Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via emailJob Alert
You will be updated with latest job alerts via emailSupervisionar e administrar os procedimentos relativos s rotinas de T&C priorizando e distribuindo tarefas orientando equipe e solucionando os problemas operacionais pertinentes.
Responder pela administrao e controle dos benefcios zelando pelo cumprimento integral
s clusulas contratuais.
Definir e supervisionar os procedimentos de controle registro e execuo das rotinas de pessoal bem como estabelecer padres de atendimento aos colaboradores.
Assegurar o cumprimento das polticas de Talento e Cultura Vigentes tais como
Remunerao Desempenho Clima EPIS Assinaturas de todos os documentos pertinentes a rea de T&C entre outras;
Implantar e supervisionar projetos de Talento e Cultura especficos da marca.
Auxiliar nos processos seletivos
Organizar a integrao de novos colaboradores dar o treinamento de boas-vindas e da marca bem como acompanhar a integrao nos setores
Responder pela divulgao e comunicao interna de informaes eventos palestras e
assuntos gerais de Talento e Cultura e Gerncia Geral
Apoiar os nveis gerenciais nos processos voltados gesto de pessoas.
Supervisionar a equipe sob sua responsabilidade selecionando treinando avaliando o
desempenho e estimulando o nvel de motivao dos colaboradores.
Contribuir com o melhor aproveitamento dos talentos e identificao de oportunidades para o desenvolvimento mximo do potencial das equipes.
Elaborar apresentaes de resultado e participar de comits especficos.
Acompanhar e motivar os comits existentes e criar outros se necessrio.
Refletir os valores Accor em suas atitudes e apoiar a cultura de servio na unidade promovendo o pensamento reverso com foco na experincia desejada pelo cliente.
Coordenar a divulgao e comunicao interna de informaes eventos palestras e assuntos gerais de T&C.
Identificar as necessidades de capacitao nas reas e demais processos voltados gesto de pessoas e comunicar o superior.
Garantir o cumprimento aos procedimentos da rea bem como preparar os processos e procedimentos de Auditoria em geral da rea de T&C.
Coordenar a realizao dos treinamentos da unidade planejando cronogramas definindo turmas convocando os participantes e prestando suporte logstico para a realizao dos eventos.
Dar suporte aos indicadores de T&C (programa anual de treinamento absentesmo etc.) elaborando os relatrios pertinentes.
Supervisionar e orientar sobre atualizao dos Murais com informaes sobre o hotel informaes relativas ao trabalho e outras que sejam obrigatrias ou alteraes e acontecimentos pontuais.
Auxilia na organizao dos Eventos de Recursos Humanos: Confraternizao de Natal Reunies com Gerncia Encontros Treinamentos e outros.
Supervisionar os exames mdicos admissionais demissionais e peridicos para que no passe das datas obrigatrias.
Supervisionar e orientar a confeco de contratos de estagirios e aprendizes dentro do que exige a Lei.
Organizar os recursos instrucionais para eventos de treinamento como: Solicitao de sala lista de presena certificado se for o caso e outras necessidades que se faam necessrias.
Tirar fotos dos treinamentos e/ou eventos internos dos funcionrios para publicao interna e meios permitidos.
Executar outras atribuies correlatas de acordo com a necessidade da rea.
Qualifications :
Orientao Positiva
Desenvolver uma Equipe Empoderada
Promover a Paixo pelo Cliente
Liderar a Equipe
Comunicao com Impacto
Facilitar o Trabalho em Equipe
Tomada de Deciso Operacional
Melhoria e Mudana do Negcio
Autodesenvolvimento e Autogerenciamento
Anlise e Execuo estratgica
Anlise e Planejamento do Negcio
Informao adicional :
Administrao Hoteleira Psicologia Gesto de RH e reas afins.
Ingls Intermedirio / Fluente
Escala: 5x2
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Full-time