Coordinatrice / Coordinateur De L’Action Socio-Éducative F/H

LA COLLECTIVIT - LE SERVICE

Station balnaire de la baie du Mont-Saint-Michel la Ville de Granville bnficie dun environnement stable et motivant riche dquipements sportifs sociaux et culturels sur un territoire taille humaine.

Le Foyer de jeunes travailleurs (FJT) de Granville sarticule autour de deux tablissements principaux (Saint-Nicolas et Le Roc) et de trois foyers satellites (Brhal La Haye Pesnel et Villedieu-les-Poles) pour une capacit totale de 218 lits.

Ces foyers accueillent des jeunes de 16 30 ans et visent favoriser la socialisation lmancipation et lentre dans la vie active des jeunes hbergs en partenariat avec les diffrents acteurs de la jeunesse.

LE POSTE SES MISSIONS ET SES CONDITIONS

Les candidatures sont adresser avant le lundi 8 septembre 2025

/! Votre candidature ne sera examine qu lissue de cette date butoir

• Filire mdico-sociale Catgorie A Assistant socio-ducatif
• Recrutement par voie statutaire ou dfaut contractuelle
• Poste temps complet pourvoir le 1^er novembre 2025

Le poste et ses missions

Au sein de la direction Action sociale et solidarits le poste de coordination de laction socio-ducative du FJT se situe entre la direction et les quipes socio-ducatives de cette structure et joue un rle dinterface.

Il a pour mission principale lencadrement des quipes des intervenants socio-ducatifs et des veilleurs de nuit la coordination des actions socio-ducatives directement engages auprs des personnes accueillies et le lien avec les partenaires en vue de rendre le travail daccompagnement plus efficient.

Missions principales

• Vous participerez llaboration la mise en uvre et lvaluation du projet socio-ducatif
• Vous encadrerez et animerez une quipe de 4 intervenants socio-ducatifs et de 4 agents daccueil et de veille
• Vous assurerez la gestion le suivi et la traabilit de laction socio-ducative au sein de la structure en lien avec lquipe (projet personnalis accompagnement individuel animation collective)
• Vous organiserez lagestion des personnes accueillies et serez garant du respect du rglement intrieur (entretien de recadrage de remobilisation sur le projet gestion des exclusions en lien avec la direction ...)
• Vous mesurerez lactivit du service (laboration de statistiques tableau de bord et rdaction du rapport dactivit annuel)

Missions secondaires

• Vous prparerez et animerez lescommissions afin dtudier les demandes dadmissions au sein du FJT
• Vous organiserez et conduirez lesrunions de suivi ducatif transmettrez les informations ncessaires la direction et ferez le lien avec les partenaires
• Vous serez prsent aux bilans dtapes pour les situations des jeunes confis par des institutions
• Vous procderez lagestion des dparts (pr tat des lieux tat des lieux informations en lien avec la comptabilit)
• Vous participerez auxinstances du conseil de vie sociale
• Vous suivrez les impays de loyer
• Vous organiserez laccueil des stagiaires

CE QUI FAIT DE VOUS LE PROFIL IDAL

• Vous disposez dundiplme dtat dans le domaine du travail social : CAFERUIS DEES DECESF DESJEPS ou DUT Carrires sociale (souhait)
• Vous bnficiez duneexprience dencadrement (souhait)
• Vous avez unebonne connaissance de lenvironnement social et mdico-social en lien avec linsertion des jeunes
• Vous avez unebonne connaissance des publics jeunes en difficult (insertion addiction ...)
• Vous tes capable derdiger des crits en lien avec les diffrents partenaires
• Vous avez unebonne connaissance des droits des usagers tels que dfinis par la loi du 2 janvier 2002 des attendus de la HAS et tes capable de mettre en place des procdures et les faire respecter
• Vous tes en capacit dapporter un support technique lquipe socio-ducative et de grer les situations complexes / urgentes de soutenir les professionnels dans leur posture et thique professionnelle
• Vous savezsuivre les outils de gestion de la structure (tableau des chambres des impays logiciel SIHAJ )
• Vous avez lesens de lorganisation de la conduite de runion et du travail en quipe
• Vous savez communiquer de faon adapte avec les quipes les collgues et les partenaires
• Vous possdez debonnes qualits relationnelles et de communication
• Vous disposez dune qualit dcoute avre et savez vous rendre disponible
• Vous tes capable de prendre des dcisions et de trouver des solutions ainsi que de prendre du recul sur les situations rencontres
• Vous savez grer lessituations de conflit ou dagressivit en vous positionnant en soutien lquipe
• Vous avez lesens des responsabilits

POURQUOI NOUS REJOINDRE

• Culture de travail inclusive source de progrs et de richesse pour la collectivit
• Parcours daccueil et dintgration pour les nouveaux arrivants
• Politique deformation dynamique
• Possibilit dattribution de titres restaurant
• Participation possible votre forfait mutuelle et forfait prvoyance pour vous et votre famille
• Adhsion au CNAS (organisme proposant une offre complte de prestations sociales pour les agents de la collectivit)

Rf: a5a05fc1c-a373-206b6c64028e