Ata - Charg de mission foncier agricole et circuits courts (H/F)

Cr e le 1er janvier 2016 la M tropole du Grand Paris est une intercommunalit de 72 millions d habitants qui regroupe 130 communes et 11 tablissements publics territoriaux. Elle porte un projet m tropolitain ambitieux unique et n cessaire et d ploie des actions d envergure sur son territoire. Son intervention est d finie dans le cadre de l exercice de ses cinq comp tences : d veloppement et am nagement conomique social et culturel ; protection et mise en valeur de l environnement et du cadre de vie ; am nagement de l espace m tropolitain ; politique locale de l habitat ; gestion des milieux aquatiques et pr vention des inondations.

Votre mission au quotidien :

• Pilotage du suivi de la 3 me dition de l Appel projet Restauration collective Bio et Locale (organisation d ateliers pr paration et participation des r unions suivi des partenariats avec les communes accompagn es et le Groupement des Agriculteurs Bio d le-de-France)
  
• Animation des projets en lien avec l association AgriParis Seine (pr paration et participation des r unions r daction de notes de power point suivi du partenariat)
  
• Animation du r seau des cantines m tropolitaine engag es (veille laboration d une newsletter mise en lien d acteurs)
  

Pilotage de la mise en uvre des actions visant la r silience alimentaire m tropolitaine travers la pr servation et la reconqu te du foncier agricole

• Coordination du dispositif de surveillance et d intervention fonci res mis en uvre en lien avec la SAFER de l le-de-France (veille des DIA r daction de note d enjeux mise jour et suivi d outil de reporting suivi du partenariat avec la SAFER)
  
• Pilotage de la pr figuration d une cellule d animation fonci re : pr paration et animation de r unions laboration et suivi de partenariat (SAFER le-de-France Terre de Liens le-de-France Nature etc.) r daction de notes etc.
  
• Pr figuration d une strat gie d intervention sur le foncier agricole en lien avec les ambitions inscrites au sein du Plan Alimentaire M tropolitain : benchmark des dispositifs existants sur la pr servation et la reconqu te du foncier agricole audit en interne des dispositifs mobilisables r daction d un rapport de pr conisations sur les dispositifs pouvant tre d velopp s laboration d une ing nierie de projet associ e
  
• Appui la recherche de financement permettant d approfondir la mise en uvre des actions
  

• Organisation du jury et de la c r monie de remise des prix du 8 me concours des miels de la M tropole du Grand Paris : pr paration de r unions coordination de l quipe mobilis e (agents partenaires et prestataires) suivi du partenariat avec la Soci t Centrale d Apiculture
  
• Coordination du montage des animations et des s quences institutionnelles sur le stand de la M tropole au Salon International de l Agriculture 2026 : gestion de l quipe transversale mobilis e (agents partenaires et prestataires) pr paration des r unions supervision de la formalisation des comptes rendus et de la mise jour des outils de suivi laboration d l ments de langage et de notes
  

Profil

Vos comp tences utiles :

• Connaissance du fonctionnement des collectivit s locales des enjeux et des volutions de l intercommunalit en particulier en le-de-France
  
• Parfaite ma trise du fonctionnement cadre r glementaire et processus des collectivit s
  
• Connaissance de l organisation des politiques publiques en mati re d environnement d agriculture et d alimentation
  
• Connaissance des acteurs et institutions en charge des politiques agricoles et alimentaires
  
• Techniques d expression orale et crite
  
• Piloter les dossiers dispositifs et processus confi s tre force de proposition et rendre compte
  
• Contribuer aux objectifs de la Direction et son bon fonctionnement
  
• Poss der une expertise du secteur d intervention (r glementation innovation )
  
• R diger pr parer les notes les documents produire comptes-rendus tableaux d activit
  
• Interagir et coop rer avec les partenaires de la M tropole
  
• Engagement rigueur et r activit sens de l anticipation et de la priorisation.
  
• Sens de l innovation et de la proactivit .
  
• Coop rer avec les autres collaborateurs de la direction et les autres directions
  
• Engagement disponibilit rigueur
  
• Esprit d initiative autonomie
  
• coute active intelligence des situations et influence : capacit travailler en partenariat
  

• Cadre d emploi des Ing nieurs territoriaux (cadre A).
  
• Contrat dAccroissement Temporaire dActivit s (ATA) dune dur e d1 an.
  
• Formation requise : Formation sup rieure de niveau Master 2 dans les secteurs de l environnement et de l agriculture/alimentation
  
• Ann es d exp rience (minimale) dans le poste vis ou quivalent : 2 ans.
  

Informations contractuelles