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Toulouse - France

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Job Description

Lambition dEvoriel grce au soutien de son actionnaire Bridgepoint est de crotre significativement dans les prochaines annes. Une partie importante de la cration de valeur sera gnre via la croissance externe et lamlioration continue de la qualit de service de son rseau.

Le Charg de mission comptabilit fait partie de lquipe Synergie et est partie prenante dans la mise en uvre oprationnelle des projets dintgration lors des fusions et acquisitions. Il/elle participe activement la migration des outils mtiers (fichier et comptables au suivi des donnes comptables des mandants - gestion locative et coproprit) et laccompagnement des quipes comptables des entits acquises.

Il excute galement des missions de renfort oprationnel au sein des agences Evoriel lorsque le besoin dintervention est ncessaire (absence longue dure surcharge temporaire de travail migration de portefeuille etc).

Rattach(e) lquipe synergie les principales missions seront : 

1. Collecte et analyse des informations

Participer laudit des systmes comptables des entits acquises identifier les carts avec les pratiques du groupe et rdiger des rapports danalyse pour le Responsable Intgration.

 

2. Prparation et planification de la migration

Assister le Responsable dans la prparation et la planification des phases de migration comptable et en prparant les documents de travail pour les quipes impliques.

 

3. Migration des donnes comptables

Collaborer avec les quipes pour assurer la migration des donnes comptables participer aux tests de migration et documenter les carts et anomalies dtectes.

 

4. Saisie des donnes fichiers et reprise comptables

Assurer la saisie et la reprise des donnes comptables manuellement en validant que les informations sont identiques lancien systme pour la gestion locative et la coproprit.

 

5. Accompagnement et suivi post-formation

Fournir un support technique et fonctionnel aux utilisateurs aprs les formations mettre en place des dispositifs de suivi et surveiller ladoption des nouveaux outils mtiers.

 

6. Suivi des bonnes pratiques

Promouvoir et suivre lapplication des bonnes pratiques comptables raliser des audits de conformit et sensibiliser les quipes aux mises jour rglementaires et aux nouvelles fonctionnalits des logiciels.

 

7. Reportings

Produire des reportings rguliers sur lavancement du projet et les rsultats obtenus

 

8. Renfort oprationnel

En cas de besoin assurer la gestion comptable dun portefeuille de Gestion Locative et/ou Syndic en prparant les documents comptables en assurant la comptabilit des mandants et en rpondant aux demandes des clients et collaborateurs.

 

La liste des missions ci-dessus est non exhaustive et le primtre ainsi dfini pourra tre modifi en fonction de lvolution de lorganisation de la Socit

 

 

 

 

 


Qualifications :

Formation :

  • Bac 3 en Comptabilit Finance ou Gestion avec une exprience en comptabilit des mandants (gestion locative coproprit)

Comptences techniques :

  • De prfrence matrise des outils de comptabilit des mandants
  • Connaissance des rglementations comptables spcifiques la gestion des mandants immobiliers (dcret comptable rglementation des syndics etc.)
  • Exprience dans la gestion de projets dintgration ou de migration de systmes financiers

Comptences transversales :

  • Capacits de gestion de projet et coordination multi-intervenants
  • Trs bon sens de lorganisation de la rigueur et du dtail
  • Capacit travailler sous pression et grer des dlais stricts
  • Excellentes comptences en communication pour interagir avec les quipes comptables et non-comptables
  • Prises de dcisions rapides et rflchies en sachant donner vos interlocuteurs les impacts positifs et ngatifs sur chaque choix possible tout en gardant en tte lobjectif atteindre

 

Lintervention ncessite des dplacements rguliers en agence et dure gnralement entre une semaine et trois mois.

Vos tches vous conduiront intervenir principalement en rgion mais certaines missions pourraient vous conduire travailler sur lensemble du territoire national. Les frais de dplacement et de logement seront la charge de lentreprise.

 


Informations supplmentaires :

Nous agissons en tant quEntreprise citoyenne avec une symtrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre nous proposons un environnement propice lpanouissement professionnel la croissance personnelle et au succs du collectif.

Rejoignez un acteur cl de limmobilier et bnficiez davantages attractifs :

  • Qualit de vie au travail : 1 2 jours de tltravail par semaine
  • Package : Tickets restaurant pargne salariale intressement/participation
  • Bien-tre : Garanties sant et prvoyance
  • Des perspectives dvolution notamment grce des formations continues
  • Une culture dentreprise inclusive o la diversit a toute sa place et les collaborateurs sont respects et soutenus.

Laventure Evoriel cest la force dun groupe en pleine ascension o lexpertise et lengagement de nos collaborateurs sont les cls de notre succs !


Remote Work :

No


Employment Type :

Contract

Employment Type

Contract

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