ZZP Docent -Organiseer talent in jouw organisatie

1-Aanvraag 250619-JAS-001

Functie-omschrijving

Voor Saxion Hogeschool zijn we op zoek naar een Docent voor de module C157 - Organiseer talent in jouw organisatie (Kwartiel 1 schooljaar 2025-2026):

Saxion Parttime School (SPS)

Wij bieden een uitgebreid aanbod van hbo-deeltijdopleidingen cursussen en (losse) modulen. Het onderwijs van de Saxion Parttime School is flexibel en blended (mix van onlineleren en bijeenkomsten). De vraagstukken uit de eigen werkomgeving staan centraal zodat opgedane kennis en skills meteen in de dagelijkse praktijk kunnen worden toegepast. Studenten wisselen tijdens de bijeenkomsten ervaringen uit. Onze docenten komen uit de praktijk en weten hoe ze theorie praktijk en innovatieve ontwikkelingen met elkaar kunnen verbinden.

Inhoud module

Talentmanagement is ontzettend belangrijk voor het succes van je organisatie en het werkgeluk van je werknemers. Toch besteden veel organisaties hier nog niet voldoende aandacht aan. Hoe kan jouw organisatie de beste visie op talent formuleren en een passend talentmanagementsysteem doorvoeren In deze module ga jij je hierin verdiepen. Je onderzoekt welke visie op talent past bij jouw organisatie. En je ontwikkelt op creatieve wijze talentontwikkelinginstrumenten zoals een development-traject of nieuw leerprogramma. Zo zorg jij voor een consistent en inspirerend talentmanagementsysteem voor jouw organisatie.

Werkzaamheden

Als docent kun je geheel zelfstandig vanuit jouw expertise en ervaring op het gebied van talentmanagementvisie en -strategie bevlogen overbrengen aan studenten:

Voorbereiden en verzorgen van de wekelijkse lessen.

Begeleiden bij het maken van beroepsproducten.

Beoordelen kans 1 (i.s.m. moduulverantwoordelijke bij geen BKE).

Beoordelen kans 2 (i.s.m. moduulverantwoordelijke bij geen BKE).

Vragen vanuit studenten met eventuele online contactmomenten.

Diverse bijkomende administratieve werkzaamheden zoals het invoeren van resultaten.

Je maakt gebruik van je eigen middelen (laptop/telefoon).

De onderwerpen van de module zijn bepaald. Echter geeft de expert zelf door middel van kennis en praktijkvoorbeelden invulling aan de lessen.

Het uiteindelijke resultaat

Het volgens opdracht* uitvoeren van het onderwijs en de toetsing waarbij minimaal 80% van de studenten een evaluatiecijfer van minimaal 7 geeft op inhoud en presentatie van de module.

* binnen de kaders van Onderwijs & Toetsbeleid van SPS en de in dat studiejaar geldende Onderwijs & Examen Regeling (OER)

Gewenste vaardigheden en ervaring

Je bent een expert in je vakgebied.

Je expertise sluit perfect aan bij de leeruitkomst die als volgt luidt: De MGM-professional ontwikkelt een inspirerend en aantrekkelijk talentmanagementprogramma dat aansluit op de organisatiestrategie van de organisatie.

Je kent de actuele beroepspraktijk en beschikt over recente praktijkvoorbeelden.

Je weet op enthousiaste wijze kennis over te brengen.

Je hebt coachende vaardigheden om onze studenten te begeleiden en inspireren tijdens hun studie richting ons werkveld zowel op persoonlijk als professioneel vlak.

Je bent HBO of WO geschoold.

Je hebt een Basis Kwalificatie Examinering (BKE) of bent bereid deze te behalen (Saxion kan dit faciliteren kosten voor rekening van de opdrachtnemer).

Communicatie en rapportage

Er is vanuit de opleiding een moduleverantwoordelijke binnen Saxion die als sparringpartner en eerste aanspreekpunt beschikbaar is.

Praktische informatie:

Het gaat om een module is kwartiel 1 van het schooljaar 2025-2026 (0tot). De lestijden zijn gepland voor lesblok 3 op de maandagen en woensdagen (19:45 tot 21:15 uur). De locaties zijn Enschede (maandag) en Winterswijk (woensdag.

Het gaat om totaal 50 uur.

Aanvullende informatie:

Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.

LET OP: Als er een ZZPer wordt aangeleverd door een leverancier dan geldt er een Fee-only constructie. De kosten van deze constructie zijn 2- per gewerkt uur voor de leverancier (maximaal 1 jaar). Na 1 jaar zal de leverancier uit de keten worden gehaald.

Screening:

Als de kandidaat mag starten bij de klant dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.

De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart) welke bij intake n op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

Een VOG maakt onderdeel uit van de screening.

BELANGRIJK!: Vul alle kandidaat gegevens juist in. Vul bij woonplaats de woonplaats in van de kandidaat. Dit zijn gegevens die de klant wil ontvangen met de aanbieding. Bij onvolledige/onjuiste aanbiedingen is er een risico dat de kandidaat niet aangeboden kan worden en hiermee afgewezen wordt.