Directeur Média LeadGen & B2B - H/F

Stratgie et pilotage

• Dfinir avec lquipe la stratgie dacquisition payante sur les canaux SEA (Google Ads Bing Ads) et SMA (LinkedIn Ads Meta Ads) des clients du portefeuille

• Garantir lalignement avec les objectifs de gnration de leads et pipeline commercial

• Superviser la structuration le lancement et lA/B testing des campagnes

Management dquipe 

• Assurer le bien-tre des membres de lquipe en supervisant leur charge de travail en valuant leur performance et en mettant en place des actions pour optimiser leur workload.

• Encadrer une quipe de 4 consultants spcialiss en SEA/SMA en veillant leur dveloppement professionnel et leur monte en comptences.

• Organiser et coordonner les missions de lquipe en fonction des priorits et des besoins des clients.

• Coacher le Team Leader et garantir la cohrence des processus managriaux au sein de lquipe.

• Dvelopper les parcours dvolution interne des consultants et structurer des plans de dveloppement personnalis pour chaque membre.

Relation Client & Dveloppement commercial 

• Assurer la gestion de la relation client au quotidien en garantissant une communication fluide et rgulire.

• tre lcoute des besoins du client anticiper leurs attentes et proposer des solutions adaptes pour garantir leur satisfaction.

• tre moteur dans la recherche de nouvelles opportunits commerciales (Business Development) et identifier des axes de croissance avec les clients existants.

• changes et Coordination avec les diffrentes BU/Expertises du groupe

Veille Sectorielle

• Assurer une veille constante sur les volutions du march les nouvelles tendances numriques et les innovations dans le domaine du marketing digital.

• Suivre les nouvelles technologies et outils dans le secteur des mdias et identifier les opportunits de mise en uvre dans les campagnes.

Diffusion dexpertise :

• Partager rgulirement les bonnes pratiques analyses et insights obtenus lors des campagnes avec lensemble des quipes internes afin de favoriser linnovation et lamlioration continue.

• Participer la diffusion dexpertise en interne via des formations des workshops ou des runions de partage de connaissances.

• Diffuser lexterne les expertises de lentreprise notamment en participant des confrences des webinars ou en rdigeant des articles et tudes de cas sur les pratiques et les rsultats obtenus.

• tre un ambassadeur de lexpertise du groupe travers des actions de communication de formation et de reprsentation auprs des clients partenaires et dans le secteur.

Qualifications :

Profil recherch

• Formation : Bac3 Bac5 type Grande cole ou formation universitaire spcialise en marketing digital.
   

• Exprience : 6 10 ans dexprience en gestion de campagnes Google Ads avec une expertise particulire dans les problmatiques de Gnration de LEads. Exprience significative en management dquipe et gestion de projets.

Comptences managriales :

• Leadership affirm et capacit fdrer une quipe autour dobjectifs communs.

• Exprience dans le coaching la gestion et la monte en comptences des collaborateurs.

• Autonomie rigueur organisation et capacit grer plusieurs projets simultanment.

Comptences techniques et analytiques :

• Matrise des outils SEA/SMA et capacit optimiser les campagnes pour amliorer les rsultats. 

• Excellentes comptences analytiques et rdactionnelles avec une capacit transformer des donnes complexes en recommandations claires et oprationnelles.

• Matrise avance dExcel PowerPoint ou Gsheets Gslides.

• Anglais courant.

Qualits relationnelles :

• Excellentes capacits de communication dempathie et de gestion des relations clients.

• Sens aigu du business et de la performance.

• Esprit dquipe capacit collaborer efficacement avec des quipes diversifies.

Informations supplmentaires :

Bon savoir :

Intgrer Labelium en France cest intgrer un groupe vous donnant les moyens dapprendre tous les jours et de construire avec nous une carrire riche et varie : intervenir sur des clients de tous secteurs participer des projets internationaux bnficier dune mobilit interne relle

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inscrit la diversit et la mixit durant tout son processus de recrutement afin de garantir un environnement de travail accessible tous.

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