Buscamos un/a Supervisor/a Operativo/a dinmico/a y con slida experiencia para unirse a nuestro equipo de tiempo completo. En este rol clave sers responsable de la gestin y el monitoreo eficiente de las operaciones diarias de los recursos humanos asignados a nuestros clientes. Tu enfoque principal ser garantizar la calidad y efectividad en todos los procesos manteniendo los altos estndares de nuestra empresa y asegurando la satisfaccin del cliente.
Requisitos
- Formacin: Licenciatura en Administracin de Empresas o carreras afnes.
- Habilidades Informticas: Dominio de herramientas de Office (nivel medio).
- Experiencia: Experiencia comprobable en roles de supervisin operativa o similares.
- Conocimientos: Slido conocimiento de procesos administrativos y de gestin de Recursos Humanos.
- Idiomas: Espaol y guaran
- Movilidad: Vehculo propio y licencia de conducir vigente.
Habilidades Blandas
- Liderazgo efectivo y capacidad para motivar equipos.
- Excelentes habilidades de comunicacin interpersonal.
- Alto sentido de la responsabilidad y compromiso.
- Orientacin a resultados y cumplimiento de objetivos.
- Integridad y honestidad.
Responsabilidades Claves
- Implementar supervisar y gestionar eficazmente los equipos de trabajo adaptndose a los requerimientos especficos de cada cliente y a las leyes laborales vigentes en estrecha coordinacin con la Coordinacin Administrativa.
- Facilitar la integracin y el desarrollo de los nuevos empleados capacitndolos sobre los procedimientos y procesos de la empresa y del cliente asignado
- Colaborar con el rea de Bsqueda y Seleccin en la identificacin y seleccin de candidatos asegurando la alineacin con los perfiles requeridos por cada cliente.
- Gestionar la documentacin legal de los empleados incluyendo la recopilacin y firma de contratos y recibos de salarios mensuales en cumplimiento con las normativas laborales y los lineamientos de la Coordinacin Administrativa.
- Desarrollar proponer e implementar procedimientos operativos optimizados para mejorar la eficiencia y la productividad tanto de los equipos como de los recursos humanos individuales.
- Visitar peridicamente a los clientes para evaluar el desempeo de los trabajadores asignados e identificar oportunidades de mejora.
- Solucionar los inconvenientes o problemas que puedan surgir informando sobre la situacin y las acciones a tomar a los superiores acorde a cada situacin.
- Identificar proactivamente reas de mejora en los procesos operativos proponiendo e implementando soluciones innovadoras.
- Elaborar Informes Gerenciales detallados sobre el rendimiento operativo de los equipos y las necesidades de los clientes.