Engineering Manager H/F
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Job Description
Vous souhaitez rejoindre la fintech leader en crdit et en assurance en forte croissance innovante dynamique et dbordante de projets Ce qui suit va vous intresser !
Afin de rpondre aux enjeux croissants de Meilleurtaux nous recherchons un Engineering Manager. Rattach(e) au CTO Groupe de Meilleurtaux et en matriciel au Directeur Gnral de Meilleurtaux Placement vous aurez la charge du systme dinformation de la verticale mtier Placement (produits dpargne et investissements financiers).
Dans un contexte de pleine transformation de lentreprise et membre du CODIR ct Placement vous devez vous assurer que lensemble des quipes disposent en permanence doutils la pointe qui nous permettent au mieux de rpondre aux besoins de nos clients et dassurer le pilotage de lactivit.
En plus de lactivit Placement vous interagirez rgulirement avec les quipes du groupe Meilleurtaux (Infrastructure Helpdesk etc) et autres primtres mtier du Groupe (Crdit et Assurance).
Vos missions
Grer accompagner et faire monter en comptences lquipe
- Identifier les besoins en comptences recruter dfinir les objectifs individuels et collectifs et suivre leur progression.
- Accompagner les dveloppeurs et Tech Lead (une dizaine de personnes rparties sur plusieurs sites) dans leur dveloppement de carrire en identifiant leurs points forts et en travaillant sur leurs axes damlioration.
Planifier et suivre les initiatives produits
- tablir les objectifs techniques des projets en collaboration avec les autres dpartements et entits du groupe Meilleurtaux.
- Participation llaboration des roadmaps business et tech.
- Estimer les ressources ncessaires (humaines et techniques) pour la russite des initiatives produits.
- Assurer les suivis des initiatives en cours et aider lquipe atteindre les objectifs fixs.
Organiser le cadre et les processus
- Mettre en place et/ou optimiser le cadre de travail et mthodologies afin daugmenter lefficacit et la productivit de lquipe (agilit communication documentation etc).
- Veiller au bon quilibre vlocit/qualit avec les bons processus QA et CI/CD (code reviews tests etc).
Communiquer et collaborer
- Faire le lien entre les quipes techniques et les quipes mtiers.
- Collaborer avec les quipes des diffrentes verticales mtiers du groupe.
Veille technologique et partage de bonnes pratiques.
- Raliser une veille technologique continue et proposer des innovations et solutions techniques pertinentes chaque contexte.
- Favoriser et encourager lexcellence oprationnelle afin que lquipe soit toujours jour sur les technologies et pratiques.
Environnement Technique :
- O365 JIRA Confluence Github
- PHP / React / Azure
Ceci nest quun avant-got de la superbe aventure que vous vous apprtez rejoindre le poste tant videmment amen voluer en fonction de vous et vos propositions.
Qualifications :
Votre profil
- Formation Suprieure en IT avec de prfrence une spcialisation en Software Engineering ou similaire.
- Vous justifiez dau moins 5 ans dexprience incluant un rle de manager dquipes de dveloppement de taille intermdiaire (5 10 personnes) idalement pluridisciplinaires. Une exprience significative en tant que contributeur individuel constitue un rel atout pour votre candidature.
- Vous avez une bonne comprhension des enjeux lis au dveloppement logiciel. Nous recherchons un profil proche des quipes oprationnelles capable de les accompagner dans leur dveloppement et leur monte en comptences.
- Leadership avr avec une capacit faire avancer ensemble un collectif tout en fixant un cap clair et prcis aux quipes.
- Avec un trs bon relationnel vous savez mettre vos comptences techniques au profit des besoins business et changer avec diffrentes BU sur des problmatiques transverses.
- Votre capacit de synthse sera indispensable pour prsenter ltat davancement de vos travaux au mme titre que les points essentiels remonter.
Idalement vous connaissez :
- A minima un langage de dveloppement backend et frontend.
- Les principes darchitecture.
- Lagilit y compris lchelle.
Comment se droule le processus de recrutement chez nous
1 - Premier change avec la Team RH pour apprendre mieux vous connatre.
2 - Rencontre sur place avec votre futur manager lquipe ventuellement et un membre de lquipe RH.
3 - Ralisation dune tude de cas et restitution avec le manager (selon le poste).
4 - Votre candidature a t retenue Flicitations et bienvenue bord
Informations supplmentaires :
Ce que Meilleurtaux Placement peut vous offrir :
- Un environnement de travail sain propice lpanouissement lvolution et latteinte de ses objectifs
- Au sein dune structure taille humaine vous bnficiez du statut de salari et exercez votre mtier avec conviction et engagement dans lcoute le partage et la convivialit.
- Lambition et lagilit dune entreprise dynamique couples aux ressources et la structure dun groupe tabli : tout en bnficiant dune marque forte et dune position de leader nous essayons constamment de nous rinventer et de faire voluer qui nous sommes
- Une couverture sant prise en charge intgralement par Meilleurtaux Placement
- Une rmunration attractive comprenant primes individuelles et collectives
Nous nattendons plus que vous !
Le manque de confiance peut parfois nous empcher de postuler un emploi. Mais nous allons vous rvler un secret : il nexiste pas de candidat parfait . Donc nhsitez pas postuler si ce poste vous donne envie de vous dpasser tous les jours.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Employment Type
Full-time
