Responsable Contrôle de Gestion Sociale - CDI (H/F)

En tant que Responsable Contrle de Gestion Sociale vous serez rattach(e) la Direction des Ressources Humaines et aurez un rle cl dans loptimisation de la gestion sociale de ltablissement. Vous assurerez la production et lanalyse des donnes RH afin daccompagner la prise de dcision stratgique et oprationnelle.

Vos principales responsabilits :

• Grer et suivre les aspects financiers et sociaux des activits RH et tout particulirement du pilotage budgtaire de la masse salariale
• laborer et piloter les reportings sociaux (effectifs absentisme rmunration etc.).
• Construire et suivre les tableaux de bord RH en mettant en avant les indicateurs cls de performance (KPI).
• Piloter et contribuer la ralisation des documents sociaux obligatoires : bilan social NAO index galit H/F BDESE bilan daccords dentreprise et les prsenter aux instances reprsentatives du personnel
• Contribuer aux analyses prospectives et la modlisation des effectifs pour accompagner la politique RH.
• Assurer une veille sociale et rglementaire pour anticiper les volutions impactant la gestion sociale.
• tre linterlocuteur privilgi des Directions Oprationnelles et des IRP sur les sujets lis aux donnes sociales.
• Collaborer en transversalit avec les quipes de la Direction des ressources humaines et de la Direction financire.
• Optimiser les outils de gestion des donnes RH notamment via Power BI et Excel avanc.
• Encadrer un assistant contrle de gestion

Qualifications :

• De niveau Bac5 en contrle de gestion sociale finance audit ou ressources humaines.
• Exprience minimum de 5 ans sur un poste similaire idalement dans un environnement hospitalier ou mdico-social.

Comptences et qualits requises

• Excellente matrise des outils de reporting et danalyse de donnes (Power BI Excel avanc).
• Connaissance approfondie des processus RH et de la gestion de la masse salariale.
• Bonne comprhension des enjeux sociaux et rglementaires.
• Rigueur esprit analytique aisance relationnelle capacit travailler en mode projet et interagir avec des interlocuteurs varis.
• Une expertise sur le sujet de la Data et de la RH sont indispensables pour ce poste. Nous cherchons donc une personne exprimente sur lactivit de contrle de gestion sociale disposant dune relle autonomie

Informations supplmentaires :

Une rmunration attractive

• Une rmunration fixe au-del des grilles conventionnelles qui valorise lvolution de vos comptences et votre engagement tout au long de votre carrire
• Rgime prvoyance et de frais de sant avantageux : mutuelle avec option de base gratuite options amliores tarifs prfrentiels
• Remboursement du titre de transport 75% et co-financement de la mobilit douce un parking salaris conditions privilgies
• Un Comit Social et Economique offrant une large palette davantages : chques vacances locations mer et montagne prix prfrentiel

Une relle politique dvolution de carrire

• Un parcours dintgration personnalis : journe dintgration institutionnelle tutorat au sein du service dispositif daccompagnement de votre monte en comptences
• Investissement important sur la formation : notre campus formation sant vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel ds votre intgration en proposant une offre de formation diversifie et innovante

Une attention particulire porte la qualit de vie au travail

• Une annualisation du temps de travail au service dun meilleur quilibre vie priv/ vie professionnelle
• Un restaurant dentreprise
• Un cadre de travail privilgi : espaces verts bulle du personnel (espace ddi au bien-tre du collaborateur) salle de sport bibliothque
• Des places en crches rserves
• Possibilit de logement sous conditions

Une attention particulire porte lenvironnement

• Lcosoin au cur des proccupations : initiatives multiples portes par lensemble des personnels dans les services de soin et mdico-techniques (la bulle chimio verte dmarche green bloc coconception des soins infirmiers)
• Une dmarche RSE fortement encourage par lInstitution

Remote Work :

Yes

Employment Type :

Full-time