RESPONSABLE DU PLANNING CRÉATIF - AGENCE ÉVÉNEMENTIELLE (f/h/x) – CDD avec perspective de CDI

Travailler chez egg ce nest pas juste un job.
Cest crer des expriences fortes et inspirantes pour nos clients et leurs publics.

Soyez vous-mme vraiment.

Chez egg on prend soin les uns des autres autant que de nos clients et de notre business. On clbre ce qui nous rend uniques et on est fiers de la mosaque humaine qui compose notre quipe. On cherche toujours de nouveaux talents et de belles personnalits pour enrichir notre aventure.

Et cest l que vous entrez en scne.

Vous avez lil pour le design le sens du dtail et lnergie pour jongler avec plusieurs projets la fois. Vous tes une planificateurrice dans lme aimez collaborer et vous panouissez dans les environnements dynamiques. En tant que Creative Traffic Manager vous serez le cur battant de notre quipe crative : vous coordonnerez les talents fluidifierez les process et valoriserez le travail cratif auprs de nos clients.
Vous ne faites pas que ragir : vous anticipez rsolvez les problmes avant quils napparaissent et apportez de la clart et du calme autour de vous.

Ce poste commence par un CDD (Contrat Dure Dtermine) avec une vraie perspective dvolution en CDI (Contrat Dure Indtermine). On voit loin et on espre que vous aussi. Une collaboration en temps partiel peut galement tre envisage au dpart.

Votre mission si vous lacceptez

• Grer le flux de travail quotidien de lquipe crative et qualifier les demandes entrantes
• Participer aux runions de lancement de projet (kick-offs)
• Optimiser la planification des ressources en temps rel
• Sourcer de nouveaux talents cratifs freelances et construire un rseau europen
• Identifier les meilleurs profils pour chaque projet organiser les entretiens et suivre lintgration selon nos process internes
• Grer ladministratif li aux freelances : NDA devis factures
• Garantir lusage commercial optimal des ressources cratives : suivi du temps facturation valorisation du travail auprs des clients

Indispensable (on ne plaisante pas)

Les candidatures qui ne rpondent pas ces critres ne seront pas retenues.

• Matrise parfaite du franais et de langlais lcrit comme loral (pas dufs brouills chez nous !)
• Minimum 5 ans dexprience dans un rle similaire
• Capacit prouve grer plusieurs projets et dlais serrs
• Aisance relationnelle avec tous les niveaux dinterlocuteurs internes et externes
• Solide sens commercial : vous comprenez la valeur du travail cratif et savez la dfendre

Ce serait un plus si

• Vous avez dj travaill dans lvnementiel ou lexprientiel
• Vous avez une formation ou une sensibilit Design/Branding

Ce quon vous propose

• Une culture dentreprise inclusive dynamique et humaine
• Des horaires et conditions de travail flexibles (full remote possible selon le pays hybridation selon les bureaux)
• Un salaire align lexprience bonus variable annuel bas sur les performances
• 1 jour pay par an pour faire du bnvolat dans la cause de votre choix
• Des collgues brillants et cratifs
• Des perspectives de carrire concrtes y compris linternational
• Un sminaire annuel dans des lieux plutt pas mal On a dj fait Paris New York Duba Bruxelles cette anne cest Marrakech. Des ides pour 2026

Les petits

• Tickets resto
• Participation lquipement home office
• Abonnement sport partiellement pris en charge
• Bureaux dog-friendly (selon les pays)
• Caf volont dans tous nos bureaux
• Workation possible
• Tlphone pro fourni

Le process de recrutement

1. Candidature en ligne (Tu nous likes )
2. Premier change visio / tlphone(On te like aussi voyons si on a le feeling !)
3. Premier entretien (On veut en savoir plus sur toi)
4. Deuxime entretien (Cest trs srieux on veut te prsenter la famille)
5. Proposition (On est conquises. Et toi )

Ce qui compte le plus

Chez egg toutes les ides et perspectives sont les bienvenues. On se challenge mutuellement pour progresser et on donne du feedback dans toutes les directions du haut vers le bas mais aussi entre collgues ou nos managers.
On valorise linitiative la curiosit et le droit lerreur (tant quon apprend de ses erreurs).

Notre quipe reflte une diversit de parcours de cultures didentits. On accueille avec fiert les candidatures de tous les genres (y compris personnes trans et non-binaires) de personnes issues des communauts BIPOC LGBTQIA ou vivant avec un handicap visible ou invisible.

Enfin en tant quentreprise engage sur les enjeux ESG (Environnement Social & Gouvernance) on agit concrtement pour avoir un impact positif sur la socit et la plante. En rejoignant egg vous participerez la construction dun futur plus durable plus juste et plus humain.