Chargé d'affaires caténaire (H/F)

Req ID:477143

la tte des entreprises qui sengagent vers un avenir plus vert Alstom dveloppe et commercialise des solutions de mobilit qui apportent les fondements durables pour lavenir des transports. Notre portefeuille de produits stend des trains grande vitesse mtros monorails et tramways jusquaux systmes intgrs services sur mesure infrastructures signalisation et solutions de mobilit numrique. Nous rejoindre cest rejoindre une entreprise bienveillante responsable et innovante o plus de 70 000 personnes ouvrent la voie une mobilit plus verte et plus intelligente dans le monde entier.

Le charg daffaires coordonne lexcution dun ou plusieurs projet(s) ou lot(s) de projet(s).

Il est responsable dun ou plusieurs comptes client dvelopper ou dun portefeuille de projets dlivrer en mettant en avant les produits et les solutions dAlstom en identifiant les opportunits intressantes et en mobilisant lorganisation dAlstom. Il remonte la direction commerciale les informations locales clefs ncessaires au dveloppement de la rgion.

Il est responsable du QCD (Qualit / Cot / Dlai) de la consolidation du P&L de la trsorerie et de la tenue des objectifs EHS de son primtre. Il assure un reporting transparent de son activit auprs de son management et des autres fonctions supports.

Il dfend les intrts dAlstom en faisant respecter le contrat trace les carts au contrat et recherche constamment des opportunits pour amliorer les rsultats financiers de son primtre via la ngociation de rclamations la signature davenants et de marchs annexes ou complmentaires.

Pour le(s) projet(s) ou lot(s) de projet(s) dont il a la charge les responsabilits sont les suivantes :

• Responsable du management de son primtre du projet et du contrat conformment au Project Management Manuel dAlstom (incluant une gestion proactive des risques et opportunits)
• Animation et coordination de lquipe projet (pour son primtre) pour garantir que toutes les parties-prenantes sont alignes sur les mmes objectifs
• Responsable du QCD tout au long de la vie du projet (depuis sa notification jusqu la fin de la priode en garantie en passant par les phases dtudes dachats de construction dessais de mise en service et de garantie)
• Responsable du suivi et des rsultats EHS
• Responsable du P&L et de la courbe de trsorerie (facturation au plus tt notamment)
• Responsable de la planification et du staffing (planning chemin critique plan de charge)
• Reprsentant dAlstom auprs des clients (ventuellement internes) et des autres parties-prenantes (matre duvre partenaires)
• Responsable de la clture du projet dans le cas o le client est externe (DGD garanties bancaires certificats de bonne excution)
• Assure un reporting mensuel (en MPR ou lors des Revues Mensuelles dActivit) sur son primtre avec indicateurs EHS financiers (P&L cash) contractuels (rclamations avenants) et commerciaux (offres en cours et venir)

PROFIL

• Sens de la satisfaction client et des responsabilits
• Leadership capacit fdrer lquipe projet et comptences en gestion de conflits
• Esprit de synthse et vision macroscopique des affaires et des enjeux
• Aisance de communication crite et orale pour changer avec toutes les parties prenantes (client partenaires fonctions support)
• Anticipation ractivit autonomie rigueur

Alstom est une entreprise leader dans le secteur de la mobilit qui rsout les grands dfis de la mobilit de demain. Cest pour cela que nous valorisons les personnes curieuses et innovantes qui sont passionnes par lide de travailler ensemble afin de rinventer la mobilit de la rendre plus intelligente et plus durable. Jour aprs jour nous construisons une culture agile inclusive et responsable. Nos quipes venant dhorizons diffrents se voient offrir des opportunits dapprendre de se dvelopper et de construire leur carrire en voluant sur diffrentes fonctions et sites gographiques. tes-vous prt rejoindre une vritable communaut internationale pour une aventure stimulante et impactante

Equal Opportunities Statement:

Alstom garantit lgalit des chances et sengage en tant quemployeur crer un environnement de travail inclusif o tous sont encourags atteindre leur plein potentiel et o les diffrences individuelles sont valorises et respectes. Tous les candidats qualifis sont considrs dans nos processus de recrutement sans tenir compte de lorigine de la couleur de peau de la religion du sexe de lorientation sexuelle de lidentit de genre de lge de la nationalit de la nature du handicap ou de toute autre caractristique protge par la loi locale.