Data Governance Coördinator
Data Governance Coördinator
Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Share
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Not Disclosed
Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Job Description
Als Data Governance Cordinator speel je een cruciale rol in het waarborgen en verbeteren van datakwaliteit binnen het Employee Data Domein. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitrollen van de datakwaliteitsstrategie en werkt daarbij nauw samen met stakeholders binnen HR (People & Culture People Services) IT en de bredere KPMG NL organisatie. In deze functie cordineer je alle data governance activiteiten met betrekking tot HR-gerelateerde databronnen. Je zorgt ervoor dat databeleid standaarden en procedures effectief worden gemplementeerd en onderhouden in lijn met het DAMA DMBOK raamwerk. Als verbindende schakel tussen strategische - en operationele data owners data stewards en business stakeholders draag je bij aan het borgen van datakwaliteit compliance en consistentie van gegevens.
Jouw verantwoordelijkheden omvatten:
- Zorg dat binnen het employee domain wordt voldaan aan data governance beleidsstandaarden die vanuit KPMG Global en Data Office zijn opgesteld om bij te dragen aan de gecentraliseerde data strategie van KPMG NL.
- Cordineren en ondersteunen van de implementatie van DAMA DMBOK raamwerk rondom data governance voor het employee data domein bestaande uit negen subdomeinen.
- Faciliteer de toewijzing onboarding en training van de tenminste vijf strategische data owners vier operationele data owners en zeven data stewards.
- Verantwoordelijk voor het beheer en cordinatie van de volledige (technische) datalevenscyclus (create read update delete) binnen het employee data domein: van creatie tot vernietiging.
- Opstellen en implementeren van datastandaarden in samenwerking met zowel dataproducenten als -consumenten.
- Identificeren en oplossen van datakwaliteitsproblemen en het doen van verbeteringsvoorstellen op strategisch tactisch en operationeel niveau.
- Zorgdragen voor consistentie en betrouwbaarheid van data door periodieke managementrapportages op te stellen voor het People & Culture en People Services Leadership Team.
- Bevorderen van digitaliseringsprocessen door ondersteuning te bieden bij de implementatie van data-gedreven oplossingen binnen People & Culture (voorheen HR).
- Samenwerken met meerdere afdelingen binnen Central Services zoals HR Reporting & Analytics HR CoreRecruit (IT) en het Data Office om data governance praktijken te verbeteren. Je zal ook samenwerken met data governance rollen uit andere domeinen binnen Central Services.
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor data gerelateerde problemen en zorgt voor de juiste escalatie naar data steward operationele - en strategische data owners.
Qualifications :
- Minimaal 5-7 jaar ervaring in datamanagement met een sterke focus op data governance datakwaliteit en procesoptimalisatie.
- Een bachelor- of masteropleiding (HBO/WO-niveau) in datamanagement informatietechnologie bedrijfskunde of HR.
- Een DAMA DMBOK-certificaat (pr).
- Kennis van HR data domeinen en specifieke wet- en regelgeving (GDPR)
- Ervaring met SAP SuccessFactors en Informatica.
- Uitstekende communicatieve en benvloedingsvaardigheden met het vermogen om operationele teams en het management te overtuigen van het belang van datakwaliteit.
- Sterke probleemoplossende vaardigheden binnen de kaders van KPMGs data governance beleid met ruimte voor autonomie bij het initiren en implementeren van verbeteringen.
- Bewezen ervaring met samenwerking tussen afdelingen waarbij datakwaliteit als een centraal organisatorisch aandachtspunt wordt gezien.
Aanvullende informatie :
- Brutosalaris tussen 3.770- en 6.065- winstuitkering een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding van 240 per gewerkte dag.
- Rapportagelijnen: Je rapporteert aan de People Operational Data Owner binnen HR Insights & Portfoliomanagement.
- Complexiteit: Je werkt binnen een dynamisch en evoluerend datalandschap waarbij je compliance met de AVG-wetgeving en interne data governance beleidslijnen waarborgt.
- Invloed: Je hebt een directe impact op operationele processen en strategische beslissingen waarbij je een leidende rol speelt in het verbeteren van datakwaliteit binnen KPMG NL.
- Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
- 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
- Bij KPMG werken we hybride dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
- Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
- Vergoeding van je reiskosten met een NS business kaart of reiskostenvergoeding.
- Een laptop en iPhone die je ook priv mag gebruiken.
- Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
- Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride gender ability cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
- Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt n toegang tot coaching gezondheids- en vitaliteitprogrammas.
- Together is n van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes borrels en evenementen samen met je collegas.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Employment Type
Full-time
