Open Jobs Gestionnaire exploitation des activités magasin et talents

Chez Sephora Canada notre passion est de trouver et de partager la beaut travers le monde. Nos constantes innovations notre aptitude dceler et lancer les tendances et notre effort offrir une exprience client exceptionnelle font de nous la collectivit beaut la plus adore et la premire rfrence en matire de beaut dans lesprit de tous les Canadiens et de toutes les Canadiennes. Nous trouvons la beaut dans nos collectivits nos diffrences nos expriences et dans lesprit de notre personnel.

Identifiant de la demande: 268670
Nom/numro du magasin: QC-Quebec Capitale (0866)
Adresse: (Les Galeries de la Capitale) 5401 Boulevard des Galeries Unit 121 Quebec QC G2K 1N4 Canada (CA)
Type demploi: Full Time
Type de poste: Regular

En tant que responsable exploitation des magasins et talents vous grerez tous les aspects lis aux membres de lquipe et lexploitation dun magasin Sephora donn. Vous apporterez rgulirement votre soutien dans des domaines tels que la dotation lattribution des zones du magasin la formation et lducation des conseiller(-re)s beaut lintgration des nouveaux(-elles) conseiller(-re)s ltablissement de lhoraire du magasin et lexcution gnrale des normes dexploitation de Sephora au sein du magasin. Les responsables talents et exploitation des magasins relvent directement des directeur(-trice)s de magasin et travaillent en synergie avec les responsables de lexprience la clientle et les responsables Services Beaut. Ils (elles) grent gnralement une quipe de subordonn(e)s direct(e)s qui comprend des chefs dquipe de service et des conseiller(-re)s beaut.

Vos responsabilits en tant que responsable talents et exploitation des magasins chez Sephora-

• Promotion de gens de talent : Mener les entrevues finales pour les postes cls. Utiliser le systme de suivi pour rechercher slectionner et embaucher.
• Formation et perfectionnement : Grer la formation en magasin. Dvelopper et mettre en uvre avec le directeur(-trice) et les partenaires ducation la stratgie de formation continue.
• Horaire et paie : Superviser llaboration des horaires approuver les congs grer la paie en conformit avec les directives internes.
• valuation du rendement et perfectionnement : Prsenter les valuations annuelles superviser le processus global grer les enjeux de performance.
• Excellence oprationnelle : Diriger les activits dexploitation. Assurer lexcution des normes grer les stocks : rception retours inventaires dmonstrateurs.
• Esprit dentreprise : tre un(e) expert(e) des indicateurs : ventes dotation paie dpenses contrlables.

Vous pourriez bien tre la personne que nous recherchons si-

• Vous avez 2 4 ans dexprience en gestion dans la beaut la vente au dtail ou le service la clientle.
• Vous avez de lexprience en recrutement pour tous les postes incluant les postes de responsables.
• Vous excellez dans la cration dquipes performantes et le dveloppement des talents en magasin.
• Vous avez le courage de grer des conversations dlicates et gardez votre calme en toute situation.
• Vous avez dexcellentes comptences en communication crite et orale et influencez efficacement tous les niveaux. Vous matrisez Windows Word et Excel.

Chez Sephora nous valorisons votre exprience. Mme si vous ne rpondez pas tous les critres nous vous encourageons vivement postuler. Les grands talents viennent de tous horizons!

Emplacement disponibilit et exigences physiques-

Sur place : Vous travaillerez lemplacement indiqu dans loffre demploi.
Horaire : La souplesse est essentielle! Vous devez tre disponible les soirs les fins de semaine et les jours fris lorsque notre clientle souhaite magasiner et explorer.
Exigences physiques : Nos magasins sont parfums. Vous devez pouvoir vous pencher et vous tirer pour remplir les prsentoirs et les tablettes en plus de soulever et de dplacer des charges pouvant aller jusqu 50 livres.

Rmunration globale chez Sephora-

La rmunration. La philosophie de Sephora est doffrir un salaire concurrentiel en tenant compte du march local de lquit interne de la porte du poste ainsi que des comptences et de lexprience ncessaires pour russir.
Les privilges. Vous pensez avoir tout vu Attendez de travailler chez Sephora! Profitez de rabais sur les produits darticles gratuits et dvnements exclusifs avec les marques.
Les avantages. Ce poste donne accs aux avantages sociaux tendus de Sephora en matire de sant et dassurance-vie des options de couverture personnalisables ainsi qu des congs pays pour vous permettre de vous reposer et de refaire le plein dnergie.
Lducation et le perfectionnement. Nous investissons dans la formation et favorisons la mobilit interne lchelle du Canada pour vous aider atteindre vos objectifs de carrire. Les employs de Sephora ont galement accs aux programmes et aux opportunits demploi de LVMH.

Sephora Canada croit fermement lgalit des chances en matire demploi et de possibilit davancement. Notre entreprise se veut inclusive et reprsentative des collectivits dans lesquelles nous travaillons. Nous souhaitons mettre de lavant la diversit tout en crant un environnement o chaque personne peut spanouir construire une magnifique carrire et sentir quelle a sa place au sein de lquipe. Cet engagement vise toutes les personnes qui soumettront leur candidature ainsi que tous les membres du personnel sans gard leur race leur origine ethnique leur citoyennet leurs croyances leur lieu de naissance leur religion leur sexe leur identit de genre leur expression de genre leur orientation sexuelle leur statut familial leur statut matrimonial leur handicap leur ge ou toute autre catgorie en lien avec la diversit. Toute demande daccommodement en raison dun handicap (visible ou non) dautres caractristiques protges ou dautres circonstances raisonnables peut tre faite nimporte quel moment du processus de recrutement ou mme une fois que loffre demploi a t accepte. Il suffit de contacter notre quipe Personnel et culture.