Coordinador de Proyecto Jr. (Construcción) - Zona Sur- Puerto Rico

• Liderazgo en Campo: Supervisar directamente y coordinar las tareas diarias en los sitios de construccin asegurando el cumplimiento de los plazos la calidad y los estndares de Nexo Tcnico.
• Gestin Tcnica: Asistir en la lectura e interpretacin de planos y documentacin del proyecto garantizando que la ejecucin en campo sea un reflejo fiel del diseo tcnico.
• Control de Proyectos: Organizar actualizar y gestionar toda la documentacin tcnica incluyendo reportes diarios permisos cronogramas y RFI.
• Logstica y Recursos: Monitorear y gestionar activamente el inventario de materiales y los recursos del proyecto para garantizar la eficiencia y minimizar demoras.
• Campen(a) de la Seguridad: Ser el principal responsable de implementar y velar por el cumplimienton las polticas de seguridad en cada proyecto a tu cargo.
• Enlace Estratgico: Servir como el punto de contacto principal entre el equipo de campo la gerencia clientes y proveedores en la Zona Sur fomentando relaciones slidas basadas en la confianza y los resultados.
  
  

• Residencia y Conocimiento: Residir en la Zona Sur de Puerto Rico (requisito indispensable).
• Formacin Acadmica: Bachillerato o grado tcnico en Ingeniera Civil Construccin o un campo relacionado. (deseable)
• Experiencia Comprobable: Experiencia previa en la industria de la construccin preferiblemente en roles de supervisin o coordinacin.
• Habilidades Tcnicas: Dominio en la lectura e interpretacin de planos de construccin.
• Herramientas Digitales: Conocimiento de Google Workspace y/o plataformas similares (ej. Microsoft Office). Experiencia con software de gestin de proyectos es un plus.
• Actitud de Liderazgo: Demostrar iniciativa un alto sentido de responsabilidad y la capacidad de Echar el Resto para resolver problemas y cumplir con los objetivos.
• Logstica: Vehculo propio en buenas condiciones y disponibilidad para viajar a los proyectos dentro de la regin sur.

• Compensacin Competitiva: Salario atractivo acorde a tu experiencia.
• Bienestar Integral: Reembolso para cubierta de salud estipendio de comunicacin y compensacin por transporte.
• Balance y Flexibilidad: Licencias de vacaciones enfermedad y das feriados junto a una cultura que promueve un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal.
• Desarrollo de Carrera: Oportunidades reales de crecimiento. Fomentamos el aprendizaje continuo para que construyas una carrera slida con nosotros.
• Cultura Positiva: Un ambiente de trabajo colaborativo de respeto y reconocimiento donde celebramos los logros y nos apoyamos mutuamente.
• Apoyo Profesional y Personal: Acceso a consultora profesional gratuita para ti y tu familia.

1. Policy Statement
   Nexo Tcnico Corp. in line with our commitment to excellence and professionalism pledges to maintain a work environment that promotes respect for people and their diversity. We adhere to an equal employment opportunity policy and do not discriminate on the basis of race color religion sex sexual orientation gender identity age marital status national origin disability or veteran status. This policy applies to all areas of employment including recruitment hiring training promotion compensation benefits and termination.
   
   

2. Scope
   This policy applies to all employees job applicants interns and contractors of Nexo Tcnico Corp.
   
   

3. Protected Characteristics
   Nexo Tcnico Corp. is committed to non-discrimination on the basis of protected characteristics under federal and state laws such as race color religion sex (including pregnancy sexual orientation and gender identity) national origin age disability genetic information marital status and veteran status.
   
   

4. Responsibility
   Everyone at Nexo Tcnico Corp. is responsible for upholding and supporting this policy. The companys management will be in charge of implementing and maintaining the policy.
   
   

5. Reporting Violations
   Any employee who suspects a violation of this policy should report it to the companys management. Nexo Tcnico Corp. will protect against any retaliation for those who report suspected violations.
   
   

6. Consequences
   Non-compliance with this policy can result in disciplinary action up to and including termination of employment.
   
   

7. Review & Update
   This policy will be reviewed and updated periodically to ensure compliance with current laws.
   
   

8. Affirmative Action Plan
   While Nexo Tcnico Corp. is not legally obligated to have an Affirmative Action Plan our company is committed to promoting employment opportunities for individuals who have historically been disadvantaged. We strive to maintain an inclusive and diverse work environment.

This franchise is independently owned and operated by a franchisee. Your application will go directly to the franchisee and all hiring decisions will be made by the management of this franchisee. All inquiries about employment at this franchisee should be made directly to the franchise location and not to Ram Jack.