Consultant expérimenté en Stratégie Digitale et IT F/H

EY incarne des expertises pluridisciplinaires la fois mtiers et sectorielles avec des missions fort impact sur la socit lconomie et lenvironnement. Nous sommes aujourdhui la pointe de linnovation grce nos investissements dans lintelligence artificielle et le dveloppement durable et nos actions en faveur dune croissance conomique durable et inclusive.

Membre du rseau EY en Europe leader du conseil sur la rgion EY Consulting accompagne ses clients dans la russite de leurs transformations stratgiques et oprationnelles. Notre offre sarticule autour de quatre grands domaines dexpertise: Business Consulting Technology Consulting Risk Consulting et People Consulting et sappuie sur des expertises sectorielles fortes. Nous offrons nos 1500 collaborateurs une multitude dexpriences vivre de nombreux secteurs explorer des rencontres hors du commun Bienvenue dans notre monde en mouvement perptuel!

Avez-vous dj entendu parler du smartworking chez EY Le smartworking est devenu un lment primordial de notre mode de fonctionnement. Il vous permet de choisir les modalits de travail les plus appropries la conduite de vos missions en conciliant mieux vos engagements personnels et nos services auprs de nos clients. Vous ne vivrez plus jamais le travail comme avant.

Description de lquipe et de lactivit

Pour faire face aux besoins de nos clients et notre ambition de croissance au sein de notre expertise nous recrutons des Consultant expriment en Stratgie Digitale et IT F/H.

Vos Missions:

A ce poste vous tes amen(e) intervenir auprs des Directeurs Gnraux des Directeurs des Systmes dInformation et des Directeurs du Digital pour raliser des missions:

• De dfinition de lastratgie digitale et IT pour rpondre aux enjeux des entreprises
  • Echanger avec lensemble des directions Mtiers pour comprendre leurs ambitions et leurs enjeux
  • Dfinir les solutions technologiques et les architectures qui vont permettre datteindre ces ambitions des Mtiers
  • Dfinir la feuille de route pour une transformation russie horizon 3/5 ans

• Dedfinition et mise en uvre de stratgie Cloudpour transformer les infrastructures et apporter de lagilit aux projets

• Dedfinition et de mise en place de nouvelles architectures digitales data-centric pour des SI innovants flexibles et agiles (API Containers plateformes)

• Dedfinition et daccompagnement la transformation des organisations Digitales et SI
  • Quelle organisation pour tre proche des Mtiers de lentreprise
  • Quelles comptences demain au sein des dpartements Digital et SI (Cloud FinOps Agilit IoT Ralit augmente Blockchain RPA)
  • Que faire en interne et que faire faire (stratgie de sourcing digital)
  • Comment transformer la relation avec les partenaires Digitaux et SI et crer un rseau dinnovation avec les startups
  • Quel plan pour embarquer les collaborateurs de la DSI dans la transformation digitale et les accompagner dans ce changement

• Doptimisation de la performance du dpartement Digital et SI
  • Optimisation de la dpense pour librer des budgets pour le digital
  • Organisation plus Lean (Mode produit DevOps)
  • Agilit lchelle
  • Mise en place de loutillage de la DSI (gestion du portefeuille projet gestion financire ITSM CMDB)
  • Marketing Digital et IT
  • Transformation de lexprience utilisateurs et mise en place de la plateforme ServiceNow

Votre Profil (F/H) :

• De formation suprieure (cole de commerce ou dingnieur) vous possdez une exprience russie de 2 ans minimum (post stages) en cabinet de conseil en stratgie Digital et IT ou chez un intgrateur de systmes.
• Trs bonne connaissance des technologies digitales des architectures innovantes et des leviers doptimisation de la fonction Digitale et IT.
• Connaissance approfondie dun secteur dactivit : Secteur Public Grande Distribution Produits de grande consommation Tlcommunications Energie Industrie
• Niveau danglais courant (oral et crit)
• Un panel de savoir-tre: capacits dcoute et de communication votre sens du service votre adaptabilit relation client etc.

Droulement du processus de recrutement : Il se droule gnralement en 3 tapes dentretien (RH oprationnel Partner) durant lesquels nous testerons galement votre anglais. Les entretiens servent discuter de votre parcours valuer vos comptences et expertises et rpondre vos questions.

Vivez lexprience EY Consulting rejoignez-nous !

Et parce que nous savons quun job nest pas juste un job chez EY nous mettons un point dhonneur offrir nos collaborateurs une exprience qui les accompagnera vie dans leur carrire. Vous aurez lopportunit :

• De travailler pour les plus grands clients internationaux leaders dans leurs secteurs au sein dquipes diverses et multiculturelles
• De suivre un programme de formation complet et personnalis et davoir un mentor tout au long de votre carrire
• Dappartenir des communauts de comptences et sectorielles internationales composes de professionnels parmi les meilleurs en Europe
• De contribuer un conseil zro carbone. EY place la RSE au cur de son projet stratgique avec pour ambition de faire voluer ses pratiques internes (outil de calcul de limpact de nos missions zro papier usages numriques..)
• De vivre des mobilits gographiques et de pouvoir dcouvrir dautres cultures grce notre programme Mobility4U
• De sengager travers nos rseaux internes autour de sujets lis lcologie la diversit et linclusion et de prendre part en tant que mcne aux initiatives de notre trs active fondationsur des grandes causes impact
• Dtre prsent de nombreux vnements made in EY (prix de lentrepreneur de lanne Woman In T-DAY Sustainable Futures etc.)

Dans le cadre de sa politique Diversit Equit et Inclusion EY tudie comptences gales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.