Spiritual Care Practitioner, Patient Safety, Permanent Casual / Praticienne ou praticien en soins spirituels, Sécurité des patientes et patients, Permanent Casual

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Ottawa is built on un-ceded Algonquin Anishinabek territory. The peoples of the Algonquin Anishinabek Nation have lived on this territory for millennia and we honour them and this land. Their culture and presence have nurtured and continue to nurture this land. CHEO also honours all First Nations Inuit and Mtis peoples and their valuable past and present contributions to this land.

CHEO is one of the few stand-alone global leaders in pediatric health and is home to nearly 4500 staff and physicians dedicated to helping children and youth live their best lives. Within its own walls and through partnerships with community providers CHEO has transformed from a 20th century acute care hospital into a 21st century integrated child and youth health system. Ranked in the top 1% of Canadian hospitals for the digitization of its clinical infrastructure CHEO combines excellence in clinical care research and education to advance seamless care thats provided where when and how it is needed. CHEOs Research Institute is dedicated to world-class clinical translational and basic science research covering a wide range of childrens health concerns. CHEO has been named as the best place to work in Canadian healthcare by Forbes Magazine and is ranked second among Canadian hospitals on its list of Canadas Best Employers for multiple consecutive years. For the 10th consecutive year in a row the editors of Canadas Top 100 Employers has recognized CHEO as a top employer in the National Capital Region. Every year CHEO helps more than 500000 children and youth from Eastern Ontario western Quebec Nunavut and Northern Ontario.

POSITION SUMMARY

The spiritual care practitioners provide spiritual care through caring supportive listening and prayer while possessing and integrating clinical skills with knowledge of self and religious spiritual philosophical psychological and cultural frameworks. They also plan liturgies and worship services for staff and families coordinate observances of religious feasts and support multi-faith programming and education. Additional functions include spiritual palliative and end-of-life care and support to patients families and staff dealing with grief and loss.

The Spiritual Care Practitioner works in collaboration with the interdisciplinary teams on assigned clinical units. The Practitioners role is to assess spiritual needs and provide comprehensive spiritual care and emotional support to patients families and health care staff in a manner that is appropriate to belief systems and cultural diversity and to document these assessments and encounters in the electronic medical record system.

The Spiritual Care Practitioner participates in sharing on-call and/or back-up on-call duties as and is available to respond to organizational emergencies

The ideal candidate will be a self-directed energetic and creative individual who can respond to the spiritual needs of a diverse population of patients families and staff. They will be committed to our Excellent Service Everyone Belongs and Strong Team strategic directions. They will be integral members of an interdisciplinary care team that serves culturally diverse populations in a pediatric setting when family-centred care is a priority.

MAIN RESPONSIBILITIES

• Respond to urgent and non-urgent requests for staff/medical staff patient and family spiritual supports

• Provide staff/medical staff emotional debriefs both in individual and group formats for both urgent and chronic needs

• Conduct spiritual assessments and spiritual care plans

• Perform/Assist with Smudging ceremonies

• Praying& performing spiritual care rituals (ex. Baptisms)

• Supporting staff/medical staff patients and families during critical events (code blues resuscitations End-Of-Life (EOL) care)

• Round on inpatient units as a part of each routine shift (not when called in) and provide spiritual care as for patients and their families supporting all expressions of spirituality without imposing personal religious beliefs

• Document these encounters in the electronic medical record

• Provide on-call coverage for Spiritual Support services (24/7 support available to families with urgent spiritual support needs)

• Responding to urgent requests for Spiritual care during crisis situations (EOL care deaths traumas)

• Responding to requests for urgent emotional debriefs for staff and medical staff

• Assisting with care after death as (bereavement box handprints etc.)

• Participate in education relating to staff patient and family wellness and spiritual care

• Provide Joy in Work mandatory education to staff/medical staff/learners

• Perform work in accordance with the provisions of the Occupational Health and Safety Act and Regulations and all CHEO corporate/departmental policies and procedures related to Occupational Health and Safety

• Perform other related duties as and assigned

QUALIFICATIONS

• Master of Divinity or equivalent degree in related field (Essential)

• A minimum of two (2) units of Clinical Pastoral Education (CPE) (Essential)

• Current membership with the Canadian Association for Spiritual Care (CASC) (Essential)

• Minimum two (2) years experience in the Spiritual Health field (Essential)

• Demonstrated understanding of and willingness to minister in a multi-faith multicultural context (Essential)

• Demonstrated ability to engage counselling theories interventions and intentional supportive activities to support patients and their families and the ability to quickly identify the appropriate spiritual health practice in order to meet expressed or unexpressed needs (Essential)

• Demonstrated ability to engage in crisis intervention as such as attending Code Blues or other critical incidents (Essential)

• Demonstrated ability to navigate electronic medical record (EPIC) pagers email and other communication channels (Essential)

• Demonstrated strong negotiation influencing and conflict resolution skills while maintaining confidentiality and professionalism (Essential)

• Demonstrated excellent interpersonal written and verbal communication and presentation skills (Essential)

• Demonstrated ability to support all expressions of spirituality without imposing personal religious beliefs (Essential)

• Demonstrated ability to approach spiritual health issues in a person-centered manner with insight discernment and flexibility (Essential)

• Demonstrated ability to effectively handle stressful situations with sensitivity compassion gentleness caring and approachability (Essential)

• Demonstrated ability to work in accordance with CHEOs Mission Vision and Values (Essential)

• Ability to work both independently and collaboratively consistently delivering positive results (Essential)

• Demonstrated ability to work as a member of an interdisciplinary team (Essential)

• Ability to organize and prioritize work and activities (Essential)

• Flexible hours including evening weekend and holiday work may be

• Vulnerable Sector Check (Level 3) (Essential)

• Bilingualism (French/English) (Preferred)

Effective March 29 2021 CHEO will conduct a more comprehensive pre-screening and evaluation process. This process may include more varied and multidimensional testing such as a written test practical exam or other assessment. All candidates who meet the essential and preferred qualifications may be tested. Bilingualism (French/English) will be validated by a language proficiency assessment conducted by a third party provider. Candidates will be required to meet the minimum linguistic profile prior to the date of hire.

Should you require accommodation during any phase in the recruitment process please contact Human Resources at . All information received in relation to accommodation will be kept confidential and will be handled in compliance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act.

CHEO is committed to providing a safe environment for staff patients and visitors. Consistent with that commitment all applicants must be fully vaccinated against COVID-19 to be considered for any staff or volunteer opportunities. Applicants are also strongly encouraged to receive their COVID-19 booster shots when eligible to protect against the spread of COVID-19. Upon hiring presentation of government issued documentation confirming full vaccination must be provided orpresentation of supporting documentation of a valid medical contraindication or other reasonable consideration pursuant to the Ontario Human Rights Code.

Si vous tes actuellement un employ du CHEO ayant accs Workday veuillez postuler cette offre via lapplication Workday en tant que candidat interne.

Pour postuler avec succs ce poste veuillez soumettre votre candidature avant 23 h 59 la veille de la date de clture annonce dans laffichage pour vous assurer que votre candidature est reue.

Ottawa est btie sur un territoire non cd du peuple anichinab algonquin. Les Anichinabs vivent sur ce territoire depuis des millnaires. Nous leur rendons hommage ainsi qu ce territoire. Leur culture et leur prsence ont enrichi le territoire et continuent de lenrichir. Le CHEO rend galement hommage lensemble des Premires Nations des Inuit et des Mtis de mme qu leurs prcieuses contributions passes et prsentes ce territoire.

Le CHEO est lun des rares chefs de file mondiaux en matire de sant pdiatrique et il compte prs de 4 500 membres du personnel et mdecins qui se consacrent aider les enfants et les jeunes vivre leur vie le mieux possible. Au sein de ses propres murs et grce des partenariats avec des fournisseurs communautaires le CHEO est pass dun hpital de soins actifs du 20e sicle un systme de sant intgr du 21e sicle pour enfants et jeunes. Class dans le premier un pour cent des hpitaux canadiens pour la numrisation de son infrastructure clinique le CHEO combine lexcellence dans les soins cliniques la recherche et lducation pour faire progresser les soins sans discontinuit l o ils sont ncessaires et ce de manire et aux endroits appropris. LInstitut de recherche du CHEO se consacre la recherche clinique translationnelle et fondamentale de calibre mondial portant sur un large ventail de problmes de sant chez les enfants. Le CHEO a t nomm deux reprises par le magazine Forbes comme le meilleur endroit o travailler dans le domaine des soins de sant au Canada et sest class au deuxime rang des hpitaux canadiens sur la liste des meilleurs employeurs au Canada depuis plusieurs annes daffile. Pour la dixime anne conscutive les rdacteurs du Palmars des 100 meilleurs employeurs au Canada ont reconnu le CHEO comme lun des meilleurs employeurs de la rgion de la capitale nationale. Chaque anne le CHEO aide plus de 500 000 enfants et jeunes de lest de lOntario de louest du Qubec du Nunavut et du nord de lOntario.

RSUM DES FONCTIONS

Les praticiennes et praticiens en soins spirituels fournissent des soins spirituels en offrant un milieu chaleureux et de recueillement ainsi que de lcoute empathique et possdent des comptences cliniques quils intgrent la connaissance de soi et aux cadres religieux spirituel philosophique psychologique et culturel. Les praticiennes et praticiens en soins spirituels planifient galement des services liturgiques et religieux pour le personnel et les familles coordonnent les clbrations des ftes religieuses et soutiennent lducation et les programmes multiconfessionnels. Dautres fonctions comprennent le soutien spirituel dans le cadre de soins palliatifs et de fin de vie ainsi que le soutien aux patientes et patients aux familles et au personnel qui vivent un deuil ou la perte dune personne.

La personne titulaire du poste travaille en collaboration avec les quipes interdisciplinaires dans les units cliniques qui lui sont affectes. Le rle de la praticienne ou du praticien consiste valuer les besoins spirituels et fournir des soins spirituels complets et du soutien affectif aux patientes et patients aux familles et au personnel soignant dune manire qui convient aux systmes de croyances et la diversit culturelle ainsi qu consigner ces valuations et rencontres dans le systme de dossiers mdicaux lectroniques.

La praticienne ou le praticien en soins spirituels partage les priodes de garde ou de remplacement de garde au besoin et est disponible pour intervenir en cas durgence organisationnelle.

La personne idale pour ce poste doit tre autonome dynamique et crative et pouvoir rpondre aux besoins spirituels dune population diversifie de patientes et patients de familles et de membres du personnel. La personne adhrera nos orientations stratgiques soit un excellent service une place pour tout le monde et une quipe solide. Elle fera partie intgrante dune quipe de soins interdisciplinaires qui sert des populations diversifies sur le plan culturel dans un contexte pdiatrique lorsque les soins axs sur la famille constituent une priorit

PRINCIPALES RESPONSABILITS

• Rpondre aux demandes urgentes et non urgentes visant fournir un soutien spirituel au personnel et au personnel mdical aux patientes et patients et leur famille

• Fournir au personnel et au personnel mdical des sances de dbreffage motionnel individuelles et en groupe pour les personnes ayant des besoins urgents et chroniques

• Raliser des valuations spirituelles et des plans de soins spirituels

• Tenir des crmonies de purification

• Rciter des prires et pratiquer des rituels de soins spirituels (comme des baptmes)

• Offrir du soutien au personnel et au personnel mdical aux patientes et patients et aux familles en cas dvnements critiques (code bleu ranimation et soins en fin de vie)

• Faire une tourne des units dhospitalisation dans le cadre de chaque quart de travail rgulier (pas lorsque sa prsence est demande) et offrir des soins spirituels au besoin aux patientes et patients et leur famille en appuyant toutes les formes dexpression de spiritualit sans imposer ses croyances religieuses personnelles

• Consigner ces rencontres dans le dossier mdical lectronique

• Assurer une garde sur appel pour les services de soutien spirituel cest--dire un soutien offert jour et nuit septjours sur sept aux familles qui ont des besoins urgents en matire de soutien spirituel

• Rpondre aux demandes urgentes en matire de soins spirituels en situation de crise (soins en fin de vie dcs et traumatismes)

• Rpondre aux demandes urgentes de dbreffage motionnel pour le personnel et le personnel mdical

• Participer aux soins aprs le dcs au besoin (coffret de deuil empreintes de mainsetc.)

• Participer la diffusion dinformation en ce qui concerne le bien-tre et les soins spirituels du personnel des patientes et patients et de leur famille

• Fournir une formation obligatoire sur la joie au travail au personnel au personnel mdical et aux apprenantes et apprenants

• Excuter le travail conformment aux dispositions de la Loi sur la sant et la scurit au travail et des rglements connexes ainsi qu toutes les politiques et procdures dentreprise et des diffrents services du CHEO en matire de sant et de scurit au travail

• Accomplir dautres tches connexes mesure quelles sont affectes ou ncessaires

QUALIFICATIONS

• Matrise en thologie ou diplme quivalent dans un domaine connexe (Essentiel)

• Au moins deux (2)units dducation pastorale clinique (EPC) (Essentiel)

• Membre de lAssociation canadienne de soins spirituels (ACSS) (Essentiel)

• Au moins deux(2) ans dexprience dans le domaine de la sant spirituelle (Essentiel)

• Comprhension du ministre et volont de lexercer dans un contexte multiconfessionnel et multiculturel (Essentiel)

• Capacit manifeste dutiliser des thories en matire de counseling des interventions et des activits de soutien intentionnelles pour soutenir les patientes et patients et leur famille et capacit de dterminer rapidement la pratique de sant spirituelle approprie afin de rpondre aux besoins exprims ou non (Essentiel)

• Capacit manifeste de prendre part des interventions en situation de crise au besoin comme offrir du soutien en cas de code bleu ou dautres incidents critiques (Essentiel)

• Capacit manifeste dutiliser les dossiers mdicaux lectroniques (systme EPIC) les tlavertisseurs les courriels et dautres canaux de communication (Essentiel)

• Solides comptences en ngociation en influence et en rsolution de conflits tout en prservant la confidentialit et en faisant preuve de professionnalisme (Essentiel)

• Excellentes aptitudes prouves en relations interpersonnelles en communication orale et crite et en prsentation (Essentiel)

• Capacit manifeste dappuyer toutes les formes dexpression de spiritualit sans imposer ses croyances religieuses personnelles (Essentiel)

• Capacit manifeste daborder les problmes de sant spirituelle dune manire axe sur la personne en faisant preuve de perspicacit de discernement et de souplesse (Essentiel)

• Capacit manifeste de grer les situations stressantes de manire efficace en agissant avec sensibilit compassion douceur et bienveillance ainsi quen se montrant disponible (Essentiel)

• Capacit manifeste deffectuer son travail en respectant la mission la vision et les valeurs du CHEO (Essentiel)

• Capacit de travailler de manire autonome et en collaboration et dobtenir rgulirement des rsultats positifs (Essentiel)

• Capacit manifeste de travailler en tant que membre dune quipe interdisciplinaire (Essentiel)

• Capacit dorganiser le travail et les activits ainsi que den tablir lordre de priorit (Essentiel)

• Des horaires flexibles y compris le travail de soir de fin de semaine et de jours fris peuvent tre ncessaires

• Vrification des antcdents en vue dun travail auprs de personnes vulnrables (de niveau 3) (Essentiel)

• Bilinguisme (Anglais/Franais) (Prfrable)

partir du 29 mars 2021 CHEO mnera un processus de prslection et dvaluation plus complet. Ce processus peut comprendre des tests plus varis et multidimensionnels tels quun test crit un examen pratique ou une autre valuation. Tous les candidats qui satisfont aux qualifications essentielles et prfres peuvent tre tests. La validation du bilinguisme (franais-anglais) se fera au moyen dune valuation des comptences linguistiques mene par un fournisseur externe. Les candidats devront satisfaire au profil linguistique minimum de leur poste avant la date dembauche.

Si vous avez besoin de mesures dadaptation pendant une phase du processus de recrutement veuillez communiquer avec les Ressources humaines . Tous les renseignements reus concernant les mesures dadaptation resteront confidentiels et seront traits conformment la Loi sur laccessibilit pour les personnes handicapes de lOntario.CHEO sengage offrir un environnement scuritaire au personnel aux patients et aux visiteurs.

Conformment cet engagement tous les candidats doivent tre entirement vaccins contre la COVID-19 pour tre considrs comme des candidats pour tout emploi de personnel ou de bnvole. Les candidats sont galement fortement encourags recevoir leurs doses de rappel contre la COVID-19 lorsquils sont admissibles pour viter la propagation de COVID-19. Lors de lembauche la prsentation de documents gouvernementaux confirmant la vaccination complte doit tre fournie ou la prsentation de documents justificatifs dune contre-indication mdicale valide ou dune autre considration raisonnable en vertu du Code des droits de la personne de lOntario.