Apprenti.e Community Manager
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Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Job Description
VOUS INTGRER DANS LENTREPRISE
Chez Nexans notre vision globale est dlectrifier le futur. Depuis plus dun sicle Nexans joue un rle crucial dans llectrification de la plante. Avec prs de 28 000 personnes dans 42 pays le Groupe participe la transition vers un nouveau monde de llectrification : plus sr durable renouvelable dcarbon et accessible tous.
Nexans reconnat les diffrences qui rendent chaque salari prcieux et unique. La diversit est la cl de la performance et de notre ambition globale de conduire le monde dans la transition nergtique vers une plante durable. Nous le savons par exprience. Toutes les diffrences sont apprcies et respectes chez Nexans. En consquence vous serez un acteur cl dune organisation multinationale o nous cultivons la culture commune du partage. Cest pourquoi nous encourageons la diversit dans nos recrutements - Apportez la vtre Nexans elle est la bienvenue !
Poste
HF: Workplace & CORE IT Community Manager Apprentice
Organisation
- Fonction : Community Manager Workplace & CORE IT
- Pays : France
- Site : Le Vinci
- N1 : Silje GREPP
Contexte
- Dans le cadre de lexpansion des activits Workplace et de la communication transverse IT de plus en plus de communications sont produites destination des end users. Cette activit prend de plus en plus de place dans le daily de lquipe.
Raison dtre du poste
- Assister et apporter de la valeur lquipe Change et communication IT et Workplace actuelle.
- Besoin dun Community Manager en charge de grer des communications envers diffrents types dutilisateur (collaborateurs IT ambassadeurs utilisateurs finaux etc.) et sur diffrents canaux et communauts (SharePoint Teams Viva Engage etc.)
- Poste rcurrent quon devra reconduire tous les ans
Domaines de responsabilits
- Prparer et partager diffrentes communications Workplace et transverse IT
- Animer les espaces collaboratifs et communauts Workplace
- Animer la communaut des ambassadeurs IT Pioneers
- Contribuer la production de tous les outils change Workplace
- Proposer des volutions nouveauts amliorations sur la base de ses observations et de sa comprhension du contexte Nexans.
Rsultats attendus
La mission devra permettre de livrer:
- Des espaces collaboratifs ltat de lart (Teams SharePoint Viva Engage etc.)
- Diffrents assets de communication (template guides mailing etc.)
- Un planning danimation des diffrentes communauts Workplace incluant les actions dtailles de ces animations
- Des communications aux utilisateurs (emails Newsletters annonces etc.)
Dimension du poste (Quelques indicateurs cls du poste tels que: Rotation Budget Volume de ventes nombre de N-1 etc.)
Le poste sinsre dans une quipe de 3 personnes. Le Community Manager travaillera en plus en troite collaboration avec les diffrents membres de lquipe Core IT et notamment la Change Manager et lIT Engagement & Communication Lead.
Cette quipe est dynamique sadapte rapidement aux changements et aux demandes du mtier et de lIT et permet dexprimer sa crativit et dinnover.
Lenvironnement de travail Nexans porte sur environ 10000 PC rpartis sur plus de 100 sites sur les 5 continents et configurs en 15 langues. Plus de 600 applications sont dployes et plus de 20% font lobjet dune intgration industrielle sur le poste de travail.
Lenvironnement de travail Nexans est mis jour rgulirement pour samliorer continuellement et proposer une exprience utilisateur et un niveau de protection de la donne conforme aux ambitions du Groupe.
Comptences et qualifications requises
Comptences:
- Bac 5 Ecole de commerce marketing digital avec une connaissance gnraliste de linformatique
- Gestion des communications
- Matrise de la suite Microsoft 365 et notamment PowerPoint
- Gestion de projet
- Animation de communauts
- Capacits dorganisation et de documentation
- Des connaissances sur les outils cratifs visuels et montages (Canva Illustrator etc.) seraient un plus
Savoir-tre:
- Travail en quipe dynamique et diverse
- Autonomie
- Force de proposition
- Curiosit
- Crativit
- Apptence pour lorganisation la gestion de projet
UNE CULTURE TOURNEE VERS LA CROISSANCE
Nos salaris partagent les mmes valeurs : nous sommes des pionniers de la transition nergtique dtermins respecter les normes de performance les plus leves et unis pour atteindre notre objectif ambitieux.
A lchelle individuelle notre culture de croissance est fonde sur la confiance et la collaboration. Nous souhaitons vous intgrer comme un membre prcieux de notre quipe. Afin de favoriser votre intgration nous croyons en lautonomie tout en encourageant le partage des connaissances au sein de notre organisation.
PROGRAMME DE COOPTATION
Si ce poste nest pas fait pour vous mais que vous avez un/e ami/e qui pourrait tre intress/e nhsitez pas lui transfrer cette offre demploi!
Required Experience:
IC
Employment Type
Full Time
