Analista De Talento Humano
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Job Description
Misin del cargo:
Gestionar las labores de Recursos Humanos seleccin desarrollo de personal y cumplimientos normativos del rea.
Nivel de instruccin:
Ttulo de Tercer Nivel en Psicologa Organizacional Ingeniera en Talento Humano y/o Administracin de Empresas.
Experiencia:
Mnimo 2 aos de experiencia en cargos relacionados a RRHH
Lugar de trabajo: Quito
Competencias:
- Desarrollo de personas
- Generacin de ideas
- Relacin interpersonal
- Impacto e influencia
- Comunicacin efectiva
Conocimientos tcnicos requeridos.
- Sistemas y Subsistemas de Talento Humano.
- Procesos y Procedimientos de Talento Humano.
- Gestin por Competencias.
- Cdigo laboral.
- Paquete de Office Intermedio.
- Nmina.
Funciones a desempear:
- Experto en Seleccin por competencias de personal en cargos operativos mandos medios y altos.
- Realizar Head-hunter y levantar una base de datos por cargos.
- Manejo pruebas de personalidad psicotcnicas y psicomtricas.
- Apoyo en la organizacin de Capacitaciones.
- Manejo y archivo de novedades de nmina.
- Clculo y manejo de los archivos de horas extras permisos y vacaciones.
- Clculo de Finiquitos.
- Seguimiento a las evaluaciones del desempeo 30 60 90 das y un ao.
- Manejo de pginas del IESS Ministerio de Trabajo SUPA
- Manejo del Archivo del rea.
- Apoyo en el desarrollo organizacional.
- Recepcin de documentos y realizacin de carpeta de ingreso de nuevo personal
- Ingreso de nuevo personal al sistema Quickbooks de nmina.
- Contratos de trabajo y acuerdo de confidencialidad.
- Legalizacin de finiquitos en el SUT.
- Y dems funciones designadas por su jefe inmediato.
Employment Type
Full Time
