Conseiller(ère) principal(e), Acquisition de talents
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Job Description
Nous sommes la recherche dun(e) conseiller(re) principal(e) acquisition de talents pour se joindre notre quipe dacquisition de talents. Le poste est bas au bureau principal de Toronto. Relevant dun(e) directeur(trice) acquisition de talents vous serez responsable de lexprience de recrutement complte pour divers services de lorganisation.
En tant que conseiller(re) principal(e) acquisition de talents vous dirigerez les activits de recrutement pour plusieurs niveaux et units daffaires lchelle de lorganisation. En vous appuyant sur votre exprience et vos connaissances du march vous piloterez des stratgies de recrutement entretiendrez des relations avec les candidats assurerez un processus de recrutement inclusif et conseillerez les gestionnaires dembauche sur les meilleures approches pour sourcer recruter et valuer les candidats.
Responsabilits principales :
- Diriger le recrutement de bout en bout y compris conseiller les gestionnaires dembauche sur le dveloppement de la stratgie de recrutement grer le processus dentrevue avec les candidats et diriger le processus doffre et de ngociation.
- Sourcing cartographie gestion et entrevue de candidats lchelle mondiale divers niveaux et pour plusieurs units daffaires.
- Identifier les comptences cls ncessaires lembauche et gnrer des contenus dvaluation (guides dentrevue et outils dcisionnels) pour mesurer ces comptences et ce potentiel.
- Agir titre de conseiller(re) de confiance auprs des gestionnaires dembauche en leur fournissant des conseils et une expertise sur les processus de recrutement le sourcing des candidats et les critres de slection pour appuyer la planification stratgique de la main-duvre.
- Utiliser des donnes et indicateurs de performance en recrutement pour valuer lefficacit des initiatives dacquisition de talents identifier les opportunits damlioration et optimiser de faon continue les processus et stratgies de recrutement.
- Collaborer avec des collgues pour recruter dans dautres quipes ou services selon les besoins en recrutement.
Qualifications :
- Plus de 6 ans dexprience en recrutement complet de prfrence dans les services financiers la gestion dactifs ou auprs dinvestisseurs institutionnels.
- Capacit travailler de manire autonome et grer des recrutements de A Z y compris la communication avec des parties prenantes de niveau suprieur.
- Grande aptitude en sourcing avec une forte motivation trouver des candidats passifs.
- Exprience dmontre en sourcing de candidats via LinkedIn Recruiter et autres outils spcialiss.
- laise de btir des cartes de talents et des documents de recherche sur le march des candidats.
- Sens aigu de la diplomatie et exprience en collaboration avec les quipes dentrevue avec capacit grer les relations travers tous les niveaux de lorganisation.
- Matrise avance de la suite Microsoft Office et des systmes de gestion des candidatures (ATS).
- Comptences avances en gestion et valuation des candidats avec un historique dmontr dembauches russies.
- Diplme universitaire ou collgial avec un engagement envers lapprentissage continu.
Informations complmentaires :
Consultez notre page Carrires LinkedIn ou suivez-nous sur LinkedIn.
RPC Investissements nous tenons promouvoir la diversit et un accs quitable aux occasions demploi fond sur les capacits.
Nous remercions tous les candidats de leur intrt mais nous communiquerons seulement avec ceux et celles qui seront choisis pour la suite du processus dembauche.
Notre engagement en matire dinclusion et de diversit :
En plus de nous employer btir une quipe comptant des talents varis nous nous assurons doffrir un milieu inclusif et accessible tous. Si vous avez des besoins particuliers pour le processus de recrutement (par exemple du matriel dans un autre format et des salles de runion accessibles) nhsitez pas nous en faire part. Nous collaborerons avec vous pour y rpondre.
Avertissement :
RPC Investissements naccepte pas les curriculum vit achemins par les agences de placement les chasseurs de ttes ou les fournisseurs de services de recrutement avec lesquels il na pas conclu dentente contractuelle formelle. Nos ententes de services de recrutement visent rpondre des besoins prcis et ne sappliquent pas au prsent avis ni aux offres demploi affiches sur le site Web. Tout CV ou renseignement reu dun fournisseur qui nest pas autoris par RPC Investissements envoyer des CV pour le prsent avis ou le site Web sera considr comme non sollicit et ne sera pas examin. RPC Investissements ne rmunre pas les recommandations ni les placements et ne verse pas dhonoraires lorsquil reoit des CV ou des renseignements non sollicits.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Employment Type
Full-time
