Encargado de Nómina

Responsable de administrar y procesar la nmina de la empresa asegurndose de que los pagos a los miembros del equipo se realicen de manera precisa y puntual cumpliendo con las leyes laborales y polticas internas. Adems brinda colaboracin en otras labores del departamento.

• Elabora nminas semanales quincenales mensuales y adicionales que se presenten durante el periodo contable as como la documentacin que justifique los pagos o deducciones realizadas.
• Registra incapacidades (CCSS e INS) licencias permisos con goce salarial permisos sin goce salarial y dems para la creacin de las nminas correspondientes.
• Revisa y controla las marcas diarias de todos los miembros del equipo para generar los reportes de horas extras a cancelar llevando las estadsticas correspondientes y proporcionando la informacin a la Direccin Financiera de los costos asociados a este pago.
• Revisa los horarios de cada uno de los departamentos para verificar si se est cumpliendo con das de descanso obligatorio semanal. As como anotando las incidencias correspondientes sean estas para pago o deduccin del salario.
• Controla los das de vacaciones de cada uno de los miembros del equipo activos en la empresa. 
• Realiza el reporte de la CCSS e INS de forma mensual.
• Realiza inclusiones adelantadas de miembros del equipo a la CCSS.
• Realiza inclusiones de miembros del equipo al INS (en ausencia de Talento y Cultura).
• Recibe y atiende consultas de los miembros del equipo relacionadas con el pago de la nmina.
• Elabora y aplica embargos salariales as como deducciones por pensiones alimentarias a los miembros del equipo activos.
• Emite constancias salariales y laborales as como documentacin que el equipo requiera para trmites personales.
• Elabora las liquidaciones del personal.
• Genera y enva comprobantes de pago por medio de correo electrnico.
• Revisa el listado de personal activo de cada semana para agregar o excluir a los colaboradores que recibirn el 10% de service charge que se distribuir quincenalmente. 
• Elabora semanalmente archivos de distribucin del 10% de servicio del departamento de F&B as como el 10% de service charge general.
• Elabora las provisiones de aguinaldo y vacaciones cada mes.
• Elabora constancias aclaratorias de salarios solicitadas por la CCSS e INS para el pago de las incapacidades correspondientes a cada miembro del equipo. 
• Genera una estadstica de nmina con base en las incidencias presentadas durante el mes.
• Colabora con el conteo de inventarios de cada mes.
• Controla el aporte entregado a la asociacin como parte de la cesanta de cada miembro del equipo.

Qualifications :

Requisitos indispensables:

• Estudios universitarios en el rea de Contabilidad.
• Experiencia previa en labores afines al puesto.
• Conocimiento del Cdigo de Trabajo y legislacin laboral.
• Gran capacidad de organizacin.
• Habilidades ofimticas.

Requisitos deseables:

• Dominio del idioma ingls.
• Incorporacin al Colegio de Contadores.
• Experiencia previa en una cadena de lujo de 5 estrellas.

Informacin adicional :

Auberge Resorts Collection es una cartera de extraordinarios hoteles resorts residencias y clubes privados. Aunque cada propiedad es nica todas comparten un enfoque artesanal del lujo y dan vida al alma del lugar a travs de un diseo cautivador una cocina y unos spas excepcionales y un servicio amable pero discreto. Con hoteles y resorts en tres continentes Auberge invita a sus huspedes a crear historias inolvidables en algunos de los destinos ms deseados del mundo. Visite para obtener ms informacin sobre nuestra coleccin. Sganos en Instagram TikTok Linkedin Facebook y Pinterest: @AubergeResorts y #AlwaysAuberge.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time