Analyste – PISA

Responsabilits principales

Gestion de projet analyse et rdaction

• Recenser les besoins damlioration de la conception et du fonctionnement du PISA par le biais du rseau des chefs de projet nationaux et laborer des propositions pour le Comit directeur du PISA (analystes en gestion de projet).
• Suivre les activits des sous-traitants du PISA dans le cadre de la mise en uvre du PISA en ce qui concerne les dlais les oprations denqute la liaison avec les centres nationaux le contrle qualit et la plateforme dvaluation (analystes en gestion de projet).
• Donner des indications aux sous-traitants pour rsoudre les problmes lis la mise en uvre du PISA dans les pays/conomies participants (analystes en gestion de projet).
• Collaborer avec les pays/conomies sur les aspects techniques et mthodologiques de la participation au PISA (analystes en gestion de projet).
• Superviser la dfinition des normes techniques du PISA avec la contribution des sous-traitants et des experts (analystes en gestion de projet).
• Grer et superviser les archives de lOCDE contenant les supports dvaluation des cycles prcdents du PISA (analystes en gestion de projet).
• Participer la prparation des appels doffres et prparer les contrats pour le PISA en vue damliorer en permanence la conception et le fonctionnement de lenqute (analystes en gestion de projet).
• Dfinir un plan un calendrier et un budget pour les projets RDI (analyses du programme RDI).
• Rdiger des articles de recherche prsentant les rsultats des projets RDI (analystes du programme RDI).
• Choisir des consultants externes pour les projets en question rdiger leur cahier des charges et revoir et corriger leurs travaux (analystes du programme RDI).
• Concevoir des applications pour visualiser et analyser les donnes du PISA (analystes du programme RDI).
• Organiser la publication des donnes de processus pour le PISA 2025 en prparant les ensembles de donnes les visualisations et la documentation connexe (analystes du programme RDI).
• Analyser les donnes et faciliter la communication des rsultats du PISA 2025 (analystes du programme RDI).
• Identifier les sources de donnes ncessaires aux projets notamment par lorganisation dactivits de collecte de donnes recevant le concours des sous-traitants du PISA et des pays participants et analyser les donnes (analystes du programme RDI).
• Contribuer aux travaux de lquipe au titre des autres projets RDI (analystes du programme RDI).
• Contribuer llaboration des rapports priodiques au Comit directeur du PISA.
• Participer ltablissement du programme de travail pour le prochain cycle RDI (analystes du programme RDI).
• Apporter son concours dautres travaux mthodologiques en lien avec le PISA.

Organisation de manifestations communication et liaison

• Organiser des runions ateliers et autres rencontres avec des experts et notamment assurer la liaison avec ces derniers dfinir les ordres du jour et prparer des interventions.
• Participer ltablissement des contrats que signeront experts et sous-traitants.
• Prparer des notes succinctes des contenus de sites web et dautres supports de diffusion consacrs au PISA.
• Reprsenter lOCDE dans les enceintes internationales et nationales concernes en prsentant des exposs et en diffusant les rsultats du PISA par les canaux les plus adapts.

Qualifications :

Profil du/de la candidat(e) idal(e)

Formation

• Diplme universitaire de niveau suprieur en ducation conomie psychologie sociologie ou autres sciences sociales statistique psychomtrie mathmatiques informatique ou science des donnes.

Exprience professionnelle

• Au moins cinq annes dexprience professionnelle en lien avec laction des pouvoirs publics et/ou la recherche acquise dans un organisme international ou national une universit ou un institut de recherche.
• Exprience des mthodes de recherche quantitative et de la psychomtrie (analystes du programme RDI).
• Au moins cinq ans dexprience de llaboration ou de la mise en uvre dvaluations acquise de prfrence au sein dune quipe nationale dans le cadre du PISA ou dune autre valuation grande chelle dans le domaine de lducation (analystes en gestion de projet).
• Connaissance des valuations grande chelle des acquis des lves.
• Exprience de lorganisation de runions dateliers et de confrences.
• Exprience professionnelle russie au sein dune quipe multiculturelle et excellentes qualits relationnelles.
• Excellente capacit rdactionnelle et aptitude produire des travaux analytiques de qualit.
• La publication dans des revues comit de lecture darticles sur des sujets connexes constituerait un avantage (analystes du programme RDI).

Outils

• Connaissance et exprience de lutilisation de logiciels de gestion et danalyse de donnes.
• Connaissance et exprience de lutilisation de logiciels de gestion de projets et de gestion de versions de code (Git Gitlab Github) (analystes du programme RDI).

Comptences cls

• Les membres du personnel de lOCDE sont censs faire preuve dun comportement conforme aux six comptences cls qui seront values dans le cadre de la procdure de recrutement organise au titre de la prsente offre demploi : Vision et stratgie (niveau 2) ; Renforcement des capacits des personnes (niveau 1) ; thique et intgrit (niveau 2) ; Collaboration et horizontalit (niveau 2) ; Obtention de rsultats (niveau 2) ; Innovation et acceptation du changement (niveau 2).
• Pour en savoir plus sur les dfinitions des niveaux de matrise 1 3 associs chaque comptence veuillez vous rfrer au Cadre de comptences cls de lOCDE.

Langues

• Matrise courante dune des deux langues officielles de lOCDE (franais et anglais) la personne retenue sengageant porter lautre un niveau oprationnel.

Ce quoffre lOCDE

• Salaire mensuel de base partir de 7 955.19 EUR plus allocations/indemnits en fonction de la situation personnelle exonrs dimpt sur le revenu en France.
• Cliquez ici pour consulter les Statut rglement et instructions applicables aux agents de lOrganisation. Veuillez noter qu compter du 1er juillet 2025 tout engagement en qualit dagent se fera selon les nouvelles modalits contractuelles de lOCDE.
• Cliquez ici pour en savoir plus sur ce que propose lOCDE et sur son environnement de travail exceptionnel. 
• Cliquez ici pour feuilleter en ligne notre Guide de gestion du personnel afin den savoir plus sur tous les aspects touchant aux ressources humaines de lOrganisation notre environnement de travail et aux nombreuses autres mesures destines faciliter le quotidien des agents.
• Veuillez noter que la personne retenue pourra tre engage un grade infrieur dans la famille demplois indique si ses qualifications et son exprience professionnelle y correspondent.
• La prsente offre demploi pourrait servir la constitution dun vivier de candidat(e)s jug(e)s aptes exercer des fonctions comparables dans le cadre dun engagement de dure indtermine ou dtermine. 

Processus de slection

Pour les personnes retenues lissue de la prslection la procdure de recrutement pourra comporter un entretien vido une valuation des comptences professionnelles et un entretien avec un panel.

Dans le cadre de sa politique dgalit des chances lOCDE encourage les candidatures qualifies manant de ressortissants dun pays membre de lOCDE indpendamment de lorigine ethnique ou raciale des opinions ou croyances du genre de lorientation sexuelle de ltat de sant ou du handicap.

LOCDE promeut en son sein une utilisation optimale de ses ressources dans le but damliorer son efficience et son efficacit et les membres de son personnel sont encourags contribuer activement la ralisation de cet objectif.