Accéder à mon dossier de candidat : Conseiller(ère) Systèmes d'information RH (SIRH) III - Expertise ServiceNow RH

Votre mission

Notre mission est dassurer lvolution et ladministration des systmes RH en partenariat avec le groupe des technologies numriques (GTN). Nous priorisons les investissements en fonction de la vision dvolution des RH surveillons les solutions et protgeons laccs et lintgrit les donnes RH. Nous traduisons les besoins RH en requis technologiques et soutenons les projets technologiques associs aux RH. Nous optimisons les solutions RH offrant un soutien avanc aux utilisateurs et en assurant une fonction de liaison entre les partenaires RH et le groupe des technologies numriques. Nous soutenons galement les activits cycliques RH haut volume.

Vous contribuerez aux activits lies lvolution des systmes et processus de votre domaine dactivit leur utilisation et aux droits daccs des utilisateurs et veillerez ce quils soient conformes aux stratgies daffaires de la fonction.

Vos principales activits au quotidien

• Vous contribuerez latteinte des objectifs commerciaux de vos clients internes ou externes en dveloppant des solutions et stratgies adaptes leurs besoins.
• Vous proposerez des solutions novatrices des problmes complexes ncessitant une comprhension globale et approfondie de votre domaine dactivits.
• Vous ferez preuve dautonomie lors de la ralisation de projets et travaux complexes.
• Vous dvelopperez et mettrez en place des outils des encadrements et des pratiques propres votre domaine dactivit.

Mandats particuliers

• Vous participerez llaboration de la stratgie dvolution des systmes RH et contribuerez dfinir les exigences et la porte des projets en fonction des besoins des parties prenantes de la faisabilit et de la rentabilit.
• Vous convertirez les besoins RH en requis technologiques prcis en documentant les besoins daffaires des partenaires et en identifiant les possibilits damlioration.
• Vous soutiendrez les partenaires RH dans les projets technologiques associs aux RH participerez la conception la ralisation et lidentification de solutions novatrices pour des dossiers complexes en collaboration avec le GTN et assurerez une fonction de liaison efficace entre les partenaires RH le GTN et les fournisseurs de solutions lorsque requis.
• Vous contribuerez en collaboration avec le GTN optimiser configurer et paramtrer des solutions RH pour amliorer lefficacit et la performance des processus RH.
• Vous raliserez des tudes sur les nouvelles fonctionnalits des solutions technologiques en tant ax sur linnovation et offrirez un soutien avanc en rsolvant les problmes complexes des utilisateurs.
• Vous participerez diffrents comits ou groupes de travail de nature technologique pour reprsenter les RH.

Votre profil

Exigences

• Dtenir un Baccalaurat en ressources humaines informatique ou tout autre domaine pertinent.
• Possder un minimum de 6 ans moins de 9 ans dexprience pertinente dans les processus de ressources humaines en analyse daffaires et dans ladministration des systmes RH.
• Possder de lexprience pertinente en projet de transformation ou de conversion de systmes dinformations des RH.

Comptences et connaissances relies au poste

• Avoir une trs bonne connaissance des outils de la suite SuccessFactors de SAP et/ou de SAP HCM et/ou ServiceNow.
• Avoir une trs bonne connaissance des outils ServiceNow RH (HRSD).
• Avoir une connaissance des solutions mergentes en RH et de lIA.
• Avoir dmontr dexcellentes capacits de communication pour interagir avec les diffrents niveaux de lorganisation.
• Avoir dmontr dexcellentes aptitudes dceler des problmes et proposer des solutions innovantes.
• Possder une trs bonne connaissance des outils de la suite SuccessFactors de SAP et/ou de SAP HCM un atout.
• Possder de lexprience pertinente en entreprise avec forte reprsentation syndicale un atout.
• Avoir de la langue franaise une connaissance approprie la fonction.
• Avoir une connaissance fonctionnelle de langlais loral et lcrit en raison des changes frquents avec des fournisseurs et partenaires technologiques situs lextrieur du Qubec et parlant une autre langue que le franais.

Comptences essentielles Hydro-Qubec

• Travaille en quipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orient vers les rsultats
• Sengage dans lvolution

Votre future quipe

• Vous rejoindrez une quipe dynamique de 13 conseiller(e)s ddi(e)s accompagner les RH dans leur grande transformation numrique et dans leurs activits quotidiennes lies aux systmes RH. Vous travaillerez en troite collaboration avec les diffrents collgues du groupe Technologie numriques.