Social Worker – Youth Net/Transitional Youth Program, Mental Health – Permanent Full Time (1.0) /Travailleur social, travailleuse sociale – Programme de transition – Réseau Ado, Sante Mentale – Poste a temps plein (1.0)

Compensation Pay Range:

Job Description:

Please Note: If you are a current CHEO employee with access to Workday please apply to this posting via the Workday application as an internal applicant using the Jobs Hub.

Ottawa is built on un-ceded Algonquin Anishinabek territory. The peoples of the Algonquin Anishinabek Nation have lived on this territory for millennia and we honour them and this land. Their culture and presence have nurtured and continue to nurture this land. CHEO also honours all First Nations Inuit and Mtis peoples and their valuable past and present contributions to this land.

CHEO is one of the few stand-alone global leaders in pediatric health and is home to more than 6500 staff clinicians scientists and researchers as well as volunteers all of whom work together to help children and youth achieve their best lives. Within its own walls and through partnerships with community providers CHEO has transformed from a 20th century acute care hospital into a 21st century integrated child and youth health system. Ranked in the top 1% of Canadian hospitals for the digitization of its clinical infrastructure CHEO combines excellence in clinical care research and education to advance seamless care thats provided where when and how it is needed. CHEOs Research Institute is dedicated to world-class clinical translational and basic science research covering a wide range of childrens health concerns. CHEO has been named Canadas best health-care employer by Forbes in 2024 and 2025 and is ranked second among Canadian hospitals on its list of Canadas Best Employers for multiple consecutive years. For the 14th consecutive year in a row the editors of Canadas Top 100 Employers has recognized CHEO as a top employer in the National Capital Region. Every year CHEO helps more than 500000 children and youth from Eastern Ontario western Quebec Nunavut and Northern Ontario.

POSITION SUMMARY

* Flexibility in scheduling with ability to work evenings and/or weekends.

Consistent with the interprofessional setting and the mission vision and strategic directions of CHEO the Social Worker provides intake assessments short-term therapeutic intervention clinical back and group facilitation to youth who are taking part in our Outpatient Mental Health Services primarily through Youth Net-Reseau Ado (YN/RA) and the Transitional Youth Program. YN/RA supports youth 13 20 years of age in a youth friendly bilingual by youth for youth mental health promotion program which offers alternative support services for youth with an aim to reduce the stigma surrounding mental health & mental illness through activities education research and advocacy. The Transitional Age Youth Program addresses the mental health needs of individuals 16 24 years of age. This program offers group-based interventions and helps to bridge the gap for emerging adults in our community. The Social Worker will conduct intake appointments and will have an active role in program development service evaluation education and skills-based training as required. The Social Worker will participate in providing mentoring and training opportunities to Social Work students studying at the BSW/MSW level.

Please note that the initial assignment will be supporting Youth Net-Reseau Ado (YN-RA) and the Transitional Age Youth Program (TAY); however the time split may be variable dependent on needs.

The Social Worker will be a member of the CHEO Discipline of Social Work and may be required to participate in the Social Work Coverage Model.

MAIN RESPONSIBILITIES

• Conducts intake assessments in a youth friendly manner by methods such as interviewing youth obtaining relevant information and gathering social data in accordance with professional practice standards and clinical policies.
• Utilize the Electronic Medical Record (EPIC) as required
• Provides short-term counseling (1 8 sessions) crisis intervention and clinical support to group facilitators and conflict resolution for youth participating in this service.
• Engages in clinical on-site support for intervention programs such as the monthly drop-in and weekly programming
• Provides support to the Youth Advisory Committee (YAC)
• Participates in facilitator training (clinical protocol and support) and community presentations
• Provides group based interventions and co-facilitates with mental health community provider
• Develops relationship with adult mental health services and builds partnerships
• Travel to different sites including schools and community locations
• Engages in training and the delivery of education to Social Work students and health care professionals
• Meets youth in the community or on site
• Maintains current knowledge on social work evidence based practice by such methods as reviewing literature consulting with clinical and community experts in the field evaluating clinical practices and participating in professional development activities in order to improve care through new practices.
• Performs administrative tasks such as maintaining clinical documentation progress notes workload statistics and updating health records in accordance with established standards.
• Participates in interdisciplinary team meetings.
• Liaises with various community partners including the School Boards child welfare organizations and community mental health providers.
• Participates in and supports clinical research activities with the inter-professional team members.
• Participates in committees within the discipline of Social Work
• Other responsibilities as assigned.

QUALIFICATIONS

• M.S.W. graduate from an accredited university program (Preferred)
• B.S.W. graduate will be considered if other qualifications are met (Essential)
• Minimum 3 years experience working in youth mental health (Preferred)
• Bilingual (French and English) (Essential)
• Flexible work schedule and availability to work evenings as required (Essential)
• Experience in risk assessment and crisis management (Essential)
• Knowledge and experience working with addictions (substance abuse and gambling) (Essential)
• Well-developed group work skills (Essential)
• Strong interpersonal and teamwork skills (Essential)
• Youth-friendly and knowledge of specific needs of emerging adults (Essential)
• Knowledge of community youth resources (Essential)
• Access to a vehicle (Essential)
• Membership Ontario College of Social Workers & Social Service Workers (Essential)
• Experience working with an interdisciplinary team (Preferred)
• Knowledge and experience in fundraising and research (Preferred)

*Please note you will be represented by the Ontario Public Service Employees Union (OPSEU). Please note that this position will be based out of Ottawa. Please note that location may be subject to change at any time at the discretion of the employer. All OPSEU members shall be granted an interview upon passing the pre-screening. Pre-screening might include testing.

Effective March 29 2021 CHEO will conduct a more comprehensive pre-screening and evaluation process. This process may include more varied and multidimensional testing such as a written test practical exam or other assessment. All candidates who meet the essential and preferred qualifications may be tested.

Bilingualism (French/English) will be validated by a language proficiency assessment conducted by a third party provider. Candidates will be required to meet the minimum linguistic profile prior to the date of hire.

Should you require accommodation during any phase in the recruitment process please contact Human Resources at . All information received in relation to accommodation will be kept confidential and will be handled in compliance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act.

CHEO is committed to providing a safe environment for staff patients and visitors. Consistent with that commitment all applicants must be fully vaccinated against COVID-19 to be considered for any staff or volunteer opportunities. Applicants are also strongly encouraged to receive their COVID-19 booster shots when eligible to protect against the spread of COVID-19. Upon hiring presentation of government issued documentation confirming full vaccination must be provided orpresentation of supporting documentation of a valid medical contraindication or other reasonable consideration pursuant to the Ontario Human Rights Code.

Veuillez noter : si vous tes actuellement un employ du CHEO ayant accs Workday veuillez postuler cette offre via lapplication Workday en tant que candidat interne.

Veuillez noter : pour postuler avec succs ce poste veuillez soumettre votre candidature avant 23 h 59 la veille de la date de clture annonce dans laffichage pour vous assurer que votre candidature est reue.

Ottawa est btie sur un territoire non cd du peuple anichinab algonquin. Les Anichinabs vivent sur ce territoire depuis des millnaires. Nous leur rendons hommage ainsi qu ce territoire. Leur culture et leur prsence ont enrichi le territoire et continuent de lenrichir. Le CHEO rend galement hommage lensemble des Premires Nations des Inuit et des Mtis de mme qu leurs prcieuses contributions passes et prsentes ce territoire.

CHEO est lun des rares chefs mondiaux en matire de sant pdiatrique et compte plus de 6 500 employs cliniciens scientifiques et chercheurs ainsi que des bnvoles qui travaillent tous ensemble pour aider les enfants et les adolescents mener la meilleure vie possible. Au sein de ses propres murs et grce des partenariats avec des fournisseurs communautaires le CHEO est pass dun hpital de soins actifs du 20e sicle un systme de sant intgr du 21e sicle pour enfants et jeunes. Class dans le premier un pour cent des hpitaux canadiens pour la numrisation de son infrastructure clinique le CHEO combine lexcellence dans les soins cliniques la recherche et lducation pour faire progresser les soins sans discontinuit l o ils sont ncessaires et ce de manire et aux endroits appropris. LInstitut de recherche du CHEO se consacre la recherche clinique translationnelle et fondamentale de classe mondiale couvrant une vaste gamme de problmes de sant des enfants. CHEO a t nomm meilleur employeur en soins de sant au Canada par Forbes en 2024 et 2025 et sest class deuxime parmi les hpitaux canadiens sur la liste des meilleurs employeurs au Canada pendant plusieurs annes conscutives. Pour la 14me anne conscutive les rdacteurs du Canadas Top 100 Employers ont reconnu le CHEO comme lun des meilleurs employeurs de la rgion de la capitale nationale. Chaque anne le CHEO aide plus de 500 000 enfants et jeunes de lest de lOntario de louest du Qubec du Nunavut et du nord de lOntario.

RSUM DES FONCTIONS

* Souplesse en termes dhoraire capacit de travailler le soir et la fin de semaine.

Conformment au contexte interprofessionnel et la mission la vision et aux orientations stratgiques du CHEO social.e fournit des valuations de ladmission une intervention thrapeutique court terme du soutien clinique et des services danimation de groupe aux jeunes qui participent nos services externes en sant mentale principalement par lintermdiaire de Youth Net/Rseau Ado (YN/RA) et du programme pour les jeunes en ge de transition (Transitional Youth Program). YN/RA aide les jeunes de 13 20 ans dans le cadre dun programme bilingue de promotion de la sant mentale par les jeunes pour les jeunes qui offre aux jeunes des services de soutien alternatifs visant rduire la stigmatisation entourant la sant mentale et la maladie mentale par des activits la sensibilisation la recherche et la dfense des intrts. Le programme pour les jeunes en ge de transition rpond aux besoins en sant mentale des personnes ges de 16 24 ans. Ce programme offre des interventions de groupe et aide combler lcart pour les adultes en devenir dans notre collectivit. social.e mnera des rendez-vous dadmission et jouera un rle actif dans llaboration des programmes lvaluation des services la sensibilisation et la formation axe sur les comptences au besoin. social.e participera loffre de possibilits de mentorat et de formation aux tudiants en travail social qui tudient au baccalaurat ou la matrise en travail social.

Veuillez noter que laffectation initiale appuiera Youth Net/Rseau Ado (YN/RA) et le programme pour les jeunes en ge de transition; toutefois la rpartition du temps peut varier en fonction des besoins.

social.e sera membre de la discipline du travail social du CHEO et pourrait tre tenu.e de participer au modle de couverture du travail social.

PRINCIPALES RESPONSABILITS

• Mener des valuations dadmission de faon conviviale pour les jeunes au moyen de mthodes telles que des entrevues auprs des jeunes lobtention de renseignements pertinents et la collecte de donnes sociales conformment aux normes de pratique professionnelle et aux politiques cliniques.
• Utiliser le dossier mdical lectronique (EPIC) au besoin.
• Offre des services de counseling court terme (1 8 sances) dintervention en cas de crise et de soutien clinique aux animateurs de groupe et de rsolution de conflits pour les jeunes qui participent ce service.
• Participer au soutien clinique sur place pour les programmes dintervention comme la halte-accueil mensuelle et la programmation hebdomadaire.
• Fournir un soutien au Comit consultatif des jeunes.
• Participer la formation des animateurs (protocole clinique et soutien) et aux prsentations communautaires.
• Fournir des interventions de groupe et coanimer avec un fournisseur communautaire en sant mentale.
• tablir des relations avec les services de sant mentale pour adultes et des partenariats.
• Se dplacer diffrents endroits y compris des coles et dautres lieux dans la collectivit.
• Participer la formation et lducation des tudiants en travail social et des professionnels de la sant.
• Rencontrer des jeunes dans la collectivit ou sur place.
• Tenir jour ses connaissances sur la pratique fonde sur des donnes probantes en travail social laide de mthodes comme la revue de la littrature la consultation dexperts cliniques et communautaires dans le domaine lvaluation des pratiques cliniques et la participation des activits de perfectionnement professionnel visant lamlioration des soins au moyen de nouvelles pratiques.
• Effectuer des tches administratives telles que la mise jour de la documentation clinique des notes dvolution des statistiques sur la charge de travail et des dossiers de sant selon les normes tablies.
• Participer des runions dquipe interdisciplinaires.
• Assurer la liaison avec divers partenaires communautaires y compris les conseils scolaires les organismes de protection de lenfance et les fournisseurs de services communautaires en sant mentale.
• Participer des activits de recherche clinique avec les membres de lquipe interprofessionnelle et appuyer ces activits.
• Participer des comits au sein de la discipline du travail social.
• Sacquitter dautres responsabilits qui lui sont confies.

QUALIFICATIONS

• Matrise en travail social dun programme universitaire reconnu (un atout)
• Les personnes titulaires dun baccalaurat en travail social seront prises en considration pourvu quelles aient les autres comptences requises (essentiel)
• Au moins 3 ans dexprience de travail en sant mentale des jeunes (un atout)
• Bilinguisme (franais et anglais) (essentiel)
• Horaire de travail flexible et disponibilit pour travailler le soir au besoin (essentiel)
• Exprience de lvaluation des risques et de la gestion des crises (essentielle)
• Connaissance et exprience du travail avec des dpendances (toxicomanie et jeu compulsif) (essentiel)
• Comptences de travail en groupe bien dveloppes (essentiel)
• Solides comptences en relations interpersonnelles et en travail dquipe (essentiel)
• Approche adapte aux jeunes et connaissance des besoins particuliers des adultes en devenir (essentiel)
• Connaissance approfondie des ressources communautaires pour les jeunes (essentiel)
• Accs un vhicule (essentiel)
• Membre de lOrdre des travailleurs sociaux et des techniciens en travail social de lOntario (essentiel)
• Exprience de travail au sein dune quipe interdisciplinaire (un atout)
• Connaissance et exprience de la collecte de fonds et de la recherche (un atout)

*Veuillez noter que vous serez reprsent(e) par le Syndicat des employes et employs de la fonction publique de lOntario (SEFPO). Veuillez noter que ce poste sera bas Ottawa. Veuillez noter que lemplacement pourrait tre modifi en tout temps la discrtion de lemployeur. Tous les membres de OPSEU serront accorder une entrevue aprs avoir pass la prslection. La prslection peut comprendre des tests.

partir du 29 mars 2021 CHEO mnera un processus de prslection et dvaluation plus complet. Ce processus peut comprendre des tests plus varis et multidimensionnels tels quun test crit un examen pratique ou une autre valuation. Tous les candidats qui satisfont aux qualifications essentielles et prfres peuvent tre tests.

La validation du bilinguisme (franais-anglais) se fera au moyen dune valuation des comptences linguistiques mene par un fournisseur externe. Les candidats devront satisfaire au profil linguistique minimum de leur poste avant la date dembauche.

Si vous avez besoin de mesures dadaptation pendant une phase du processus de recrutement veuillez communiquer avec les Ressources humaines . Tous les renseignements reus concernant les mesures dadaptation resteront confidentiels et seront traits conformment la Loi sur laccessibilit pour les personnes handicapes de lOntario.

CHEO sengage offrir un environnement scuritaire au personnel aux patients et aux visiteurs. Conformment cet engagement tous les candidats doivent tre entirement vaccins contre la COVID-19 pour tre considrs comme des candidats pour tout emploi de personnel ou de bnvole. Les candidats sont galement fortement encourags recevoir leurs doses de rappel contre la COVID-19 lorsquils sont admissibles pour viter la propagation de COVID-19. Lors de lembauche la prsentation de documents gouvernementaux confirmant la vaccination complte doit tre fournie ou la prsentation de documents justificatifs dune contre-indication mdicale valide ou dune autre considration raisonnable en vertu du Code des droits de la personne de lOntario.

Please note you will be represented by the Ontario Public Service Employees Union (OPSEU).

Bilingualism (French/English) will be validated by a language proficiency assessment conducted by a third party provider. Candidates will be required to meet the minimum linguistic profile prior to the date of hire.

CHEO values diversity and is an equal opportunity employer. We are committed to providing an inclusive and barrier-free work environment starting with the hiring process and welcome interest from all qualified applicants.

Should you require accommodation during any phase in the recruitment process please contact Human Resources at . All information received in relation to accommodation will be kept confidential and will be handled in compliance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act.

We thank all those who apply however only those to be interviewed will be contacted.