CDD - HRBP Fonctions supports - F/H/N

Dans le cadre dun remplacement cong maternit nous sommes la recherche dun(e) HR Business Partner pour un CDD de 8 mois partir de septembre 2025 jusqu fin avril 2026.

Rattach(e) Alban Directeur de notre entit de Fonctions Supports quon appelle la Mairie vous ralisez laccompagnement RH collectif et individuel de 80 Octos. Vous faites galement partie de lquipe des HRBP et collaborez avec lensemble du collectif RH (recrutement formation admin RH et dveloppement RH).

Votre expertise et votre posture aguerrie vous permettent de dployer les processus RH et la culture OCTO tout en identifiant et rpondant aux enjeux RH locaux. 

tre HR Business Partner chez OCTO cest : 

Assurer le suivi RH des Octos

• Accompagner les Octos des fonctions supports (Communication DSI finance RH services gnraux) 
• Raliser les entretiens professionnels & entretiens de reprise aprs longue absence 
• Rpondre aux demandes RH des salaris/managers 
• Suivre lanalyse de la satisfaction des Octos  et mettre en oeuvre les actions ncessaires
• Raliser les exit interviews
• Grer les situations complexes avec de laide si besoin

Mettre en oeuvre la Politique RH 

• Garantir le dploiement des processus RH OCTO (entretiens annuels intgration parentalit coachings etc.) au sein de votre primtre
• Apporter un rle de conseil et daccompagnement sur le volet formation
• Organiser voire animer des ateliers thmatiques destination des managers
• Participer la construction et / ou au dploiement de projets RH (ex : nouveau processus dentretiens annuels framework carrire)

Apporter du Conseil RH 

• Guider et conseiller les managers sur les enjeux RH (volution de carrire accompagnement des cas particuliers)
• tre identifi par les leaders dquipes comme point dentre principal sur les sujets RH 
• En bonus : proposer des sances de co-dveloppement / intervisions  rgulires entre managers

Qualifications :

Promis pas de liste rallonge mais des comptences cls pour vous permettre de russir chez nous : 

Un socle de savoir-faire techniques 

• Avec votre bagage en ressources humaines ou en droit social vous avez au moins 7 ans dexprience sur des postes RH dont 3 ans minimum en tant que HR Business Partner
• Vous avez lhabitude daccompagner une population essentiellement cadre
• Vous avez un bon niveau de connaissance en droit du travail
• Les outils informatiques comme la suite Google (Gsheet Gslide) font partie de votre quotidien 
• Vous avez dj men de nombreux entretiens de suivi et daccompagnement collaborateurs

Un panel de savoir-tre : 

• Votre aisance relationnelle vous permet de naviguer dans des contextes niveaux dinterlocuteurs varis et de crer le bon niveau de confiance
• La rigueur la fiabilit la confidentialit et une bonne capacit dorganisation sont des lments essentiels pour ce poste
• Votre exprience vous permet dvoluer avec autonomie et dtre proactif sur vos sujets
• Votre esprit critique vous permet de challenger des pratiques et approches existantes
• Enfin vous savez prendre le recul ncessaire pour aborder tout type de situation avec objectivit dans les meilleures conditions

Informations supplmentaires :

OCTO Rewards

Et parce que nous savons quun job nest pas juste un job on vous partage aussi quelques petits qui font notre diffrence :

• 6 participations 6 podiums au palmars Great Place To Work le bien-tre et la progression des Octos est vraiment au cur de nos proccupations ;
• There is always a better way : nous encourageons et soutenons linnovation par la R&D. Au-del dune direction Scientifique ddie nous proposons du temps hors mission pour partager ses connaissances : blog OCTO talks meet-up livre blanc BBL en bref de lopen source aliment par tous les Octos ; 
• Parce que ce ne sont pas que des mots nous marquons au quotidien notre engagement en matire de numrique responsable : depuis 2021 OCTO est Certifi BCorp. Nous formons les Octos et nos clients la fresque du climat et uvrons pour la sobrit numrique en interne et auprs de nos clients ; 
• Le management est un point central de notre culture. Les Octos managers sont forms pour vous accompagner dans le dveloppement de votre carrire 
• Parce quon na jamais fini dapprendre vous pourrez tirer parti de notre large offre de formations (softskills et hardskills) avec un accompagnement personnalis et jusqu 5 jours de formation en moyenne par an pour affter vos comptences et vous certifier ; 
• Le sujet de la parentalit compte aussi beaucoup nos yeux. Cest pourquoi nous avons mis disposition des places en crche ainsi que dune permanence parentalit pour les parents et futurs parents ;
• Signataire en 2023 de la charte de la diversit et de laccord Handicap et depuis 2022 de la Charte de lAutre Cercle concernant linclusion des personnes LGBTQI en entreprise.

Sans oublier les fondamentaux :

• Matriel au choix : ordinateur (PC ou Mac) et tlphone (Fairphone ou iPhone) 
• Tltravail 
• Possibilit daugmentation chaque anne conditionne par lvaluation annuelle 
• Et bien sr : carte Swile RTT primes diverses (participation vacances cooptation bonus bass sur les performances collectives)

OCTO priority

Collaborer avec des personnes talentueuses issues de diffrents horizons. Aussi ce que nous cherchons avant tout ce sont des personnalits qui enrichiront OCTO. 

En respectant lgalit des chances les candidatures sont examines sans aucun prjug quant lge lethnie lidentit de genre lexpression de genre le handicap la nationalit la religion ou lorientation sexuelle.

Remote Work :

Yes

Employment Type :

Full-time