Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via emailJob Alert
You will be updated with latest job alerts via emailLe Conseil scolaire acadien provincial (CSAP) offre une éducation de qualité de la pré-maternelle à la 12e année en français langue première en milieu minoritaire. Notre Conseil joue un rôle actif dans le développement de lidentité culturelle et de la promotion de la langue française dans un contexte culturel acadien et francophone de la Nouvelle-Écosse.
Le CSAP compte 23 écoles fréquentées par plus de 6 500 élèves. Plus de 1 000 employés qui assurent léducation des élèves et les accompagnent afin de favoriser leur épanouissement scolaire culturel et identitaire.
Nous sommes heureux doffrir lopportunité demploi suivante:
Enseignement 100% - 6e année
École du Grand-Portage
Date limite des candidatures (AAAA/MM/JJ): ** Ce poste sera fermé dès quil sera comblé. Nous vous encourageons à postuler dès que possible. **
Syndicat :NSTU (8200)
Lieu de travail:École du Grand-Portage
Type de poste:Vacant
Date dentrée en fonction:Dès que possible Date de fin (sil a lieu):
Salaire:Il sagit dun poste syndiqué faisant partie du Nova Scotia Teachers Union (NSTU) avec une échelle salariale annuelle de 62 415 $ à 111 391 $. Les conditions demploi du personnel NSTU sappliquent.
Ronde (sil a lieu):Non applicable
Tâches:
SOMMAIRE DE LEMPLOI (RAISON DÊTRE)
Le titulaire de ce poste joue un rôle essentiel dans la création dun environnement dapprentissage dynamique et inclusif où les élèves peuvent sépanouir et réussir. En tant quenseignant(e) vous serez responsable de planifier et de dispenser des cours conformément aux programmes détudes établis tout en intégrant des approches pédagogiques innovantes et en utilisant des méthodes dévaluation efficaces pour mesurer la progression des élè plus vous contribuerez activement à la promotion de la langue et de la culture acadienne et francophone tout en poursuivant votre propre développement professionnel pour répondre aux besoins changeants de vos élèves et de lécole.
QUALIFICATIONS
RESPONSABILITÉS ET TÂCHES
AUTRES INFORMATIONS
Seules les candidatures soumises en français seront considérées.
Le CSAP encourage les personnes issues de groupes historiquement défavorisés ou sous-représentés à poser leur candidature. Si vous faites partie dun groupe désigné nous vous invitons à lindiquer dans votre profil de candidature.
Si vous êtes une personne en situation de handicap et que vous avez besoin dun accommodement raisonnable afin de participer pleinement au processus dentrevue veuillez nous en informer. Nous prendrons les mesures nécessaires pour répondre à vos besoins dans le respect de notre engagement en matière déquité en emploi.
Nous remercions toutes les personnes qui postulent. Cependant nous communiquerons uniquement avec celles sélectionnées pour une entrevue.
Si vous êtes retenu(e) une vérification judiciaire (secteur vulnérable) et un certificat du registre des enfants maltraités seront demandés avant la prise de poste. Les consignes vous seront transmises lors du processus dembauche.
Le CSAP respecte les principes déquité et dinclusion en matière demploi et sengage à offrir un milieu scolaire et professionnel à limage de ces valeurs.
Full-Time