Gestionnaire en chef, secteur thérapeutique Troubles du mouvement et spasticité, Affaires médicales

Veuillez noter que bien que le titre interne de ce poste soit Chef Affaires mdicales le titre de lannonce externe a t ajust pour attirer plus efficacement les candidats dont le profil correspond aux exigences du poste.

Vous joindre AbbVie signifie que vous ferez partie dune quipe de professionnels exceptionnels qui se sont engags avoir un impact remarquable sur la vie des patients. Chez AbbVie nous effectuons des recherches scientifiques rvolutionnaires lchelle mondiale au quotidien. AbbVie Canada est lun des meilleurs lieux de travail au Canada.

Lorsque vous dterminez votre cheminement de carrire choisissez dtre remarquable.

AbbVie a pour mission de dcouvrir et doffrir des mdicaments novateurs pour rpondre des besoins importants en matire de sant aujourdhui et relever les dfis mdicaux de demain. AbbVie met tout en uvre afin davoir un impact remarquable sur la vie des gens dans divers secteurs thrapeutiques cls dont limmunologie loncologie les neurosciences les soins de la vue la virologie la sant des femmes et la gastroentrologie de mme que dans le domaine de lesthtique par le truchement des produits et services dAllergan Esthtique. 

Nous avons un poste de Chef Affaires mdicales Troubles du mouvement et spasticit pourvoir au sein de notre quipe des Affaires mdicales. Dans ce rle vous offrirez du soutien mdical et scientifique au Service de recherche clinique et participerez aux activits des Oprations cliniques. Cette occasion de carrire passionnante vous permettra dtablir la stratgie et la direction pour une quipe dagents de liaison mdicoscientifique et conseiller medical la fois des pairs et des experts relativement aux produits assigns et aux domaines thrapeutiques rattachs reprsentant les Affaires mdicales dAbbVie lchelle nationale auprs des professionnels de la sant.

Principales responsabilits :

• laborer une vision une stratgie et des objectifs destins lquipe qui sont harmoniss avec les lacunes sur le plan clinique et les stratgies des quipes mdicales et de marque.
• Optimiser lutilisation des ressources pour diriger perfectionner et encadrer lquipe incluant superviser le processus de gestion du rendement le perfectionnement professionnel et le plan de relve de lquipe.
• Maintenir les meilleures pratiques en matire de rglementation et de conformit. Affecter les ressources ncessaires afin dobtenir des rsultats dans la mise en uvre des stratgies de lquipe clinique/de marque tout en protgeant AbbVie contre les risques.
• Grer le budget du secteur thrapeutique pertinent (incluant les tudes cliniques locales) tel quil a t approuv dans le plan des Affaires mdicales.
• Superviser la mthodologie des tudes cliniques locales et la rvision lapprobation et le respect des ententes contractuelles relatives aux tudes entreprises par les chercheurs.
• Entretenir des relations continues avec les chercheurs cliniques cls et les experts cliniques cls dans le secteur thrapeutique pertinent.
• Superviser lexcution des tactiques des Affaires mdicales comme les symposiums satellites les conseils consultatifs le plan de consultation annuel le plan de publication assurant le soutien mdical appropri aux divisions commerciales dans le respect des procdures locales.
• Dvelopper et assurer lexcution dun plan mdical de terrain pour les domaines thrapeutiques des produits commercialiss. Assurer un soutien scientifique sur le terrain tout au long du cycle de vie dun produit et une analyse continue des tendances cliniques pour dvelopper des stratgies de soutien cls pour atteindre les objectifs commerciaux.
• Recueillir de linformation sur la concurrence qui pourrait contenir des donnes cruciales pouvant avoir une incidence sur nos programmes de dveloppement ainsi que sur les produits commercialiss et la communiquer.
• Interagir avec les autres chefs Affaires mdicales dans toutes les filiales afin dassurer la standardisation et la cohrence.
• Rechercher des occasions dharmoniser les ressources cliniques lchelle nationale tout en rduisant les cots au minimum et en augmentant lefficience. Veiller au budget dexploitation.
• Collaborer avec les quipes interfonctionnelles lexcution dun plan tabli dengagement de lquipe sur le terrain envers les parties intresses.
• Maintenir jour les connaissances scientifiques sur les secteurs thrapeutiques qui lui sont assigns lutilisation des produits et les donnes externes.

Qualifications :

Formation ou exprience requises

• Prfrence donne au titulaire dun diplme de mdecin ou dun doctorat dans une discipline scientifique connexe.
• Exprience pertinente jumele une solide connaissance de lindustrie biotechnologique/pharmaceutique.
• Connaissance gnrale du dveloppement des mdicaments et de la recherche clinique dans un secteur thrapeutique pertinent (minimum de cinq ans).
• Exprience en Troubles du mouvement et spasticit (minimum de trois ans).
• Solide feuille de route en leadership mdical en gestion en encadrement de personnes et dquipes en travail sur des marques multiples et au sein dquipes multiples (minimum de trois ans).
• Capacit dtablir de saines relations avec des experts externes et dautres parties intresses pertinentes.
• Capacit de rflchir et de planifier stratgiquement (plans de travail activits emplois du temps ciblage) et de traduire les stratgies en actions mdicales ralisables et ralistes en faisant preuve dexcellence dans lexcution.
• Solide volont de respecter la conformit ainsi que les objectifs de qualit et dintgrit scientifiques.
• Solide connaissance fonctionnelle du milieu et du paysage en volution des soins de sant.
• Aptitudes organisationnelles et analytiques dmontres permettant de dfinir des priorits de mettre au point le calendrier de travail sur le terrain de surveiller les progrs vers latteinte des objectifs et de suivre les donnes linformation et les activits. Grer efficacement les budgets afin de respecter les engagements financiers.

Comptences et capacits essentielles:

• Connaissance avance du franais (pour les postes au Qubec) et matrise de langlais tant loral qu lcrit.
• Matrise de la suite Microsoft Office (Outlook PowerPoint Excel Word etc.).
• laise avec la technologie (lutilisation des diffrents outils/systmes pour effectuer ses tches quotidiennes).
• Capacit de voyager environ de 20 30 % du temps.
• Permis de conduire et passeport valides.

Comptences cls en leadership:

• Avoir une comprhension approfondie des stratgies mdicales impactantes et des dcisions daffaires fondes sur des donnes pour dpasser les objectifs daffaires et la capacit de les mettre en application.
• Faire preuve dun jugement clair en affaires (avoir la mentalit dun haut dirigeant pour valuer le march local et tablir les orientations). Avoir la capacit de prvoir les rsultats potentiels tant du point de vue du client que de la concurrence.
• Connatre les secteurs thrapeutiques et les produits dAbbVie pour encadrer les membres de lquipe qui ont des interactions scientifiques avec les parties intresses cls les experts externes et les associations mdicales.
• Communiquer et collaborer efficacement avec les autres membres/gestionnaires de lquipe pour assurer lharmonisation des plans. Comprendre clairement les faons de travailler de lquipe sur le terrain et sassurer que les interactions sont optimales et conformes. Grer les conflits en collaboration avec les autres membres/gestionnaires de lquipe.

AbbVie sefforce doffrir un milieu de travail franais ses employs au Qubec. Bien que dans le cadre de son programme de francisation AbbVie ait pris toutes les mesures raisonnables pour viter dimposer lexigence suivante le degr de connaissance de langlais et la matrise de langlais est de niveau avanc ceci est une exigence essentielle pour le poste de Chef Affaires mdicales Troubles du mouvement et spasticit notamment mais sans sy limiter pour les raisons suivantes :

1. Bassin demploys uniquement anglophone lextrieur de la province du Qubec.
2. Client uniquement anglophone lextrieur de la province du Qubec.
3. Rgion uniquement anglophone lextrieur de la province du Qubec.

Informations complmentaires :

AbbVie offre des chances gales demploi tous et toutes et encourage les femmes les Autochtones les personnes handicapes et les membres des minorits visibles poser leur candidature.

AbbVie est un employeur garantissant lgalit des chances et sengage agir avec intgrit stimuler linnovation transformer des vies et servir notre communaut. galit des chances pour les employeurs les anciens combattants et les personnes en situation de handicap.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time