignant les besoins mtier avec les solutions techniques et en garantissant une intgration fluide entre les diffrents systmes;
• Analyser les solutions existantes les processus dintgration et les technologies en place pour identifier les opportunits damlioration proposer des optimisations et documenter les infrastructures les flux de donnes et les technologies utilises;
• Concevoir des solutions techniques adaptes aux besoins actuels et futurs de lorganisation en prenant en compte les exigences fonctionnelles les contraintes techniques et les volutions technologiques venir;
• laborer et mettre en uvre des feuilles de route dtailles pour limplmentation de nouvelles solutions ou lvolution des systmes existants en dfinissant les priorits les tapes cls et les ressources ncessaires;
• Mettre en place des principes et de bonnes pratiques architecturales tout en veillant ce que les solutions respectent les normes internes les exigences de scurit et les standards industriels;
• Travailler en troite collaboration avec les quipes techniques et les parties prenantes mtier pour recueillir les exigences fonctionnelles et techniques et sassurer que les solutions proposes rpondent efficacement aux besoins des utilisateurs finaux;
• Contribuer llaboration de rfrentiels de solutions y compris les modles darchitecture les normes de dveloppement et les processus dintgration afin dassurer la cohrence et la qualit des solutions mises en place;
• Surveiller les tendances technologiques et les innovations du march pour anticiper les volutions ncessaires des solutions et proposer des approches novatrices qui optimisent larchitecture et la performance des systmes;
• Promouvoir les bonnes pratiques en matire darchitecture de solutions en encourageant une approche agile et adaptable qui permette lorganisation de rpondre rapidement aux dfis et opportunits du march.

*Veuillez considrer que les responsabilits pourraient tre modifies en fonction de lvolution de Sant Qubec.

Exigences lies au poste

• Dtenir un baccalaurat en informatique ou dans une autre discipline universitaire approprie ainsi quune certification de spcialisation dlivre par une autorit comptente et reconnue dans le domaine des technologies de linformation;
• Possder au moins deux ans dexprience de niveau professionnel dans un ou des domaines de larchitecture ayant permis de dvelopper les habilets appropries lemploi y compris six mois pendant lesquels il a accompli des activits lui permettant de se familiariser avec des tches de complexit expert ;
• Possder au moins une anne dexprience pertinente titre de conseiller ou conseillre en architecture dintgration ou en architecture de systme dinformation dans des mandats darrimage de solutions denvergure;
• Maitriser la langue franaise autant loral qu lcrit.

Profil recherch

• Connaissance des principes darchitecture des solutions : Matriser les fondements les mthodologies et les normes associs la conception et la mise en uvre de solutions technologiques notamment en ce qui concerne larchitecture dentreprise la gestion de lintgration des systmes et la planification des solutions informatiques;
• Planification stratgique et informatisation : Savoir arrimer les solutions proposes avec la planification stratgique de son organisation;
• Architecture technique et fonctionnelle : Savoir concevoir et mettre en place des architectures techniques adaptes aux besoins des utilisateurs tout en garantissant leur cohrence avec les objectifs daffaires les systmes existants et les contraintes technologiques;
• Gouvernance des TI : Connatre les principes de gouvernance des technologies de linformation et savoir appliquer des pratiques de gouvernance robustes dans un environnement complexe pour garantir lalignement des solutions avec les standards organisationnels;
• Grands projets technologiques : Avoir une exprience confirme dans la gestion de projets technologiques complexes incluant la gestion des risques des dlais et des ressources tout en assurant le respect des objectifs de performance;
• Veille technologique et tendances mergentes : tre capable de suivre les volutions technologiques comprendre les tendances mergentes dans lindustrie des TI et proposer des solutions innovantes qui rpondent aux besoins futurs de lorganisation
• Connaissance des plateformes et des technologies : Matriser les plateformes matrielles et logicielles courantes dans lindustrie connatre leurs possibilits et leurs limites pour en faire un usage optimal dans les solutions proposes;
• Normes et standards dinteroprabilit : Avoir une connaissance des normes et des standards assurant linteroprabilit en particulier dans le domaine de la sant pour garantir que les solutions sont compatibles avec les systmes existants et les exigences rglementaires;
• Analyse dopportunit et valuation des solutions : Savoir analyser les opportunits technologiques concevoir des solutions adaptes aux besoins de lorganisation et raliser des valuations post-implmentation pour mesurer lefficacit des solutions mises en place;
• Gestion du changement et planification : Avoir une bonne matrise des concepts de gestion du changement pour accompagner lvolution des systmes et des processus dans lorganisation en minimisant les rsistances et en maximisant ladhsion des parties prenantes;
• valuation des cots en TI et financement des projets : Savoir valuer les cots des solutions technologiques en tenant compte des investissements ncessaires et des retombes financires et proposer des modles de financement adapts;
• Convergence des technologies : Avoir une bonne comprhension des technologies mergentes et de la convergence des technologies (tlcommunication informatique biomdicale) afin de proposer des solutions intgres et innovantes;
• Scurit de linformation et gestion des risques : Matriser les concepts de scurit de linformation comprendre les exigences en matire de confidentialit et de conformit et savoir intgrer ces aspects dans les architectures des solutions;
• Alignement avec les orientations gouvernementales : Comprendre et appliquer les orientations gouvernementales en matire de transformation numrique et de technologies de linformation en veillant ce que les solutions respectent les exigences ministrielles et gouvernementales.

Aptitudes recherches :

• Comptences en communication : Avoir un sens aigu des relations humaines avec la capacit de communiquer de manire claire prcise et efficace tant loral qu lcrit;
• Capacit danalyse et de gestion de complexit : tre capable de traiter un grand volume dinformations complexes danalyser les enjeux techniques et stratgiques et de proposer des solutions pragmatiques et adaptes;
• Gestion du changement : Avoir une capacit prouve grer le changement en accompagnant les quipes et les parties prenantes dans la mise en uvre de nouvelles solutions et de nouveaux processus;
• Esprit dquipe et leadership : Savoir travailler en quipe et maintenir un environnement de travail harmonieux tout en faisant preuve de leadership pour guider et orienter les quipes techniques dans la ralisation des projets.
• De lexprience dans des mandats darrimage de solutions en systmes informatiques de gestion de processus de donnes de traitements de scurit de linformation et des technologies dans des projets denvergures majeures.

Autres informations relatives au poste :

Taux horaire : 3071$ 5634$ selon lexprience.

Statut de lemploi : temps complet (35h/semaine)

Port dattache: Montral ou Qubec

Lieu de travail: Possibilit dun mode hybride.

Entre en fonction: Ds que possible.

MODALITS DINSCRIPTION

Veuillez soumettre votre candidature avant le 18 juillet 2025 12 h 00 (HNE) en cliquant sur le bouton Postuler.

Aux fins de la vrification de votre admissibilit il est important de prciser chacune de vos expriences de travail pertinentes dans la section Curriculum vit de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reus avant la date et lheure limites seront considrs. Une fois que vous aurez soumis votre candidature les renseignements contenus dans votre dossier seront examins et ne pourront tre modifis.

RENSEIGNEMENTS COMPLMENTAIRES

Pour des renseignements concernant ce poste veuillez communiquer avec lquipe de recrutement via ladresse courriel suivante :

Si vous ntes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous prouvez des difficults avec ce site Web veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numro de rfrence de laffichage 25-NS-046 en objet.

Sant Qubec encourage la diversit et lgalit en emploi en invitant les femmes les membres des minorits visibles et ethniques les personnes handicapes les anglophones ainsi que les Autochtones dposer leur candidature.

AVIS AUX PERSONNES CANDIDATES

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comit sont confidentiels. Par consquent la personne doit sengager prserver la confidentialit du dpt de sa candidature et de toute dcision prise lgard de celle-ci.

LIENS UTILES

Pour plus dinformation vous pouvez consulter le site de Sant Qubec ou la Loi visant rendre le systme de sant et de services sociaux plus efficace.