Contrôleur de gestion - CDD 6 mois (H/F)

Rattach(e) au Directeur Administratif et Financier le/la Responsable du suivi budgtaire joue un rle cl au sein de la Direction Financire. Il/elle coordonne les contributions du contrle de gestion de la comptabilit et du juridique en lien troit avec les diffrentes directions fonctionnelles.

Missions principales

• Assurer le reporting financier notamment des comptes combins.
• Suivre le budget des directions fonctionnelles.
• Piloter les projets dinvestissements (dont ceux lis ltablissement NHML).
• laborer des projections financires et de trsorerie court moyen et long terme.

Objectifs et responsabilits

• Adapter les indicateurs de suivi en fonction des besoins de la direction et de lvolution de lorganisation.
• Renforcer la fiabilit des donnes financires.
• Amliorer la matrise du prvisionnel de trsorerie du groupe.

Activits cls

• Animer le processus budgtaire (laboration consolidation pilotage du budget).
• Raliser les cltures mensuelles et analyser les carts.
• Proposer et mettre en uvre des actions correctives.
• Mettre en place un prvisionnel de trsorerie.
• Prparer les runions avec les tutelles (EPRD RIA PGFP).
• Suivre les projets dinvestissement notamment immobiliers.
• Apporter un appui la structuration de projets de dveloppement et de prospective.

Qualifications :

Formation et exprience

• Formation suprieure en finance contrle de gestion ou audit (Bac5 type cole de commerce universit ou quivalent).
• Exprience significative (au moins 5 ans) dans une fonction similaire idalement dans le secteur hospitalier ou mdico-social.

Comptences techniques

• Excellente matrise des outils de reporting financier et de prvision budgtaire.
• Connaissances solides en comptabilit contrle de gestion et suivi dinvestissements.
• Bonne comprhension des mcanismes financiers du secteur de la sant (EPRD RIA PGFP).

Comptences comportementales

• Rigueur fiabilit sens de lanalyse.
• Esprit de synthse et capacit vulgariser des donnes financires complexes.
• Sens du travail en quipe et des relations transverses.
• Autonomie et proactivit.

Informations supplmentaires :

Une rmunration attractive

• Une rmunration fixe au-del du conventionnel qui valorise lvolution de vos comptences et votre engagement tout au long de votre carrire
• Des possibilits de rmunration variable significatives : journes supplmentaires 150% du taux horaire heures de nuit majores primes
• Rgime prvoyance et de frais de sant avantageux : mutuelle avec option de base gratuite options amliores tarifs prfrentiels
• Remboursement du titre de transport 75% et co-financement de la mobilit douce un parking salaris conditions privilgies
• Un Comit Social et Economique offrant une large palette davantages : chques vacances cadeaux de Nol locations mer et montagne prix prfrentiel

Une relle politique dvolution de carrire

• Un parcours dintgration personnalis : journe dintgration institutionnelle tutorat au sein du service dispositif daccompagnement de votre monte en comptences
• Investissement important sur la formation : notre campus formation sant vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel ds votre intgration en proposant une offre de formation diversifie et innovante

Une attention particulire porte la qualit de vie au travail

• Une annualisation du temps de travail au service dun meilleur quilibre vie priv/ vie professionnelle
• Un restaurant dentreprise avec possibilit de paniers repas
• Un cadre de travail privilgi : espaces verts bulle  du personnel  (espace ddi au bien-tre du collaborateur)
• Des places en crches rserves
• Possibilit de logement sous conditions

Une attention particulire porte lenvironnement

• Lcosoin au cur des proccupations : initiatives multiples portes par lensemble des personnels dans les services de soin et mdico-techniques (la bulle chimio verte dmarche green bloc coconception des soins infirmiers)
• Une dmarche RSE fortement encourage par lInstitution

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time