D l gu territorial adjoint (H/F)
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Posted on :
20-06-2025
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Job Description
Vous aimez jongler entre coordination d quipe action sociale de proximit et dynamique territoriale Vous avez le go t du travail collectif sans perdre de vue la gestion fine des situations individuelles Ce poste pourrait bien tre votre prochain terrain de jeu.
Qui sommes-nous
Chef de file de l action sociale de la protection de la petite enfance l accompagnement du grand ge en passant par l insertion des personnes loign es de l emploi le d partement de lOrne cultive les valeurs d entraide de partage et de solidarit pour ses 280 000 habitants.
La pr servation du cadre de vie est aussi un des piliers de l action du d partement avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien- tre et l veil de tous en investissant massivement dans ses coll ges la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important r seau de voies vertes.
Vivre et travailler pour l Orne c est se rendre utile au plus grand nombre tout en s assurant un cadre de vie plein d quilibre avec une large palette de m tiers ouverts tous.
Votre mission au quotidien :
En tant que D l gu Territorial Adjoint vous venez en appui du D l gu Territorial pour garantir le bon fonctionnement op rationnel de la d l gation bas e Flers. Vous tes un peu l quilibre entre l animation de l quipe la rigueur administrative et la strat gie sociale locale.
Concr tement vous assurez l encadrement de professionnels aux profils vari s avec une attention particuli re l accompagnement m thodologique au suivi des situations et la qualit des interventions. Vous animez des r unions pluridisciplinaires vous tablissez les ordres du jour vous suivez les ch ances et vous validez les rapports et documents produits par les quipes.
Votre r le de soutien technique est essentiel : vous appuyez vos coll gues dans l analyse des situations individuelles complexes mais aussi dans la mise en uvre d actions collectives ou partenariales. Vous gardez toujours un il attentif la r gularit des demandes au respect des dispositifs et la coh rence globale de l action sociale territorialis e.
C t gestion RH vous assurez la gestion courante du personnel et r alisez les entretiens d valuation des agents que vous encadrez. En cas d absence prolong e du D l gu Territorial vous prenez naturellement le relais que ce soit dans la gestion du FAFI dans la supervision logistique des antennes ou dans la participation aux instances internes ou externes. Vous tes l interface entre le D l gu Territorial et les quipes garantissant un dialogue fluide et une animation coh rente au sein de la d l gation.
Vous contribuez galement la dynamique locale : participation aux instances techniques li es aux dispositifs (logement insertion ) repr sentation dans des groupes de r flexion sur les projets territoriaux remont e d analyses de besoins et proposition d adaptations de l offre de service. Vous incarnez donc un r le transversal la fois pilote relais et acteur de terrain.
Vous b n ficiez d un ordinateur et d un t l phone portable pour assurer votre mission dans les meilleures conditions. Le poste implique une certaine disponibilit horaire et bien s r le respect du secret professionnel.
Profil
Vos comp tences utiles :
Vous connaissez les politiques sociales et le fonctionnement des dispositifs d action sociale. Vous tes l aise dans l animation d quipes m me quand les profils sont tr s diff rents. Vous savez crire avec clart synth tiser des situations complexes et porter une parole construite aupr s de partenaires institutionnels ou associatifs. Vous utilisez les outils bureautiques avec aisance et vous tes curieux(se) des volutions num riques dans le secteur.
Vous tes rigoureux(se) coh rent(e) l coute avec un vrai sens de lorganisation. Vous avez le go t du partenariat vous savez n gocier recadrer quand il le faut mais toujours avec diplomatie. Le tout avec un tat d esprit constructif et bienveillant.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
Vos avantages :
Au d partement de lOrne les collaborateurs profitent dune politique RH dynamique et attractive assurant des conditions de travail quitables et stimulantes.
En plus dune r mun ration adapt e votre parcours avec un r gime indemnitaire nous avons pr vu aussi pour vous plusieurs avantages :
D veloppement de carri re :
Formations communaut manag riale analyse des pratiques professionnelles opportunit s de mobilit interne...
Culture de la collectivit et engagement des agents :
Journ es des nouveaux arrivants v ux au personnel...
Soutien la mobilit et environnement de travail : r seaux de transport accessibles pools de voitures et v los lectriques de service
Politique RH et avantages :
Primes pr voyance assurance maladie compl mentaire (mise en place en cours) prestations du CNAS (Comit national d action sociale) comme des ch ques vacances des aides sportives et culturelles une prime de rentr e scolaire .
Flexibilit et quilibre travail-vie priv e : t l travail horaires de travail flexibles
Pr t relever le d fi
Si vous tes anim par la volont de transformer les parcours de vie des individus en situation de vuln rabilit alors nous serions honor s de d couvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton Postuler et rejoignez notre aventure collective.
Enfin cest une surprise retrouvez-nous en images :
Dipl me pr par durant le contrat d'apprentissage : Licence ou Master sp cialis dans les domaines suivants : contr le de gestion, finance, administration des collectivit s Nous recherchons Un personne motiv e, rigoureuse et organis e Des connaissances des logiciels bureautiques Go t du chiffre, de l'analyse et de la synth se Bonne communication De la discr tion et de la neutralit
Employment Type
Full Time
Key Skills
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