CDD - Claims Handler Casualty
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Job Description
CDD - Claims Handler Casualty
La Dfense France Ce poste est rattach la Team Leader Claims Casualty
Ce que vous FEREZ
Rle et objectif du poste:
Grer avec proactivit et autonomie les sinistres RCG Grands Comptes tant amiables que contentieux en France ou linternational au sein dune quipe de 8 personnes base Paris.
Piloter de louverture la clture la gestion des dossiers qui lui seront confis dans le respect des process applicables dans lentreprise.
Responsabilits et activits:
- Dans le cadre des pouvoirs attribus et dans le respect des guidelines et standards dAXAXL :
- Instruire des sinistres RCG corporels (y compris faute inexcusable de lemployeur) et matriels de manire proactive et efficace.
- Analyser ltendue et les limites des garanties et vrifier leur application au sinistre concern.
- Coordonner et donner les instructions aux experts et/ou avocats dsigns et laborer la meilleure stratgie adopter.
- Apprcier les responsabilits encourues et identifier les recours potentiels.
- Evaluer au cot final prvisible les dommages et assurer le suivi du provisionnement.
- Rechercher la meilleure solution aux problmatiques rencontres.
- Communiquer en interne (rseau international AXA XL souscription legal middle office risk management finance ) et en externe.
- Prparer et participer aux revues de sinistres avec nos Assurs et les Courtiers.
Ce que vous APPORTEREZ
Nous recherchons les connaissances et comptences suivantes:
- Master 2 Droit ou Assurances
- Exprience dau moins cinq ans dans la gestion des sinistres Responsabilit Civile dans un environnement international
- Bon niveau danglais
- Capacit interagir en interne et en externe
Les candidats ce poste dmontreront les comptences suivantes :
- Maitrise des rgles de gestion des sinistres RC.
- Service client et sens commercial
- Excellentes qualits rdactionnelles
- Sens de lorganisation et esprit dquipe
- Capacit de ngociation
- Capacit dadaptation au changement
- Capacit danalyse et de synthse
- Rigueur
- Autonomie dans le poste
Qui sommes NOUS
AXA XL la division des risques P&C et Specalty du groupe AXA est connue pour rsoudre des risques complexes. Pour les entreprises de taille intermdiaire les multinationales et mme certaines personnes inspirantes nous ne nous contentons pas de fournir de la rassurance ou de lassurance nous la rinventons.
Comment En combinant une plateforme de capital complte et efficace des analyses bases sur les donnes une technologie de pointe et les meilleurs talents dans un espace de travail agile et inclusif habilit offrir un service client de premier ordre dans toutes nos lignes daffaires : Dommages Responsabilit Professionnels Lignes Financires et Specialty.
Avec une approche innovante et flexible des solutions de risque nous collaborons avec ceux qui font avancer le monde.
Ce que nous OFFRONS
Inclusion et Diversit
AXA XL sengage respecter lgalit des chances en matire demploi et prendra en considration les candidats sans distinction de sexe dorientation sexuelle dge dethnie et dorigine de statut marital de religion de handicap ou de toute autre critre AXA XL nous savons quune culture dintgration et des collaborateurs dhorizons divers sont essentiels notre russite et la croissance de notre entreprise. Cest pourquoi nous avons pris lengagement dattirer de dvelopper de faire progresser et de fidliser des collgues dhorizons les plus divers possibles tout en crant une culture dintgration o chacun peut spanouir pleinement dans son environnement professionnel et atteindre son plein potentiel. Il sagit de sentraider - et daider notre entreprise - aller de lavant et russir.
- Cinq groupes de ressources professionnelles (Business Resource Group) sur les thmatiques suivantes: le genre les LGBTQ la diversit culturelle le handicap et linclusion avec 20 sections dans le monde entier.
- Un accompagnement de lentreprise dans les modes dorganisation de travail flexible
- Des avantages amliors pour en matire de congs pour raisons familiales
- Prsence de lentreprise lindex des meilleures pratiques en matire de diversit to the Diversity Best Practices Index
- Signataire de la charte Femmes dans la finance (Women In Finance) initiative britannique
Pour en savoir plus consultez AXA XL offre une galit des chances en matire demploi.
Total Rewards
Le programme Reward dAXA XL est conu pour prendre soin de ce qui compte le plus pour vous en couvrant lensemble de votre sant votre bien-tre votre mode de vie et votre scurit financire. Il offre une rmunration comptitive ainsi que des avantages personnaliss et inclusifs qui voluent avec vous.
Nous sommes engags rcompenser votre contribution sur le long terme afin que vous puissiez tre la meilleure version de vous-mme aujourdhui et envisager lavenir avec confiance.
Responsabilit Socitale dEntreprise
Chez AXA XL la RSE est au cur de notre stratgie commerciale. Dans un monde en constante volution AXA XL protge ce qui compte le plus pour nos clients et nos communauts. Nous savons que la RSE est la base dun avenir plus rsilient. Notre stratgie RSE 2023-2026 intitule Racines de la rsilience se concentre sur la protection des cosystmes naturels la lutte contre le changement climatique et lintgration de pratiques durables dans lensemble de nos oprations.
Nos Pilliers:
- Valoriser la nature : Notre impact sur la nature influence la manire dont la nature nous impacte. Des cosystmes rsilients - la base dune plante et dune socit durables - sont essentiels pour notre avenir. Nous nous engageons protger et restaurer la nature des forts de mangroves aux abeilles de notre jardin en augmentant la sensibilisation la biodiversit et en inspirant nos clients et collgues placer la nature au cur de leurs projets.
- Agir contre le changement climatique : The effects of a changing climate are far-reaching and significant. Unpredictable weather increasing temperatures and rising sea levels cause both social inequalities and environmental disruption. Were building a net zero strategy developing insurance products and services and mobilizing to advance thought leadership and investment in societal-led solutions.
- Intgrer les critres ESG : Toutes les entreprises ont un rle jouer dans la construction dun avenir plus rsilient. Lintgration des considrations ESG dans nos processus et pratiques internes renforce la rsilience aux racines de notre entreprise. Nous formons nos collgues engageons nos partenaires externes et faisons voluer notre gouvernance et nos rapports en matire de durabilit.
- AXA Atout Coeur : Nous avons mis en place des programmes de bnvolat et de dons caritatifs pour aider nos collgues soutenir les causes qui leur tiennent le plus cur connus sous le nom de programmes AXA Atout Coeur. Cela inclut notre programme de dons de contrepartie le cong de bnvolat et notre journe annuelle de bnvolat la Journe Mondiale du Don..
Pour plus dinformation consultez
Employment Type
Contract
