Coordonnateur d'activités en milieu hospitalier (Remplacement 12 mois)

Description de ltablissement

Le CIUSSS de lEst-de-lle-de-Montral regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montralais. Affili lUniversit de Montral il offre une gamme complte de soins de sant et de services sociaux de premire ligne de services dhbergement de soins hospitaliers gnraux spcialiss surspcialiss et de soins en sant mentale.


Site web de ltablissement : du poste

***Ce concours est rserv aux employs travaillant dans lun des tablissements du rseau de la sant et des services sociaux (RSSS) intgrs Sant Qubec depuis le 1er dcembre 2024.***


Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Coordonnateur dactivits en milieu hospitalier la direction mdical et des services professionnels.

Nous connatre

En passant lEst vous gagnez une carrire engageante et des collgues mobiliss lexcellence et linnovation Vous aurez galement accs une foule dinitiatives pour favoriser votre bien-tre au travail. Venez faire partie dune organisation soucieuse doffrir un milieu propice votre actualisation et votre dveloppement professionnel!

Sommaire des fonctions

Relevant du coordonnateur clinico-administratif gestion et planification des activits hospitalires HMR-HSCO la personne titulaire du poste assure un leadership clinique et oprationnel en lien avec la coordination et lvaluation des besoins de remplacement du personnel en fonction des priorits de soins. Elle veille au maintien du niveau dactivit requis et au bon droulement des oprations hospitalires pendant son quart de travail.

Dans un contexte de transformation organisationnelle et damlioration continue la personne titulaire planifie les ressources sous sa responsabilit en assure lefficacit et contribue activement la rvision des processus de travail lanalyse des rsultats la dfinition des profils de comptence et lapplication des normes professionnelles. Elle place la qualit des soins et le service la clientle au cur de ses priorits.

Le travail collaboratif est essentiel sa fonction notamment avec les units de soins pour lesquelles elle coordonne les activits. Elle est attentive aux enjeux de ses partenaires et assure la surveillance de la qualit et de la performance des soins prodigus par les membres de son quipe.

Elle entretient des liens troits avec les ordres professionnels afin de garantir des soins scuritaires et de qualit aux usagers et leurs proches. Elle veille lapplication et au suivi du programme dvaluation de la qualit et de la performance tout en contribuant activement au dveloppement dune culture de performance clinique et de mesure dans son secteur.

La personne recherche est dynamique et dbrouillarde. Elle aime relever des dfis et souhaite sinvestir au sein dune quipe engage dans un environnement universitaire stimulant reconnu pour ses multiples axes dexcellence. Elle apprcie tre implique dans divers mandats et bnficier dune certaine flexibilit dans lorganisation de son temps de travail. Cest un poste avec des horaires atypiques en rotation de jour et de soir.

De manire plus spcifiques vous aurez :

valuer et planifier les besoins en ressources humaines des units de soins selon les taux doccupation en collaboration avec les chefs dunit et les assistantes-infirmires-chefs pour les prochains quarts de travail
Coordonner les activits clinico-administratives requises pour les usagers exigeant des soins spcifiques et imprvus ncessitant une rorganisation immdiate des ressources physiques matrielles et/ou humaines
Coordonner et contrler les activits de gestion des lits pour les units et services en collaboration avec le service dadmission et la salubrit sur son quart de travail et assurer la communication denjeux en lien avec celle-ci aux gestionnaires de lits de jour
Communiquer avec lquipe de garde pour tout problme concernant la dure de sjour lurgence les RH ou toute situation problmatique relative la gestion des lits sur les units de soins et la scurit de la clientle
Effectuer des visites prioritairement au dbut de son quart de travail lurgence et aux soins intensifs par la suite sur les units de soins afin de sassurer du droulement efficace des activits en collaboration avec les assistantes infirmires-chefs ou leaders cliniques
Assumer un leadership face toute situation ou problmatique imprvue rdiger au besoin un rapport crit informe les gestionnaires viss ou toute autre personne concerne et assure le suivi auprs de ses collgues
Assurer lapplication et la coordination du plan de mesures durgence selon les rgles tablies.

Exigences requises

Formations
Diplme universitaire de premier cycle en sciences infirmires ou un baccalaurat par cumul de certificats pertinents
Tout autre exprience pertinente en soins infirmiers pourrait tre considre.

Expriences
Exprience minimum de 2 ans en soins hospitaliers
Exprience de 1 an dans des activits de leadership ou de gestion reprsente
Trs bonne comprhension du secteur de la sant et des services sociaux de son administration et de son cadre lgal.
Membre en rgle de lOrdre des infirmires et infirmiers du Qubec (OIIQ)

Comptences de leader attendues
tre orient vers la clientle et la performance
Vision et stratgie de mise en uvre
Leadership dinfluence
Capacit exercer un rle de pivot des communications
Fortes habilets en gestion du changement
Capacit dvelopper et entretenir des partenariats et travailler en collaboration
Savoir faire preuve dagilit
tre capable dauto-dveloppement.

Comptences spcifiques
Capacit uvrer dans un contexte de transformation
Communique efficacement
Cre un milieu mobilisant
Favorise la collaboration
Aligne les dcisions sur la vision les valeurs et les donnes probantes
Positionne et intgre le point de vue du client dans les dcisions
Conduit le changement
Passez lEst cest :

Rgime de retraite prestation dtermine (RPD)
6 semaines de vacances aprs 1 an de service
Journes maladies payes
13 jours fris
Rgime complet dassurances collectives
Rabais corporatifs
Flexibilit : conciliation travail et vie personnelle et possibilit damnager votre horaire
Programme daccueil et dintgration sur 1 an Destination Gestion
Programme de formation continue exclusif aux cadres et aux gestionnaires
Accommodements possibles sous certaines conditions (Tunnel Louis-H Lafontaine).
Vous trouverez une foule davantages joindre notre grande quipe dimension humaine. Nous sommes anims par des valeurs organisationnelles qui dfinissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration le professionnalisme la qualit des soins et services la communication et le respect.


Candidatures

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Si vous dsirez plus dinformations nhsitez pas contacter la conseillre Karina Demers ladresse courriel suivante :

Nous communiquerons seulement avec les personnes slectionnes.

Programme daccs lgalit en emploi

Le CIUSSS de lEst-de-lle-de-Montral souscrit aux principes daccs lgalit en emploi et invite les femmes les minorits visibles les minorits ethniques les autochtones et les personnes handicapes prsenter leur candidature. Nous vous saurions gr de nous faire part de tout handicap qui ncessiterait un amnagement technique et physique adapt votre situation lors du processus de slection. Soyez assur que nous traiterons cette information avec confidentialit.

Afin de faciliter la lecture nous avons employ le masculin comme genre neutre pour dsigner aussi bien les femmes que les hommes.