Gestionnaire Principal·e. marketing et forfaitisation
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Job Description
Relevant de la direction marketing montisation et gestion du risque la personne titulaire du poste est responsable de llaborer les stratgies de prix (permanent et promotionnel) ainsi que la forfaitisation pour les produits filaires (tl internet et tlphonie par cble).
Principales responsabilits :
- Collaborer troitement avec les quipes de commercialisation et de gestion du risque pour atteindre les objectifs communs de rentabilit.
- Assurer le suivi rigoureux des budgets financiers. Dvelopper et mettre en uvre des stratgies de tarification visant atteindre les objectifs dacquisition de fidlisation et de revenus.
- Dvelopper et optimiser les offres de forfaitisation.
- laborer des promotions ponctuelles adaptes aux besoins du march.
- Assurer une veille concurrentielle quotidienne et en assurer la communication aux quipes concernes.
- Raliser des analyses continues et post-mortem des stratgies de prix et recommander les changements ncessaires.
- Suivre et communiquer les indicateurs cls de performance (ARPU revenus marge rentabilit).
- Participer llaboration des hypothses budgtaires et du plan stratgique quinquennal.
- Grer le budget descomptes (promotionnels et permanents) et garantir la rentabilit des initiatives de commercialisation.
- Collaborer avec lquipe des approvisionnements pour assurer une gestion optimale des niveaux dinventaire.
- Contribuer activement divers comits de travail stratgiques.
- Travailler de manire matricielle avec plusieurs quipes multidisciplinaires.
- Encadrer mobiliser et dvelopper les membres de son quipe.
Qualifications :
- Baccalaurat en administration des affaires avec concentration en marketing ou en finance.
- Minimum de 5 annes dexprience pertinente incluant au moins 2 annes en gestion dquipe.
- Excellentes aptitudes en organisation en planification et en gestion des priorits.
- Connaissance des produits et services filaire - un atout.
- Capacit dmontre travailler sous pression et livrer des rsultats dans des dlais serrs.
- Fort esprit dquipe et habilet grer plusieurs dossiers simultanment.
- Comptence traiter des enjeux stratgiques complexes et proposer des solutions daffaires efficaces.
- Leadership mobilisateur et capacit influencer des quipes multidisciplinaires.
- Excellent sens de lorganisation et de la planification.
- Orientation marque vers les rsultats et la performance.
Informations complmentaires :
- Profite dassurances collectives compltes selon tes besoins et dun rgime de retraite collectif (selon le poste) ;
- Bnficie de rabais sur les services Vidotron allant jusqu 80% ainsi quauprs de nos partenaires ;
- Tire profit de lhoraire 4 saisons et rpartis tes heures sur 4.5 jours (selon les besoins oprationnels);
- Ressource-toi en faisant lachat dun maximum de 2 semaines de vacances supplmentaires ;
- Favorise ta sant grce au programme mieux-tre qui valorise la sant physique psychologique financire et sociale ;
- Adopte de saines habitudes de vie en profitant dun accs gratuit la salle dentranement lors de tes visites au bureau ;
- Bnficie en tout temps du programme daide aux employes pour toi et ta famille incluant la tlmdecine ;
- Participe des projets qui ont de limpact et relve des dfis qui te permettront de te dpasser;
- Dveloppe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Qubecor par le biais de nos diverses opportunits de carrire ;
- Saisis loccasion de collaborer au succs dune entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres prs de 400 organismes !
Consulte notre rapport dactivit pour avoir un aperu des projets auxquels tu pourrais contribuer !
Nous valorisons ton unicit !
Nous nous engageons crer et maintenir un milieu de travail accessible quitable et inclusif afin de reprsenter la diversit au sein de la collectivit dans laquelle lentreprise volue. Nous nous assurons doffrir un environnement de travail o chaque personne est valorise et respecte pour ce quelle est lui permettant ainsi datteindre son plein potentiel. Nous avons hte de dcouvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !
Nous avons cur doffrir des mesures daccessibilit aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin daccommodements nimporte quelle tape du processus nhsite pas nous en faire part lors de tes premiers changes avec nous.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Employment Type
Full-time
