Adjointe / Adjoint À La Direction Des Services Numériques F/H

LA COLLECTIVIT - LE SERVICE

Station balnaire de la baie du Mont-Saint-Michel la Ville de Granville bnficie dun environnement stable et motivant riche dquipements sportifs sociaux et culturels sur un territoire taille humaine.

La Direction des services numriques (DSN) mutualise de la Ville de Granville compose de 10 agents dfinit et met en uvre les systmes dinformation destins au pilotage et la gestion des diffrentes activits des membres du service commun:

• La Ville de Granville
• La Communaut de communes Granville Terre et Mer
• La Ville de Donville-les-Bains
• Le Syndicat mixte dassainissement de lagglomration granvillaise (SMAAG)
• Les tablissements publics du territoire : Archipel Centre communal daction sociale (CCAS) Office de tourisme intercommunal (OTI) entre autres...

ce titre elle est charge de dfinir mettre en place et grer les moyens techniques ncessaires aux systmes dinformation et de communication ainsi que de planifier leur volution en appliquant la politique de scurit dfinie. Elle accompagne les directions dans leur transformation numriques.

LE POSTE SES MISSIONS ET SES CONDITIONS

Les conditions du poste

Les candidatures sont adresser avant le lundi 28 juillet 2025

/! Votre candidature ne sera examine qu lissue de cette date butoir

• Filire technique Catgorie A ou B
• Recrutement par voie statutaire ou dfaut contractuelle
• Poste temps complet pourvoir ds que possible
• Poste bas lHtel de ville de Granville 6 Cours Jonville Granville

Le poste et ses missions

En lien hirarchique avec la directrice des Services numriques vous contribuerez la dfinition et la mise en uvre de la stratgie des systmes dinformation (SI) en support des objectifs stratgiques des membres du service commun et aurez en charge le management des activits du ple Systmes et centre de services aux utilisateurs.

• Vous contribuerez llaboration de la feuille de route de la DSN en lien avec la directrice
• Vous assisterez la directrice dans lepilotage de la transformation numrique en alignant les projets SI avec les objectifs de la collectivit
• Vous participerez lagestion lorganisation et au dveloppement SI tout en garantissant la continuit et la scurit des services numriques
• Vous assurerez le maintien en condition oprationnel et lvolutivit technique des systmes dinformation
• Vous valuerez laperformance SI en animant une quipe de collaborateurs et en assurant la mise en cohrence continue du systme dinformation avec la stratgie de la collectivit
• Vous veillerez labonne application des valeurs processus et mthodologies dploys au sein de la collectivit
• Vous outillerez assisterez et accompagnerez lesutilisateurs dans lappropriation les usages des systmes dinformation et la conduite du changement
• Vous veillerez pour lensemble de la direction lamlioration du service rendu aux utilisateurs des systmes dinformation
• Vous seconderez et remplacerez la directrice dans lesrunions institutionnelles en son absence

CE QUI FAIT DE VOUS LE PROFIL IDAL

Le poste tant fort enjeu managrial vous devez tre en capacit dencadrer de motiver avec une grande capacit dcoute de communication et de travail en quipe.

• Vous tes capable darbitrer et planifier uneorganisation des structures de gouvernance de projet en fonction de diffrents critres (missions stratgie moyens ...)
• Vous savez construire et utiliser desoutils de pilotage (critres indicateurs tableau de bord)
• Vous savez valuer et analyser lesrisques SI en vous basant sur les rsultats des audits
• Vous tes capable dassister votre responsable hirarchique dans lorganisation lanimation et loptimisation de lactivit interne lencadrement direct et laccompagnement mthodologique fonctionnel et technique des agents de la direction
• Vous savez valuer dvelopper motiver et favoriser le dveloppement des comptences professionnelles de vos collaborateurs
• Vous tes en mesure didentifier et analyser lenvironnement SI en vue doptimiser le Schma directeur des systmes dinformation (SDSI)
• Vous tes capable de ngocier des prestations des contrats des accords avec desinterlocuteurs internes ou externes
• Vous tes en mesure de planifier grer coordonner et adapter les moyens mis disposition (ressources financires humaines techniques documentaires ...)

POURQUOI NOUS REJOINDRE

• Culture de travail inclusive source de progrs et de richesse pour la collectivit
• Parcours daccueil et dintgration pour les nouveaux arrivants
• Politique deformation dynamique
• Possibilit dattribution de titres restaurant
• Participation possible votre forfait mutuelle et forfait prvoyance pour vous et votre famille
• Adhsion au CNAS (organisme proposant une offre complte de prestations sociales pour les agents de la collectivit)

Rf: 9c7a852a-5a94-4b0d-84b0-691ef28ee4dc