Opérateur de production aseptique expérimenté en 5x8 - CDI (H/F)

Vous souhaitez intgrer une entreprise en pleine croissance Vous tes prt franchir une tape de qualit dans votre parcours professionnel Vous voulez intgrer une entreprise proposant de nombreuses possibilits de dveloppement dans un environnement multiculturel et international

Notre opportunit est base sur le site de production Chartres qui bnficie dun investissement de 21 milliards deuros dans le cadre dun programme dexpansion mondial.

Notre Dpartement

Au sein du Service Lavage & Strilisation Remplissage ou encore Environnement Monitoring en Production Aseptique vous aurez lopportunit de travailler avec une quipe de professionnels qualifis et expriments. Vous travaillerez en troite collaboration avec les autres dpartements pour assurer le bon fonctionnement de lensemble de lentreprise.

Nous sommes passionns par notre travail et nous mettons tout en uvre pour fournir un service de qualit. Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre quipe et de vous aider russir dans votre nouvelle carrire.

Rle

• Raliser les diffrentes missions en lien avec la Production dans le respect des procdures de la zone et des standards en place;

Raliser lensemble des oprations de production en respectant les objectifs qualitatifs et quantitatifs;

Approvisionner et charge les produits manipule les consommables de production;

Effectuer les contrles au dmarrage en cours et en fin de lot (IPC);

Participer aux changements de lot et changement de format;

Identifier les anomalies/incidents qualit et techniques et les causes associes survenues en cours de production et ragit en consquence le cas chant alerte suivant la procdure/FIT descalation en place;

Ranger nettoyer et entretenir les espaces de travail les quipements et les lignes;

Travailler en zone classifie et adopte le comportement appropri sa zone de travail;

Participer la formation des nouveaux arrivants;

Maitriser les systmes informatiques en lien avec les activits (POINT Pas X scada SAP globalims etc);

Assurer la traabilit de chaque activit en renseignant les dossiers de lots et la documentation associs (logbooks);

Informer ses collgues de travail de ltat de fonctionnement des quipements et du droulement des oprations de production ;

• Participe lamlioration continue;

Proposer et met en place des amliorations;

Participer la rflexion sur lamlioration continue et propose des initiatives pour amliorer la productivit la scurit la qualit les cots;

Participer aux systmes de rsolutions de problme appropris (ex : long stop board (LSB) A3) ;

Qualits requises:

• Vous avez au moins 2 ans dexprience professionnelle dans lindustrie pharmaceutique.
• Vous avez une exprience significative en zone aseptique.
• Vous connaissez les rfrentiels qualit (BPF).
• Vous avez le sens de lorganisation et de la communication et vous faites preuve de curiosit et de ractivit.
• Vous avez de la rigueur et un esprit dquipe et vous faites preuve dintgrit transparence flexibilit.

Quest-ce que le 5*8

Sur un poste en 5*8 vous travaillez en horaires dcals : Matin (5h15-13h40) - Aprs-midi (13h15-21h40) - Nuit (21h15-05h40).

Le cycle sur 5 semaines tournantes se compose de 3 fois 5 jours de travail et 1 fois 6 jours de travail par semaine alternant Matin Aprs-midi et Nuit espacs de 3 4 jours de repos.

Sur un cycle de 5 semaines vous travaillez donc 21 jours. Vous disposez de votre planning lanne afin davoir une visibilit de vos jours de travail et de repos.

Ce rythme ncessite une bonne organisation au quotidien mais prsente lavantage dun meilleur quilibre vie professionnelle et vie prive !

Travailler chez Novo Nordisk

Ancr dans la rgion depuis plus de 60 ans notre site de production de Novo Nordisk Chartres est spcialis dans la production de cartouches et de flacons dinsuline ainsi que dans lassemblage et le conditionnement de stylos injecteurs pr-remplis.

Chaque jour plus de huit millions de personnes dans le monde bnficient dune insuline produite Chartres. Depuis 2021 la nouvelle extension du btiment produit la dernire gnration de dispositifs dinjection dinsuline.

Acteur majeur du Made in France nous contribuons activement lattractivit du territoire par la mise en uvre des dernires technologies et une politique volontariste de formation.

Nous plaons la transition cologique au cur de nos proccupations : nous nous sommes engags supprimer notre impact environnemental dici 2030.

Vous voulez en savoir plus Visitez la page de notre site de Chartres : Avantages

Rejoindre Novo Nordisk cest lassurance dun job passionnant qui sauve des vies mais cest aussi :

• Culture internationale ou le bien-tre et lvolution de nos collaborateurs est plac au cur de nos priorits
• Une politique de rmunration attractive : participation/intressement ; plan dpargne entreprise ; revalorisation annuelle des salaires ; Action etc.
• Les avantages CSE quon apprcie toujours (chques culture chques vacances cadeaux de Nol etc.)
• Une mutuelle prise en charge 65% offrant un excellent niveau de remboursement
• Votre abonnement de transports en communs est rembours 50%.

Et les attentions disponibles au quotidien :

• Des fruits de saison sont votre disposition accompagns de boissons chaudes gratuites
• Restaurant dentreprise dfiant toute concurrence (repas forfaitaire moins de 4.5) ouvert ds le petit-djeuner jusquau soir
• Sportifs/ves Une salle de sport quipe est disponible sur place 35 par an
• Chez Novo Nordisk vous trouverez une conciergerie dentreprise.

Cest en osant que tout commence !

Contact.

Postulez directement sur notre site.

La date limite
Le poste est pourvoir ds que possible.

Chez Novo Nordisk nous reconnaissons quaspirer tre la meilleure entreprise au monde ne suffit plus. Nous nous devons daspirer tre la meilleure entreprise au monde et nous savons que cela est possible uniquement avec des employs talentueux ayant des ides des parcours et des cultures diverses et varies. Nous nous engageons donc crer une culture inclusive qui clbre la diversit de nos employs des patients que nous aidons ainsi que des communauts dans lesquelles nous agissons.

Nous sommes engags dans un processus recrutement inclusif et lgalit des chances pour tous nos candidats. Nous sommes ravis daborder la question du travail flexible en fonction du rle et des besoins de lentreprise.