Lead Product Manager - domaine Acquisition Marketing H/F
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Job Description
Vous souhaitez rejoindre la fintech leader en crdit et en assurance en forte croissance innovante dynamique et dbordante de projets Ce qui suit va vous intresser !
Dans un environnement en pleine transformation nous recherchons un Lead Product Manager pour piloter le domaine transverse Acquisition un domaine cl dans la stratgie de croissance du groupe.
Ce domaine regroupe lensemble des expriences digitales lies lacquisition de leads sur nos diffrents canaux et plateformes. Il couvre cinq primtres majeurs :
Sites internet sous Joomla : et les sous-domaines Meilleurtaux.
LeComparateurAssurance : gestion du site via un CMS propritaire.
Tunnels de comparaison : Dveloppement et gestion des tunnels de comparaison et conception de notre usine formulaire et du design system du groupe.
Outils B2B de comparaison : interfaces utilises par nos partenaires pour simuler et envoyer des leads.
Canaux dinteraction client : Dploiement dune stratgie dinteraction omnicanal au travers de la gestion de la tlphonie (Diabolocom) SMS chat (iAdvize) WhatsApp emails (Salesforce Marketing Cloud SFMC)
Vos missions
1. Gestion de la Roadmap & Vision Produit
Dfinir et piloter la roadmap stratgique du domaine Acquisition en alignement avec les objectifs business.
Superviser les roadmaps produit des diffrentes quipes en charge des sites tunnels outils et canaux.
Garantir la cohrence globale de lexprience utilisateur de larrive sur le site la transformation en lead.
Travailler troitement avec les quipes mtiers (marketing CRM opration) pour identifier les priorits doptimisation.
2. Pilotage de la Discovery & Exprimentation
Mettre en place un processus structur de discovery sur les parcours dacquisition : trafic pages formulaires canaux.
Raliser des interviews utilisateurs tests de parcours analyses de friction et A/B tests pour amliorer la conversion.
Travailler avec les quipes data et web analyse pour exploiter les insights comportementaux et guider les dcisions produit.
Challenger les logiques de gnration de leads : ciblage formulaires priorisation des canaux.
3. Pilotage des KPIs & Performance Produit
Dfinir et suivre les KPIs cls du domaine :
Mettre en place des dashboards de pilotage avec les quipes Web Analyse.
Utiliser les donnes pour prioriser les optimisations fort impact.
4. Gestion des Parties Prenantes & Communication
Collaborer avec les quipes marketing acquisition CRM et partenaires B2B pour comprendre les besoins et enjeux mtier.
Coordonner les changes avec les quipes tech design et data pour assurer la bonne excution des projets.
Animer les rituels de priorisation produit et valider les roadmaps avec les parties prenantes cls.
5. Encadrement et Accompagnement des Product Managers
Manager et accompagner les PMs des quipes produit du domaine Acquisition.
Structurer lapproche produit : discovery backlog priorisation (MoSCoW RICE) delivery agile.
Mettre en place des pratiques communes (documentation rituels outils).
Crer une culture produit oriente impact performance et collaboration.
Ceci nest quun avant-got de la superbe aventure que vous vous apprtez rejoindre le poste tant videmment amen voluer en fonction de vous et vos propositions.
Qualifications :
Votre profil
Exprience confirme dau moins 5 ans en Product Management dont une premire en leadership.
Solide comprhension des enjeux dacquisition digitale SEO conversion et performance web.
Solide vernis technique
Exprience en gestion de sites fort trafic CMS tunnels de conversion outils dinteraction client.
Matrise des mthodes de discovery (recherche utilisateur tests analytics) et dexprimentation (A/B test POC).
Bonne connaissance des frameworks de priorisation (MoSCoW RICE) et des mthodologies Agile.
Vos qualits pour russir sur ce poste
Leadership et capacit fdrer une quipe autour dune vision produit claire.
Esprit analytique rigueur et capacit darbitrage dans des contextes complexes.
Excellente communication laise avec les parties prenantes mtiers et techniques.
Orientation business forte centre sur la performance et les rsultats mesurables.
Comment se droule le processus de recrutement chez nous
1 - Premier change avec la Team RH pour apprendre mieux vous connatre.
2 - Rencontre sur place avec votre futur manager lquipe ventuellement et un membre de lquipe RH.
3 - Ralisation dune tude de cas et restitution avec le manager (selon le poste).
4 - Votre candidature a t retenue Flicitations et bienvenue bord
Informations supplmentaires :
En nous rejoignant Meilleurtaux vous offre :
- Un package attractif comprenant primes individuelles et collectives (participation et intressement).
- La mutuelle ALAN avec des tarifs avantageux une prise en charge rapide des remboursements et la prvoyance prise en charge 100% par Meilleurtaux.
- Une carte SWILE avec 10 de tickets restaurant par jour travaill.
- Une prise en charge de votre transport de mobilit douce (trottinette scooter vlo...) dans le cadre du Forfait Mobilits Durables.
- Laccs au CSE sans condition danciennet.
- 2 jours de tltravail / semaine aprs votre priode dintgration et une prise en main de votre poste.
Pour vous proposer un environnement de travail stimulant et propice lpanouissement et latteinte de ses objectifs Meilleurtaux a mis en place :
- Des moments de convivialit (afterwork Lunch & Learn point mensuel soires dentreprise...)
- La possibilit de choisir votre matriel de travail (ordinateur & tlphone)
- Un dispositif daccs la formation travers lattribution dune licence Openclassrooms (formation au choix selon vos envies et besoins).
Nous nattendons plus que vous !
Le manque de confiance peut parfois nous empcher de postuler un emploi. Mais nous allons vous rvler un secret : il nexiste pas de candidat parfait . Donc nhsitez pas postuler si ce poste vous donne envie de vous dpasser tous les jours.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Employment Type
Full-time
