drjobs Adjointe / Adjoint À La Directrice Des Ressources Humaines F/H

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Granville - France

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Job Description

LE TERRITOIRE LA COLLECTIVITE LE SERVICE

Idalement situ dans la Baie du Mont-Saint-Michel et ses plus grandes mares dEurope la communaut de communes GranvilleTerre&Mer regroupe 32 communes et compte 45000 habitants et compte plus de 200 agents. Elle est un territoire attractif qui a cur de prserver son environnement naturel remarquable et de conforter son cadre de vie de grande qualit.

Destination touristique par excellence son activit conomique se dveloppe autour du tourisme et du nautisme de la filire pche et agricole (1er port coquillier de France) mais aussi de la sant et dentreprises industriellesppites du territoire.

Autour dun tissu associatif dynamique plus de 1 000 vnements ponctuent lanne dont le Carnaval de Granville inscrit au patrimoine culturel immatriel de lUnesco.

La Communaut de communes a connu une volution forte ces dernires annes. Dote dun projet de territoire ambitieux elle est dsormais structure pour porter de trs nombreux projets.

Le service mutualis des Ressources humaines de la Communaut de communes Granville Terre et Mer et de la Ville de Granville est compos de 11 agents rpartis sur 3 ples (recrutement-formation carrire et paie) ainsi que dun conseiller de prvention. Ensemble ils accompagnent prs de 600 agents titulaires comme contractuels.

LE POSTE ET SES MISSIONS

Au sein des deux collectivits vous participerez activement aux projets de dveloppement des ressources humaines :

  • Vous piloterez desdossiers stratgiques transversaux ncessitant une expertise particulire en lien avec la DRH et les responsables de service
  • Vous piloterez desdossiers oprationnels en lien direct avec les ples concerns au sein de lquipe RH
  • Vous accompagnerez la DRH sur lesprojets de dveloppement RH selon les priorits et orientations fixes par la direction gnrale de chaque collectivit
  • Vous participerez activement audialogue social des deux collectivits : organisation prparation et coanimation des diffrentes instances
  • Vous contribuerez la gestion de certainessituations individuelles complexes
  • Vous relaierez assisterez ou supplerez la DRH dans ses fonctions pour tout dossier ou mission confis par dlgation
  • Vous assurerez lintrim de la DRH pendant ses priodes de congs ou dabsence

CE QUI FAIT DE VOUS LE PROFIL IDAL

  • Vous tes issu duneformation suprieure dans le domaine des ressources humaines du management des collectivits territoriale et/ou du juridique
  • Vous disposez dune exprience confirme en ressources humaines en collectivit
  • Vous maitrisez lestatut de la fonction publique territoriale
  • Vous matrisez les enjeux lis la gestion des ressources humaines
  • Vous dmontrez des qualits relationnelles avres liant capacit dcoute et discrtion
  • Vous dmontrez des qualits managriales
  • Vous dmontrez des qualits dexpression orale et crite
  • Vous avez la capacit de grer les priorits et de tenir les dlais fixs
  • Vous aimez et savez travailler en quipe et en transversalit
  • Vous matrisez les outils informatiques et bureautiques un niveau avanc
  • Vous connaissez le logiciel CIRIL RH (apprci)

LES CONDITIONS DU POSTE

Les candidatures sont adresser avant le mardi 15 juillet 2025

  • Poste temps complet pourvoir ds que possible
  • Filireadministrative Catgorie A ou B (rdacteur principal)
  • Recrutement parvoie statutaire ou dfaut contractuelle
  • Poste bas lHtel de ville de Granville 6 Cours Jonville Granville

POURQUOI NOUS REJOINDRE

  • Culture de travail inclusive source de progrs et de richesse pour la collectivit
  • Parcours daccueil et dintgration pour les nouveaux arrivants
  • Politique deformation dynamique
  • Charte de tltravail
  • Charte de management
  • Possibilit dattribution de titres restaurant
  • Participation possible votre forfait mutuelle et forfait prvoyance pour vous et votre famille
  • Adhsion au CNAS (organisme proposant une offre complte de prestations sociales pour les agents de la collectivit)

Rf: 650258b1-708f-42a5-8e57-baf5


Required Experience:

Staff IC

Employment Type

Full-Time

Company Industry

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