Conseiller(-ère) à la Trajectoire de la personne âgée -APPR

Job Description

Sant Qubec est une entit neutre imputable et oprationnelle oriente vers la performance des activits du RSSS et la satisfaction des usagers. Elle a pour mission notamment doffrir par lentremise des tablissements publics des services de sant et des services sociaux dans les diffrentes rgions sociosanitaires du Qubec sous sa juridiction.

Sa mission est de :

• coordonner et soutenir dans ces rgions loffre de tels services par les tablissements privs ainsi que celle de services du domaine de la sant et des services sociaux par certains autres prestataires privs;

• appliquer la rglementation prvue par la loi de certaines activits lies au domaine de la sant et des services sociaux;

• mettre en uvre les orientations les cibles et les standards dtermins par le ministre en regard lorganisation et de la prestation de services de sant et de services sociaux;

Libell de la nomenclature

Personne qui est charge dun ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au dveloppement des services notamment en conseillant en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets.

Elle assure les activits de recherche ncessaires lidentification et lvaluation des ressources et des besoins. Elle conoit et propose les plans et programmes de dveloppement en vue dassurer une planification adquate des services. Elle fournit ses conseils relativement limplantation ou lamlioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux diffrentes activits denseignement et de formation.

Sommaire de la fonction

En assurant la mise en uvre des orientations du ministre de la Sant et des Services sociaux (MSSS) et celles de Sant Qubec la direction Services rsidentiels dhbergement et de transition (DSRHT) a un rle dterminant au plan des oprations et de lanimation de la mutualisation des tablissements.

Sous lautorit de la direction Services rsidentiels dhbergement et de transition (DSRHT) le ou la titulaire du poste devra mettre profit son leadership auprs des partenaires locaux et gouvernementaux ainsi quauprs des experts dans les domaines juridique administratif clinique thique et psychosocial touchant les services la personne ge et lhbergement.

Il ou elle sera appel(e) travailler dans diffrents secteurs relis la trajectoire de la personne ge dans une perspective de fluidit allant du soutien domicile (SAD) lhbergement en passant par les soins et services aux personnes. Bien videmment le ou la titulaire du poste joindra une quipe complmentaire pour se rpartir ces diffrents secteurs de la trajectoire.

Le ou la titulaire du poste agira comme conseiller la trajectoire de la personne ge et hbergement notamment en soutenant la mise en place des meilleures pratiques. Elle planifiera et accompagnera les diffrents mandats en mutualisant les forces de Sant Qubec (sige social et tablissements) et des parties prenantes. Par exemple elle sera amene contribuer au Plan daction pour lhbergement de longue dure lApproche adapte la personnes ge en milieu hospitalier la Politique SAD aux travaux portant sur les Niveaux de soins alternatif (NSA) ainsi quaux travaux rglementaire qui y sont associs notamment pour le continuum rsidentiel hbergement (RPA RTF-RI MDAA CHSLD CHSLD privs conventionns).

Il ou elle devra aussi agir comme conseiller(-re) de cette trajectoire auprs des autres directions de Sant Qubec des partenaires du rseau (ex. associations et organismes reprsentatifs) et des autres instances gouvernementales (ex. : Curateur public ministre de lducation).

Le ou la titulaire du poste pourra tre galement appele travailler en transversalit dans dautres secteurs lis au continuum rsidentiel hbergement notamment en RHD CRJDA CRD et autres milieux.

De manire plus spcifique les principaux champs daction de la personne seront identifis parmi les suivants et ce en fonction dune rpartition quitable au sein de lquipe de la direction :

• Accompagner le rseau dans lharmonisation des pratiques en milieux de vie pour ains afin que ceux-ci et leurs proches y reoivent des soins de qualit dans les environnements adapts et en conformit avec les diffrentes normes et lois en vigueur;

• Structurer avec les parties prenantes la captation lanalyse lorganisation et lutilisation des donnes associes aux projection des besoins de la trajectoire;

• Accompagner limplantation de modalits de captation des donnes (collaboration et reddition);

• Contribuer lvolution du Mcanisme dAccs lHbergement (MAH) global;

• Contribuer limplantation du cadre de rfrence Mcanisme dAccs lHbergement (MAH) en centres dhbergement et de soins de longue dure en ressources intermdiaires et en ressources de type familial pour ans;

• Participer llaboration du continuum rsidentiel - hbergement de concert avec les parties prenantes et les tablissements notamment dans une perspective novatrice de SAD et de sant publique;

• Participer la rdaction ou rviser avec les parties prenantes les documents structurants et rglements associs aux services soins et milieux de vie pour ans;

• Assurer lharmonisation limplantation et le respect du cadre de rfrence RTF-RI et autres outils cliniques et administratifs;

• Planifier et actualiser les mandats favorisant le dploiement du SAD;

• Planifier accompagner et suivre limplantation de mandats transversaux associs la trajectoire (Approche intgre de proximit pour les personnes anes Politique qubcoise sur la maladie dAlzheimer et les autres troubles neurocognitifs Plan gouvernemental pour les personnes proches aidantes etc.);

• Structurer avec les parties prenantes lvolution de loffre de services et soins de la trajectoire (Soutien lautonomie des personnes ges etc.);

• Soutenir les travaux portant sur Niveaux de soins alternatif (NSA) et la fluidit au sein de la trajectoire des personnes ges ;

• Travailler en favorisant la mutualisation des ressources et en valorisant la contribution des tablissements;

• Travailler en partenariat avec les divers regroupements des milieux rsidentiels dhbergement et des reprsentants des personnes usagres les proches et la population et divers partenaires intersectoriels afin dassurer la rponse aux besoins;

• Structurer et organiser les modalits et communications avec le rseau pour bien rpondre aux besoins des trajectoires et enjeux qui sy retrouvent;

• Participer aux travaux visant prvenir la vtust du continuum rsidentiel - hbergement et voir son utilisation efficiente (volution de missions);

• Animer certaines instances ou communauts de pratiques sous la gouverne de Sant Qubec qui seront dfinir ainsi que certaines interfaces avec les partenaires.

• Veuillez considrer que les responsabilits pourraient tre modifies en fonction de lvolution de Sant Qubec.

Exigences lies au poste

• Dtenir un diplme universitaire de 1er cycle dans une discipline universitaire approprie telle quen sciences de ladministration en sciences humaines ou en sciences sociales ou gnie industriel;

• Possder au moins cinq (5) annes dexprience pertinentes de niveau professionnel dans le domaine des services sociaux ;

• Avoir une bonne connaissance des services et soins offerts aux personnes ges ainsi des milieux rsidentiel et dhbergement ;

• Avoir des connaissances thoriques et pratiques des processus de planification dvaluation danimation de groupes de processus dcisionnels et de rsolution de conflits ;

• Connaitre les fonctionnalits de la suite office ;

• Maitriser la langue franaise autant loral qu lcrit ;

• Maitrise de la langue anglais (un atout)

• Dtenir un permis de conduire ;

Concours rserv tout le personnel de Sant Qubec.

Profil recherch

• Dmontrer un sens lev de rigueur dautonomie de responsabilisation dorganisation et de planification du travail ;

• tre consciencieux dans ses tches qui exigent une attention soutenue et des dtails ;

• Avoir le sens critique et capacit danalyse des enjeux associs des situations complexes et dmontrer la capacit de proposer des solutions adaptes au contexte ;

• Faire preuve de tact et de diplomatie dans ses relations et ses communications ;

• Faire preuve de souplesse et dadaptation face aux diffrentes situations prioritaires ;

• Avoir la capacit de dvelopper et concevoir des analyses des avis et des recommandations adaptes aux diffrentes problmatiques ;

• Dmontrer une bonne matrise de la communication orale et crite;

• Il doit possder une excellente matrise des politiques et des lois en matire de sant et de services sociaux ;

Autres informations relatives au poste :

• Taux horaire: 3027 $ 5364 $ selon lexprience
• Statut de lemploi : Temps complet (35 heures/semaine)
• Port dattache : Montral ou Qubec
• Conditions : Possibilit dun mode hybride
• Entre en fonction: Ds que possible.

MODALITS DINSCRIPTION

Veuillez soumettre votre candidature avant le 30 juin 2025 12h 00 (HNE) en cliquant sur le bouton Postuler.

Aux fins de la vrification de votre admissibilit il est important de prciser chacune de vos expriences de travail pertinentes dans la section Curriculum vit de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reus avant la date et lheure limites seront considrs. Une fois que vous aurez soumis votre candidature les renseignements contenus dans votre dossier seront examins et ne pourront tre modifis.

RENSEIGNEMENTS COMPLMENTAIRES

Pour des renseignements concernant ce poste veuillez communiquer avec lquipe de recrutement via ladresse courriel suivante :

Si vous ntes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous prouvez des difficults avec ce site Web veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numro de rfrence de laffichage en objet.

Sant Qubec encourage la diversit et lgalit en emploi en invitant les femmes les membres des minorits visibles et ethniques les personnes handicapes les anglophones ainsi que les Autochtones dposer leur candidature.

AVIS AUX PERSONNES CANDIDATES

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comit sont confidentiels.

LIENS UTILES

Pour plus dinformation vous pouvez consulter le site de Sant Qubec ou la Loi visant rendre le systme de sant et de services sociaux plus efficace. concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comit sont confidentiels.