- Entwicklung und Umsetzung strategischer Einkaufsanstze fr Bau- und Ingenieurdienstleistungen mit dem Ziel eine stabile wirtschaftliche und zukunftsfhige Lieferantenstruktur im Bereich Tiefbau Planung und Projektsteuerung aufzubauen
- Systematisches Marktscreening zur Identifikation und Qualifikation neuer Dienstleister um frhzeitig relevante Trends Kapazitten und Chancen zu erkennen und daraus konkrete Manahmen fr die Einkaufsstrategie abzuleiten
- Aufbau eines datenbasierten Verstndnisses fr Lieferanten- und Marktstrukturen als Grundlage fr fundierte Analysen zu Angebotsverhalten Kostenentwicklungen und Performance-Kennzahlen sowie zur Steuerung und Erweiterung des Partnernetzwerke
- Aufbereitung von Business Cases fr neue Sourcing-Modelle Dienstleister oder Kooperationsformen mit dem Zweck fundierte Entscheidungsgrundlagen fr innovative und wirtschaftliche Beschaffungswege bereitzustellen
- Enge Zusammenarbeit mit Projektmanagement Bauleitung und operativem Einkauf um datenbasierte Perspektiven einzubringen Transparenz ber Risiken und Potenziale zu schaffen und Umsetzungsstnde aktiv zu begleiten
- Verhandlungsfhrung und Vertragsgestaltung mit Fokus auf Qualitt Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit zur Sicherstellung tragfhiger und leistungsstarker Partnerschaften auf allen Projektstufen
Qualifications :
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- Bau- oder Ingenieurwissenschaften idealerweise mit analytischem oder strategischem Schwerpunkt wie Supply Chain Management Controlling oder Data-Driven Business als Basis fr eine fundierte Herangehensweise im strategischen Einkauf
- Berufserfahrung im strategischen Einkauf vorzugsweise mit Bezug zu Bau- oder Dienstleistungsvertrgen
- Sicherheit im Umgang mit Daten KPIs und digitalen Tools wie Excel Power BI oder ERP-Systemen sowie eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise um faktenbasierte Entscheidungen zu ermglichen
- Erfahrung im Marktscreening Benchmarking oder Category Management von Vorteil
- Ausgeprgte Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken verbunden mit einer hohen Motivation Prozesse zu gestalten und kontinuierlich voranzutreiben
- Strke in Kommunikation und Verhandlung um sowohl intern als auch extern mit Klarheit Verbindlichkeit und strategischem Weitblick zu berzeugen
Zustzliche Informationen :
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- 30 Tage Urlaub & zustzlich am 24.12. und 31.12. frei
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- Betriebliche Altersvorsorge & weltweite 24/7 Unfallversicherung
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Marvin Grbrink
Abteilungsleiter HR Talent Acquisition
#LI-MG
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Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time