Teamleiter Real Estate (d/m/w)
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Job Description
- bernimm die Leitung der Abteilung Branch Real Estate und betreute die Bereiche Facility- und Property-Management sowie Materialbeschaffung
- Leite ein Team von 57 Direct Reports (z.B. Admin Order Manager Property & Facility Manager) und sorge fr deren Weiterentwicklung Schulung und Untersttzung in aktuellen Gesetzgebungen und Best Practices
- Steuere und entwickele und entwickelst unser bundesweites Filialnetzwerk durch strategische Analysen und Entscheidungsgrundlagen
- Plane Verhandlungen und die Koordination von Kooperationen mit Partnern und Anbietern Filialumbauten Mietvertragsverlngerungen sowie die Identifikation von Ersatzstandorten und Schlieungen
- Optimiere Arbeitsprozesse in enger Abstimmung mit unserer Regionalleitung und anderen Abteilungen um ein effizientes Filialmanagement sicherzustellen
Qualifications :
- Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Immobilienwirtschaft oder einen vergleichbaren Universittsabschluss bringst du mit
- Erste Erfahrungen in der Teamleitung egal ob klein oder gro
- Ein dynamisches Umfeld schreckt dich nicht ab
- Du besitzt fundierte Kenntnisse im Vertragswesen fr gewerbliche Immobilien
- Du bist zahlenaffin und bringst eine strukturierte Denkweise mit
- Eigeninitiative und Begeisterung fr die Gestaltung und Umsetzung von Prozessen zeichnen dich aus
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab
Zustzliche Informationen :
- Flexible Arbeitszeiten mit Home Office Mglichkeit
- Direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg durch Mitarbeiteraktien
- Flache Hierarchie: bei uns kannst du Verantwortung bernehmen und viel lernen
- Kostenlose Nutzung unserer Sprachlernapp
- bergesetzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Rabatte auf namhafte Marken und Vergnstigungen auf unseren gesamten Fahrzeugbestand
Bewirb dich jetzt und entwickle mit uns die beste Mglichkeit Autos zu kaufen und zu verkaufen!
Du erfllst nicht zu 100 % alle Anforderungen an das gesuchte Profil Bewirb dich trotzdem! Wir bieten Herausforderungen um daraus zu lernen und Platz fr Wachstum.
Kontakt
Efhalya Arsya
Wir leben eine offene Kultur und setzen uns ber Konventionen wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhngig von Geschlecht ethnischer Herkunft Religion Alter sexueller Identitt Behinderung oder anderen Diskriminierungsursachen. Aus Grnden der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen mnnlich weiblich und divers verzichtet.
#LI-A1
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Employment Type
Full-time
