President of the Foundation / Président-e de la Fondation
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Job Description
President of the Foundation / Prsident-e de la Fondation
Position:Permanent
Position Type:Full time
Branch:TFS Foundation
Location:306 Lawrence Avenue East Toronto Ontario M4N 1T7
Start Date:January 2026
About the position:
TFS Canadas International School seeks an exceptional and visionary leader to serve as the President of the Foundation. This newly integrated role provides strategic oversight of advancement fundraising marketing and community engagement reinforcing a unified and mission-aligned approach to enhancing visibility strengthening stakeholder relationships and advancing institutional goals.
With the school in its most ambitious capital campaign to date the President of the Foundation will play a pivotal role in guiding its direction engaging donors and securing the philanthropic support needed to bring this bold vision to life. The TFS Cant Wait! campaign is a $40 million initiative that will transform the schools Toronto and Mississauga campuses with new labs classrooms an auditorium music studios and an athletic wing. It will also strengthen the TFS Entrance Scholarship Program opening doors to exceptional students facing financial barriers. .
Reporting jointly to the Head of School and the Foundation Board of Directors this role serves as a key member of the Heads Council and leads a talented team responsible for the schools external-facing activities.
Key Responsibilities
Strategic Leadership and Integration
- Serve as a strategic advisor to the Head of School and Foundation Board on all matters related to philanthropy community engagement and marketing.
- Align advancement and engagement strategies with the TFS Strategic Plan and Master Plan.
- Promote collaboration between advancement and communications to create a seamless and impactful community experience.
- Model inclusive values-driven leadership to inspire trust and collaboration across all stakeholder groups.
Foundation Leadership and Philanthropy
- Lead the operations and strategic growth of the TFS Foundation in collaboration with the Foundation Board Chair.
- Oversee all fundraising initiatives including the Annual Fund Major Gifts and an ongoing Capital Campaign.
- Guide the development and execution of donor cultivation solicitation and stewardship strategies
- Prepare financial and impact reports for the Foundation Board ensuring transparency and accountability.
- Serve as the primary contact and support to the Foundation Board of Directors facilitating engagement governance and volunteer leadership development.
Marketing and Communications
- Direct the schools strategic marketing branding and communications efforts to enhance visibility and reputation.
- Ensure consistent inclusive and mission-aligned messaging across all platforms.
- Oversee the production of print digital and multimedia content including internal publications and public-facing communications.
- Provide counsel on sensitive communications and public relations in collaboration with the Head of School.
Community Engagement
- Foster a vibrant culture of engagement by building connections with alumni parents faculty staff and students.
- Support the work of the Community Engagement Committee and lead key initiatives to strengthen school spirit and participation.
- Act as the primary liaison with the Parents Association and support its initiatives in alignment with school priorities.
- Represent TFS with warmth and professionalism in public forums strengthening community pride and external partnerships.
Who we are looking for
We recruit candidates who embrace our TFS values of integrity discernment respect and engagement. The ideal candidate profile is as follows:
Leadership Competencies and attributes
- Visionary and strategic thinker with a strong understanding of independent school advancement and engagement.
- Deep belief in the transformative power of education and community.
- Outstanding interpersonal and communication skills; a relationship-builder with emotional intelligence and credibility.
- Demonstrated experience in leading major gift and capital campaigns board development and volunteer engagement.
- Culturally responsive leader with a track record of inclusive practice and fostering belonging.
- Highly organized adaptive and forward-thinking with a strong focus on results and institutional impact.
Qualifications
- A minimum of 10 years of progressiveleadership experience in advancement communications or a related field.
- Proven success in major gift fundraisingcampaign leadership and community engagement.
- Experience managing integrated teams andworking closely with Boards of Directors or Foundation Boards.
- Familiarity with independent ormission-aligned schools is an asset.
- Excellent English language skills arerequired. French bilingualism or a willingness to develop is an asset but itis not a requirement for this position.
What we offer
TFS is an exceptional place to work and our offers are generous as well as competitive in the marketplace in terms of:
- A competitive compensation
- An attractive group insurance package and participation in a RRSP plan or OTPP from the first day of employment
- Generous vacation policy and additional paid time off
- A stimulating working environment
- Multiple professional development opportunities
- A rewarding career where you can make a difference
TFS welcomes applications from Indigenous peoples persons with disabilities visible minorities persons of all sexual orientations and gender identities and all others with the skills and knowledge to productively engage with diverse communities.
If you require accommodation please notify us in advance and we will work with you to meet your needs. TFS is committed to providing accommodation throughout the recruitment and selection process.
Laverne Smith & Associates has been retained to conduct this search on behalf of Toronto French School (TFS) for more information about this opportunity and to apply please send an email to . All inquiries and applications will be held in strict confidence.
Position:Permanente
Position Type:Temps plein
Annexe: Fondation TFS
Adresse:306 Lawrence Avenue East Toronto Ontario M4N 1T7
Date de dbut:Janvier 2026
La position
TFS Lcole internationale du Canada recherche un(e) leader exceptionnel(le) et visionnaire pour occuper le poste de prsident ou prsidente de la Fondation. Ce rle nouvellement intgr offre une supervision stratgique des activits de dveloppement de collecte de fonds de marketing et dengagement communautaire dans le but dunifier et daligner les efforts autour de la mission de lcole damliorer sa visibilit de renforcer les relations avec les parties prenantes et de faire progresser ses objectifs institutionnels.
Alors que lcole mne la campagne de financement la plus ambitieuse de son histoire le ou la prsident(e) de la Fondation jouera un rle essentiel dans lorientation de cette initiative lengagement des donateurs et la mobilisation du soutien philanthropique ncessaire pour concrtiser cette vision audacieuse. La campagne TFS Cant Wait! dun montant de 40 millions de dollars transformera les campus de Toronto et Mississauga grce de nouveaux laboratoires salles de classe un auditorium des studios de musique et une aile sportive. Elle permettra galement de renforcer le Programme de bourses dentre de TFS ouvrant lcole des lves exceptionnels confronts des obstacles financiers.
Reportant conjointement au chef dtablissement et du conseil dadministration de la Fondation le ou la prsident(e) sige au Conseil de direction de lcole et dirige une quipe talentueuse charge des activits externes de TFS.
Principales fonctions et responsabilits
Leadership Stratgique et intgration
- Conseiller stratgiquement le chef dtablissement de lcole et le conseil de la Fondation sur toutes les questions lies la philanthropie lengagement communautaire et au marketing.
- Aligner les stratgies de dveloppement et dengagement sur le Plan stratgique et le Plan directeur de TFS.
- Favoriser la collaboration entre les quipes du dveloppement et des communications pour une exprience communautaire fluide et percutante.
- Incarner un leadership inclusif ax sur les valeurs pour inspirer confiance et coopration au sein de toutes les parties prenantes.
Direction de la Fondation et philanthropie
- Diriger les oprations et la croissance stratgique de la Fondation TFS en collaboration avec le ou la prsident(e) du conseil de la Fondation.
- Superviser toutes les initiatives de collecte de fonds y compris la campagne annuelle les dons majeurs et la campagne de capital en cours.
- Dvelopper et mettre en uvre des stratgies de sollicitation de fidlisation et de reconnaissance des donateurs.
- Prparer des rapports financiers et dimpact pour le conseil de la Fondation assurant transparence et responsabilit.
- tre le principal point de contact du conseil dadministration de la Fondation facilitant lengagement la gouvernance et le dveloppement du leadership bnvole.
Marketing et communications
- Diriger les efforts de marketing stratgique dimage de marque et de communication de lcole afin den accrotre la visibilit et la rputation.
- Garantir des messages cohrents inclusifs et aligns sur la mission de lcole sur toutes les plateformes.
- Superviser la production de contenus imprims numriques et multimdias incluant les publications internes et les communications publiques.
- Offrir des conseils sur les communications sensibles et les relations publiques en collaboration avec le ou la directeur(trice) de lcole.
Engagement communautaire
- Promouvoir une culture dengagement dynamique en tissant des liens avec les anciens lves les parents le personnel et les lves.
- Appuyer le travail du comit dengagement communautaire et diriger les initiatives cls visant renforcer lesprit dcole et la participation.
- tre le principal lien avec lassociation des parents et soutenir ses projets en lien avec les priorits de lcole.
- Reprsenter TFS avec chaleur et professionnalisme dans les forums publics renforant la fiert communautaire et les partenariats externes.
La personne que nous cherchons
Nous recrutons des candidats qui mettent en vidence nos valeurs dintgrit de discernement de respect et profil idal est le suivant :
Comptences et aptitudes
- Penseur ou penseuse stratgique et visionnaire ayant une solide comprhension du dveloppement institutionnel dans les coles indpendantes.
- Croyance profonde en la puissance transformative de lducation et de la communaut.
- Excellentes comptences interpersonnelles et en communication ; aptitude tablir des relations fondes sur lintelligence motionnelle et la crdibilit.
- Exprience avre dans la gestion de campagnes de dons majeurs et de capital dans le dveloppement de conseils dadministration et la mobilisation bnvole.
- Leadership inclusif dmontr et engagement envers lquit et le sentiment dappartenance.
- Capacit dadaptation sens de lorganisation esprit dinitiative et orientation vers les rsultats et limpact institutionnel.
Qualifications
- Minimum de 10 ans dexprience progressive en dveloppement communication ou domaine connexe.
- Succs dmontr en leve de fonds gestion de campagnes et engagement communautaire.
- Exprience de la gestion dquipes intgres et de la collaboration avec des conseils dadministration.
- Connaissance du milieu des coles indpendantes ou alignes sur une mission (atout).
- Matrise de langlais requise. Le bilinguisme en franais ou la volont de lacqurir constitue un atout mais nest pas obligatoire.
Ce que nous offrons
TFS offre ses employs un environnement exceptionnel et stimulant et nos conditions de travail sont gnreuses et comptitives. Nous offrons:
- Une rmunration comptitive
- Une assurance collective attrayante et la participation un plan REER ou RREO ds le premier jour demploi
- Une politique de vacances gnreuse et des congs pays supplmentaires
- Un environnement de travail stimulant
- De multiples possibilits de dveloppement professionnel
- Une carrire enrichissante o vous pouvez faire la diffrence.
TFS encourage les candidatures des personnes issues des peuples autochtones de celles dans une situation de handicap des minorits visibles des personnes de toutes orientations sexuelles et identits de genre et de toute autre personne possdant les comptences et les connaissances ncessaires pour sengager de manire productive auprs de diverses communauts.
Si vous avez besoin daccommodement veuillez-nous en informer lavance et nous travaillerons avec vous pour rpondre vos besoins. TFS sengage fournir des accommodements tout au long du processus de recrutement et de slection.
Laverne Smith & Associates a t mandat pour mener ce recrutement au nom de Toronto French School (TFS). Pour en savoir plus ou pour postuler veuillez envoyer un courriel : les demandes et candidatures seront traites de manire strictement confidentielle.
Please visit our careers page to see more job opportunities.
Required Experience:
Chief
Employment Type
Full Time
