Responsable d'équipe en production aseptique - Horaires 5x8
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Job Description
Vous voulez faire partie dune entreprise en pleine expansion Vous aimez travailler sur des projets de trs grande envergure Vous voulez donner un nouvel lan votre carrire Alors vous tes la personne que nous cherchons !
Notre opportunit est base sur le site de production Chartres qui bnficie dun investissement de 21 milliards deuros dans le cadre dun programme dexpansion mondial.
Notre Dpartement
Au sein du Service Lavage & Strilisation Remplissage ou encore Environnement Monitoring en Production Aseptique vous encadrez une quipe de techniciens et oprateurs en horaires 5X8. Vous aurez lopportunit de travailler avec une quipe de professionnels qualifis et expriments. Vous travaillerez en troite collaboration avec les autres dpartements pour assurer le bon fonctionnement de lensemble de lentreprise.
En tant que Team Leader vous participerez aux runions quotidiennes de suivi de production et managerez une quipe de production sein du Service Lavage & Strilisation/Formulation Remplissage ou encore Environnement Monitoring
Pour ce poste le rythme de travail est en 5x8.
Rle
- Planification
Affecter les personnes aux postes de travail et aux diffrentes tches en fonction des besoins du service (amlioration continue formation etc.) y compris la gestion de la rotation des quipes
Contrler lexcution des activits planifies et assurer lchange dinformations entre les membres de lquipe et du service
Effectuer un contrle rgulier de ladhrence au planning et mettre en place des actions correctives en cas de drive
- Gestion de la performance
Dfinir des KPI (indicateurs cls de performance) et des objectifs oprationnels
Faire un suivi quotidien de la performance (scurit qualit productivit dlai dexcution etc.) et remonter les carts de performance et tre responsable du processus damlioration continue et de sa mise en uvre
Assurer la compliance des dlivrables du dpartement vis--vis de la rglementation en vigueur (GMP rglementation du travail corporate guidelines ISO etc.)
- Coaching / Process confirmation
Dfinir la stratgie court terme du service en fonction des objectifs globaux du dpartement et fixer des objectifs pour les membres de lquipe
Sassurer que les standards de travail sont respects et effectuer des process confirmation (validation de la bonne ralisation des procds oprationnels)
Coacher et dvelopper au quotidien les comptences des membres de lquipe
- Management des quipes
valuer les comptences identifier et grer les besoins de formation pour les membres de lquipe
Partager la direction et la stratgie du service pour garantir lengagement des quipes
Assurer le recrutement et le suivi quotidien du dveloppement des personnes
Suivre et rsoudre les problmes de qualit de vie au travail des membres de lquipe et effectuer des tches administratives lies la gestion des personnes
Qualits requises:
- Vous tes titulaire dun bac 2/3 ou exprience quivalente.
- Vous avez une exprience de 2-3 ans minimum en management dquipe dans le domaine industriel (pharmaceutique cosmtique agro-alimentaire automobile).
- Vous tes reconnu pour votre relationnel votre esprit dquipe et de synthse. Vous tes force de proposition et aimez solutionner les problmes qui se prsentent vous avec un esprit innovant.
- Vous tes ouvert au feedback et communiquez efficacement. Vous savez galement fdrer animer et impliquer les membres de votre quipe.
- Si vous avez lexprience dans lindustrie pharmaceutique et vous maitrisez langlais cela sera un avantage mais pas une exigence.
Quest-ce que le 5*8
- Sur un poste en 5*8 vous travaillez en horaires dcals :
- Matin (5h15-13h40) - Aprs-midi (13h15-21h40) - Nuit (21h15-05h40).
- Le cycle sur 5 semaines tournantes se compose de 3 fois 5 jours de travail et 1 fois 6 jours de travail par semaine alternant Matin Aprs-midi et Nuit espacs de 3 4 jours de repos.
- Sur un cycle de 5 semaines vous travaillez donc 21 jours. Vous disposez de votre planning lanne afin davoir une visibilit de vos jours de travail et de repos.
- Ce rythme ncessite une bonne organisation au quotidien mais prsente lavantage dun meilleur quilibre vie professionnelle et vie prive !
Travailler chez Novo Nordisk
Ancr dans la rgion depuis plus de 60 ans notre site de production de Novo Nordisk Chartres est spcialis dans la production de cartouches et de flacons dinsuline ainsi que dans lassemblage et leconditionnement de stylos injecteurs pr-remplis.
Chaque jour plus dehuit millions de personnes dans le monde bnficient dune insuline produite Chartres. Depuis 2021 la nouvelle extension du btiment produit la dernire gnration de dispositifsdinjection dinsuline.
Acteur majeur du Made in France nous contribuons activement lattractivit du territoire par la mise en uvre des dernires technologies et une politique volontariste de formation.
Nous plaons la transition cologique au cur de nos proccupations: nous nous sommes engags supprimer notre impact environnemental dici 2030.
Vous voulez en savoir plus Visitez la page de notre site de Chartres: Avantages :
Rejoindre Novo Nordisk cest lassurance dun job passionnant qui sauve des vies mais cest aussi :
Culture internationale ou le bien-tre et lvolution de nos collaborateurs est plac au cur de nos priorits
Une politique de rmunration attractive : participation/intressement ; plan dpargne entreprise; revalorisation annuelle des salaires; Action etc.
Les avantages CSE quon apprcie toujours (chques culture chques vacances cadeaux de Nol etc.)
Une mutuelle prise en charge 65% offrant un excellent niveau de remboursement
Votre abonnement de transports en communs est rembours 50%.
Et les attentions disponibles au quotidien:
Des fruits de saison sont votre disposition accompagns de boissons chaudes gratuites
Restaurant dentreprise dfiant toute concurrence (repas forfaitaire moins de 4) ouvert ds le petit-djeuner jusquau soir
Sportifs/ves Une salle de sport quipe est disponible sur place 35 par an
Chez Novo Nordisk vous trouverez une conciergerie dentreprise.
Cest en osant que tout commence.
Contact
Postulez directement sur notre site carrire
La date limite
Le poste est pourvoir ds que possible.
Chez Novo Nordisk nous reconnaissons quaspirer tre la meilleure entreprise au monde ne suffit plus. Nous nous devons daspirer tre la meilleure entreprise au monde et nous savons que cela est possible uniquement avec des employs talentueux ayant des ides des parcours et des cultures diverses et varies. Nous nous engageons donc crer une culture inclusive qui clbre la diversit de nos employs des patients que nous aidons ainsi que des communauts dans lesquelles nous agissons.
Nous sommes engags dans un processus recrutement inclusif et lgalit des chances pour tous nos candidats. Nous sommes ravis daborder la question du travail flexible en fonction du rle et des besoins de lentreprise.
Employment Type
Full Time
