Technicien de maintenance - Production Aseptique - Horaires 5x8 (H/F)

Vous voulez faire partie dune entreprise en pleine expansion tes-vous prt franchir une tape de qualit dans votre parcours professionnel Voulez-vous intgrer une entreprise proposant de nombreuses possibilits de dveloppement dans un environnement multiculturel et international

Notre opportunit est base sur le site de production Chartres qui bnficie dun investissement de 21 milliards deuros dans le cadre dun programme dexpansion mondial.

Notre opportunit est base sur le site de production Chartres.

Notre Dpartement

Vous serez rattach au dpartement maintenance du site et travaillerez sur des lignes de remplissage ou des quipements de lavage et strilisation. Vous travaillerez en troite collaboration avec les autres dpartements pour assurer le bon fonctionnement de lensemble de lentreprise.

Nous sommes passionns par notre travail et nous mettons tout en uvre pour fournir un service de qualit. Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre quipe et de vous aider russir dans votre nouvelle carrire.

Afin dassurer un fonctionnement continu vous travaillerez en horaires 5X8 (cycle de 5 6 jours de travail puis 3 4 jours de repos conscutifs).Matin (5h15-13h40) - Aprs-midi (13h15-21h40) - Nuit (21h15-05h40).

Le cycle sur 5 semaines tournantes se compose de 3 fois 5 jours de travail et 1 fois 6 jours de travail par semaine alternant Matin Aprs-midi et Nuit espacs de 3 4 jours de repos.

Sur un cycle de 5 semaines vous travaillez donc 21 jours. Vous disposez de votre planning lanne afin davoir une visibilit de vos jours de travail et de repos.

Ce rythme ncessite une bonne organisation au quotidien mais prsente lavantage dun meilleur quilibre vie professionnelle et vie prive !

Rle

• Raliser des activits de maintenance prventive et curativedans le respect des procdures de la zone et des standards en place ;

Effectuer des travaux de maintenance imprvus et durgence sur les lignes/quipements dans les meilleurs dlais.

Raliser le diagnostic des arrts ou dysfonctionnements et assurer les interventions.

Suivre les procdures dtailles pour assurer une excution sre et efficace de toutes les tches de maintenance. Travailler en zone classifie et adopte le comportement appropri sa zone de travail.

Prendre en charge les demandes dintervention pour restaurer ou maintenir les fonctions conditions de lquipement dans les meilleurs dlais et faire le lien avec la planification et/ou le manager pour connatre les priorits.

• Raliser la traabilit de lensemble les activits de maintenance;

Enregistrer lensemble des activits dans le systme informatis ddi la maintenance en suivant les standards.

Utiliser le management visuel en fonction de lvolution des activits.

Documenter clairement les carts la dure une fois la demande dintervention clture.

• Accompagner et former les oprateurs pour raliser certaines tches de maintenance en fonction de leurs comptences et certifications;

Dvelopper les oprateurs sur les activits de maintenance en utilisant des standards.

• Participer la dmarche damlioration continue sur les activits de son primtre;

Participer des ateliers danalyse des modes de dfaillance et des revues de listes de tches de maintenance;

Participer la dmarche damlioration continue en utilisant des outils Lean et apporter son expertise la rsolution de problme.

Qualits requises:
Vous tes titulaire dun Bac/Bac2/3 (type BTS ou DUT mcanique lectricit maintenance industrielle) ou avoir une exprience quivalente.

Vous avez de lexprience dans le domaine de la maintenance de prfrence dans le domaine pharmaceutique.

Une exprience significative en zone aseptique/strile est fortement apprcie.

Vous avez de la rigueur et un esprit dquipe et vous faites preuve dintgrit transparence flexibilit.

Vous avez de bonnes capacits danalyse et de synthse et vous savez prendre du recul et des initiatives.

Vous avez le sens des responsabilits et un bon relationnel.

Travailler chez Novo Nordisk

Ancr dans la rgion depuis plus de 60 ans notre site de production de Novo Nordisk Chartres est spcialis dans la production de cartouches et de flacons dinsuline ainsi que dans lassemblage et le conditionnement de stylos injecteurs pr-remplis.

Chaque jour plus de huit millions de personnes dans le monde bnficient dune insuline produite Chartres. Depuis 2021 la nouvelle extension du btiment produit la dernire gnration de dispositifs dinjection dinsuline.

Acteur majeur du Made in France nous contribuons activement lattractivit du territoire par la mise en uvre des dernires technologies et une politique volontariste de formation.

Nous plaons la transition cologique au cur de nos proccupations : nous nous sommes engags supprimer notre impact environnemental dici 2030.

Vous voulez en savoir plus Visitez la page de notre site de Chartres: Avantages

Rejoindre Novo Nordisk cest lassurance dun job passionnant qui sauve des vies mais cest aussi :

Culture internationale ou le bien-tre et lvolution de nos collaborateurs est plac au cur de nos priorits

Une politique de rmunration attractive : participation/intressement ; plan dpargne entreprise ; revalorisation annuelle des salaires ; Action etc.

Les avantages CSE quon apprcie toujours (chques culture chques vacances cadeaux de Nol etc.)

Une mutuelle prise en charge 65% offrant un excellent niveau de remboursement

Votre abonnement de transports en communs est rembours 50%.

Et les attentions disponibles au quotidien :

Des fruits de saison sont votre disposition accompagns de boissons chaudes gratuites

Restaurant dentreprise dfiant toute concurrence (repas forfaitaire moins de 4.5) ouvert ds le petit-djeuner jusquau soir

Sportifs/ves Une salle de sport quipe est disponible sur place 35 par an

Chez Novo Nordisk vous trouverez une conciergerie dentreprise.

Cest en osant que tout commence !

Contact

Postulez directement sur notre site.

La date limit

Le poste est pourvoir ds que possible.

Chez Novo Nordisk nous reconnaissons quaspirer tre la meilleure entreprise au monde ne suffit plus. Nous nous devons daspirer tre la meilleure entreprise au monde et nous savons que cela est possible uniquement avec des employs talentueux ayant des ides des parcours et des cultures diverses et varies. Nous nous engageons donc crer une culture inclusive qui clbre la diversit de nos employs des patients que nous aidons ainsi que des communauts dans lesquelles nous agissons.

Nous sommes engags dans un processus recrutement inclusif et lgalit des chances pour tous nos candidats. Nous sommes ravis daborder la question du travail flexible en fonction du rle et des besoins de lentreprise.