Responsable Ressources Humaines H/F

Nous recherchons pour notre Direction Services aux Collectivits un.e Responsable Ressources Humaines
bas.e Valbonne dans les Alpes maritimes.

Sous la responsabilit du Directeur Ressources Humaines de la Direction Services aux Collectivits vous
assurez lintgralit des missions de la fonction RH auprs du Directeur Mtier territoire en vous appuyant
sur les expertises de la DRH mtier. Vous participez la dfinition et au pilotage dune politique ressources humaines cohrente avec les axes stratgiques du mtier et les directives de la DRH mtier.

Vritable partenaire de la Direction dans la gestion des relations sociales vous veillez au bon fonctionnement du dialogue social et assurez les relations avec les IRP.
Vous serez amen.e effectuer des dplacements ponctuels sur lensemble des sites de votre primtre de
gestion.

Vos principales missions sont les suivantes :

Gestion des Relations sociales :

• Veiller au bon fonctionnement du dialogue social et assurer les relations avec les IRP
• Grer les NAO en coordination avec la DRH mtier.
• tablir et grer les accords dentreprises en coordination avec la DRH mtier et assurer leur application.
• Mettre en uvre et suivre des plans daction issus des accords Groupe (galit professionnelle diversit handicap GPEC)
• Organiser les lections professionnelles
• Grer les situations de crise : grve / chmage partiel

Juridique social :

• Suivre les procdures rglementaires et de scurit veiller au respect des rgles du droit du travail CCN accords et pratiques du groupe.
• Assurer la bonne application des procdures RH et remonter les ventuels dysfonctionnements
• Grer les dossiers RH spcifiques (conflits individuels et collectifs licenciements dparts ngocis) en lien avec la DRH mtier.
• Grer les dossiers contentieux / conciliations en lien avec le responsable juridique sociale mtier

Dveloppement RH :

• Appliquer et faire appliquer les procdures RH
• Participer au recrutement des cadres de son primtre avec la DRH mtier et le Service de  Recrutement
• national.
• tre force de propositions dans l'amlioration des processus et dans l'optimisation des organisations
• Coordonner et superviser l'administration et la gestion des ressources humaines sur le primtre en lien avec la DRH mtier
• Participer la revue annuelle des rmunrations cadres et superviser la revue annuelle des rmunrations des ETAM
• Piloter une politique ressources humaines cohrente avec les axes stratgiques mtier (ex : parcours de professionnalisation gestion des transferts)
• Assurer son rle dexpert et de support auprs des managers.
• Garantir la mise en uvre oprationnelle de la stratgie RH (projets structurants : parcours prqualif tutorat CQP...)
• Valider le plan prvisionnel de dveloppement des comptences et le budget formation du territoire avec le service dveloppement RH du mtier

Qualifications :

De formation suprieure avec une spcialisation gnraliste en ressources humaines vous avez une exprience minimum de 5 ans dans une fonction similaire idalement dans une socit de service et / ou industrielle.

Vous avez une exprience confirme en matire de gestion des relations sociales.

Vous tes dot.e dune capacit dadaptation de rigueur de ractivit dautonomie et savez faire preuve dcoute et de pdagogie.

Vous tes organis.e et avez le sens des priorits. 

Informations supplmentaires :

Vous bnficierez dune rmunration attractive sur 13 mois. De plus en intgrant notre groupe vous aurez la possibilit daccder lpargne salariale grce la participation aux bnfices et lintressement. Rmunration selon profil et exprience.

Statut cadre - Vhicule de fonction

Toutes vos informations demeureront confidentielles en vertu des directives sur lgalit daccs lemploi.

En tant quentreprise inclusive Veolia sengage pour la diversit et accorde la mme considration toutes les candidatures sans discrimination. 

Remote Work :

Yes

Employment Type :

Full-time