Coordonnateur clinico-administratif â chirurgie et mandats spéciaux
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Job Description
Description de ltablissement
Le CIUSSS du Nord-de-lle-de-Montral est la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de Coordonnateur clinico-administratif chirurgie et mandats spciaux. Fort de ses valeurs de respect de collaboration et de professionnalisme ltablissement comporte une mission hospitalire importante en sant physique (un hpital universitaire et deux hpitaux communautaires) 2 000 lits dhbergement une maison alternative un volet sant mentale (un hpital pour adultes et un hpital pour enfants-adolescents) et une premire ligne trs active avec ses 6 CLSC et 18 GMF (dont deux GMF-U) le Centre Jean-Jacques Gauthier ainsi que la Maison de naissance Marie-Paule Lanthier. Prs de 14 000 employs et mdecins assurent la dispensation de soins et de services de qualit et une importante activit acadmique pour un budget de fonctionnement et dimmobilisation de prs dun milliard de dollars annuellement.
Le titulaire du poste est appel uvrer dans un contexte en constante volution et de grande complexit et a le devoir de conjuguer avec un cadre lgal vaste et complexe il dmontre lengagement et limplication ncessaire dans le projet vitrine du dossier de sant numrique et le dploiement dune culture forte en amlioration continue. Qui plus est il contribue au dveloppement dune gestion matricielle et par trajectoires clientle.
Ce poste requiert des candidats capables de dmontrer un sens lev de responsabilit et dimputabilit un courage de gestion des comptences de haut niveau en gestion du changement en amlioration continue de la performance et en communication. Lexprience-usager lexprience-employ et le partenariat sont au cur de tous les processus. De plus offrir des soins et services de qualit accessibles efficients et adapts aux besoins de la population guide nos orientations et nos dcisions.
Description du poste
Sous lautorit la directrice de la gestion hospitalire de HSCM le titulaire du poste est responsable de la coordination au quotidien des units et cliniques externes de chirurgie. Il agit comme personne-ressource auprs des chefs de sa coordination pour latteinte des cibles des ententes de gestion ainsi quau maintien de lquilibre budgtaire. Il travaille en troite collaboration avec la coordonnatrice des blocs opratoires dans la gestion fluide de la trajectoire des patients de chirurgie. Il sera galement le gestionnaire mandat pour des projets spciaux au sein de la direction de la gestion hospitalire de HSCM. Il procde lanalyse des processus et recherche la performance clinique. Il tablit un mcanisme efficient de communication avec le personnel uvrant au sein de sa coordination au sein du CIUSSS les membres de lquipe interdisciplinaire et maintien des partenariats de qualit avec les diffrents collaborateurs internes et externes.
Plus spcifiquement il assure son leadership dans :
1)La planification le dveloppement et la coordination des activits lies la gestion des units de chirurgie. Pour se faire en collaboration avec les directions il contribue llaboration de plans damlioration
2)La vigie et la ralisation des mandats transversaux administratifs de dveloppement et dharmonisation des pratiques au sein de lorganisation
3)La vigie et lamlioration des pratiques cliniques le dveloppement de linterdisciplinarit et de lapproche patient-partenaire en collaboration avec la Direction de la qualit valuation performance organisationnelle et thique ainsi que le volet des pratiques professionnelles des directions des services professionnels des soins infirmiers et des services multidisciplinaires
4)Loprationnalisation des services et le dveloppement des quipes vers le dploiement dinitiatives novatrices adaptes la gestion des lits
5)La participation active au positionnement de notre CIUSSS en tant quemployeur de premier choix soit dtre une organisation attirante et accueillante accessible et excellente ancre dans sa communaut et qui samliore et innove grce aux forces de chacun.
Le candidat dmontre la passion et lengagement pour inspirer lorganisation dans la poursuite du nouveau systme de gestion inspir de la philosophie Lean et caractris par le pilotage en temps rel de lorganisation lautonomie des quipes du terrain dans lamlioration de leur performance la dcentralisation des dcisions le plus prs de laction lquilibre entre les secteurs cliniques et de soutien.
Il collabore avec lensemble des directions du CIUSSS pour les divers chantiers de pertinence de qualit ainsi que les normes et standards de pratique. Notamment il travaille en partenariat avec les directions pour offrir un environnement de travail optimal lensemble du personnel du CIUSSS incluant les mdecins et les chercheurs.
Leader dexprience crdible le titulaire du poste cre lengagement de son quipe par son style de gestion participatif et ax sur les rsultats. Coach reconnu il dmontre la capacit utiliser lintelligence collective pour rsoudre de manire crative des situations complexes. Communicateur efficace il agit avec rigueur ainsi quavec un sens thique lev. Leader inspirant le titulaire du poste favorise la cohsion de lquipe de gestion incite ladhsion la vision organisationnelle et consolide les partenariats au service des besoins de la population.
Exigences requises
Baccalaurat en sciences infirmires ou par cumul de trois certificats reconnus
Diplme de deuxime cycle dans une discipline relie la fonction
Membre en rgle de lOrdre des infirmires et infirmiers du Qubec (OIIQ)
Exprience minimale de cinq (5) annes relies aux activits couvertes par la fonction
Exprience de trois (3) annes en gestion dquipe.
Information additionnelle
Rmunration
Classe 41 (97 124$ 126 263$).
Candidature
Concours rserv au personnel de Sant Qubec.
Les personnes intresses sont pries de faire parvenir une lettre dintention et leur CV ladresse courriel suivante : La date limite pour postuler sur le poste est le 18 juillet 2025. Les entrevues sont le 30 juillet. Nous ne communiquerons quavec les personnes qui rpondent aux exigences.
Programme daccs lgalit en emploi
Le CIUSSS du Nord-de-lle-de-Montral souscrit un programme daccs lgalit. Les candidatures des groupes viss (les femmes les minorits visibles les minorits ethniques les Autochtones et les personnes handicapes) sont encourages. Des mesures dadaptation pourront tre offertes sur demande selon la situation.
Employment Type
Unclear
