CDD: Chargé(e) de Marketing Produit Junior F/H
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Job Description
Faites ressortir le meilleur de vous-mme
Les innovations de SAP permettent plus de quatre cent mille clients dans le monde de travailler ensemble plus efficacement et dutiliser plus efficacement les informations commerciales. Connu lorigine pour son leadership en matire de logiciels de planification des ressources dentreprise (ERP) SAP a volu pour devenir un leader du march des logiciels dapplication de gestion de bout en bout et des services connexes pour les bases de donnes lanalytique les technologies intelligentes et la gestion de lexprience. En tant que socit en nuage comptant deux-cents millions dutilisateurs et plus de cent mille employs dans le monde nous sommes motivs et tourns vers lavenir avec une thique dquipe hautement collaborative et un engagement envers le dveloppement personnel. Quil sagisse de connecter des industries des personnes ou des plates-formes mondiales nous veillons ce que chaque dfi reoive la solution quil mrite. Chez SAP vous pouvez faire ressortir le meilleur de vous-mme.
Votre mission:
En tant que Associate de la cration de contenu marketing au sein de lquipe P&E CX CMO Amplification and Adoption vous collaborerez avec lquipe pour produire des videos social mdia et rcits internes des vidos et crer/grer des systmes partags internes notamment des SharePoint. Vous serez galement charg(e) de concevoir des kits de contenu prts lemploi destination du leadership.
Ces contenus visent aider les quipes commerciales et les partenaires disposer des bons arguments dans des contextes concurrentiels accompagner par des videos et poste sur les rseaux russite de votre mission repose sur une collaboration troite avec les experts du domaine ce qui vous offrira une exposition prcieuse des retours clients riches et lexprience de lquipe.
Vos projets et missions comprendront notamment :
- Collaborer avec lquipe pour identifier structurer et produire des rcits clients internes et des vidos courtes mettant en avant la diffrenciation de SAP dans des contextes concurrentiels et de mise en uvre
- Produire des videos & post rseaux sociaux utiliser les communications internes et externes
- Organiser et construire le sharepoint de lquipe
- Concevoir et maintenir des systmes partags internes (par exemple des SharePoint) pour centraliser et faciliter laccs aux rcits prsentations supports et contenus de formation ;
- Crer des kits de contenus prts lemploi et des supports de communication executive-ready pour soutenir les initiatives stratgiques du leadership ;
- Travailler en troite collaboration avec des experts internes afin de transformer des retours clients riches en contenus pertinents et rutilisables lchelle mondiale par les quipes Sales Presales et Partenaires
Votre profil:
Vous tes spcialiste de la cration de contenu marketing capable de produire des rcits clients des vidos courtes et des supports stratgiques mettant en valeur la diffrenciation de lentreprise dans des contextes concurrentiels. Vous collaborez troitement avec les experts mtiers pour transformer les retours clients en contenus rutilisables par les quipes Sales Presales et Partenaires. Vous administrez des espaces partags (type SharePoint) et concevez des kits de communication prts lemploi pour le leadership. Vous alliez storytelling B2B agilit rigueur et coordination inter-quipes
Votre quipe:
Au sein de lquipe P&E CX Marketing Amplification and Adoption nous sommes en charge de lamplification au sein des rseaux de communication interne et externe ainsi que ladoption par les commerciaux les clients et les partenaires. Cette quipe centrale au niveau global est global et travaille avec dautres quipes globales et les rgions.
Date de dbut: Octobre 2025
Rmunration en alignement avec la convention collective applicable (Convention SYNTEC) et la grille de salaires SAP.
Faites ressortir le meilleur de vous-mme
Les innovations de SAP permettent plus de quatre cent mille clients dans le monde de travailler ensemble plus efficacement et dutiliser plus efficacement les informations commerciales. Connu lorigine pour son leadership en matire de logiciels de planification des ressources dentreprise (ERP) SAP a volu pour devenir un leader du march des logiciels dapplication de gestion de bout en bout et des services connexes pour les bases de donnes lanalytique les technologies intelligentes et la gestion de lexprience. En tant que socit en nuage comptant deux-cents millions dutilisateurs et plus de cent mille employs dans le monde nous sommes motivs et tourns vers lavenir avec une thique dquipe hautement collaborative et un engagement envers le dveloppement personnel. Quil sagisse de connecter des industries des personnes ou des plates-formes mondiales nous veillons ce que chaque dfi reoive la solution quil mrite. Chez SAP vous pouvez faire ressortir le meilleur de vous-mme.
Linclusion au cur de notre stratgie
La culture dintgration de SAP laccent mis sur la sant et le bien-tre et les modles de travail flexibles contribuent ce que chacun quelle que soit son origine se sente inclus et puisse donner le meilleur de lui-mme. Chez SAP nous sommes convaincus que les capacits et les qualits uniques que chaque personne apporte notre entreprise nous rendent plus forts. Nous investissons dans nos employs pour leur inspirer confiance et les aider raliser leur plein potentiel. En dfinitive nous croyons quil faut librer tous les talents et crer un monde meilleur et plus quitable.
SAP est fier dtre un lieu de travail qui favorise lgalit des chances et un employeur qui pratique laction positive. Nous nous engageons respecter les valeurs de lgalit des chances en matire demploi et proposons des amnagements pour les candidats souffrant dun handicap physique et/ou mental. Si vous souhaitez postuler chez SAP et que vous avez besoin de mesures dadaptation ou dune assistance particulire pour naviguer sur notre site Web ou remplir votre candidature veuillez envoyer un e-mail ladresse suivante:
Employs SAP : les candidats ne peuvent tre recommands que pour des postes permanents - vous trouverez dautres rglementations dans la politique de recommandation SAP. Des rglements particuliers peuvent sappliquer aux postes de formation.
Rquisition: 429352 Secteur de travail: Marketing Dplacement escompt: 0 - 10% Statuts de carrire: Graduate Type demploi: Limited Full Time Emplacements Supplmentaires: #LI-Hybrid
Required Experience:
Junior IC
Employment Type
Full-Time
