Superintendente Proyecto

Propsito

El propsito del Superintendente de Proyectos es liderar y supervisar la implementacin de proyectos en la cartera Pipeline e Infraestructura transformando los estudios y planificaciones en acciones concretas y resultados tangibles que permitan el desarrollo adecuado de cada proyecto. Este rol implica un fuerte liderazgo habilidades de gestin administracin de recursos y una profunda comprensin de las operaciones mineras con el objetivo de optimizar los procesos mitigar los riesgos y asegurar la entrega exitosa de los proyectos. (en plazo costo y alcances comprometidos).

Tareas Claves

• Asegurar que todos los estudios y proyectos se lleven a cabo cumpliendo con las normativas y estndares de seguridad y medioambiente aplicables en Anglo American (cultura cero dao).

• Desempeo y Ejecucin:

• Planificacin y Coordinacin: Antes del inicio de cada proyecto elaborar un plan detallado que establezca las fases los hitos y las asignaciones de recursos de acuerdo con los requisitos establecidos el estndar para el desarrollo de proyectos vigente. Coordinar las diversas actividades y equipos implicados para asegurar una ejecucin fluida y eficiente.
• Monitoreo del Progreso: Implementar sistemas de seguimiento para evaluar constantemente el avance del proyecto en relacin con los planes establecidos. Identificar desviaciones o retrasos para proponer y tomar medidas correctivas de inmediato para mantener el proyecto en curso.
• Gestin de Recursos: Evaluar oportunamente las necesidades de recursos humanos materiales y financieros del proyecto y asegurar su disponibilidad. Optimizar la asignacin de recursos para mejorar la eficiencia y reducir los costos sin comprometer la seguridad y calidad.
• Resolucin de Problemas y Toma de Decisiones: Enfrentar los desafos operativos y tcnicos de manera proactiva utilizando habilidades analticas para identificar las causas raz y aplicando soluciones prcticas y efectivas. Tomar decisiones informadas y oportunas para mantener el momentum del proyecto.
• Gestin de la Calidad: Asegurarse de que todos los aspectos del proyecto cumplan con los requisitos de calidad y desempeo establecidos y las expectativas del cliente. Implementar prcticas de control de calidad para identificar y corregir cualquier defecto o problema de calidad antes de que se conviertan en problemas mayores.
• Gestin de Riesgos: Administrar la matriz de riesgos del proyecto e identificar los posibles nuevos riesgos asociados con la ejecucin del proyecto y desarrollar y proponer planes de mitigacin para minimizar su impacto. Mantener una comunicacin constante con los equipos y las partes interesadas para asegurar la transparencia y la preparacin ante posibles contratiempos.
• Optimizacin de Procesos: Buscar oportunidades constantes para mejorar los procesos y prcticas de ejecucin del proyecto. Implementar innovaciones y mejoras que aumenten la eficiencia y la eficacia reduciendo los tiempos de ejecucin y los costos asociados.
• Evaluacin Post-Proyecto: Al finalizar cada proyecto realizar una evaluacin exhaustiva para determinar qu se hizo bien qu se podra haber hecho mejor y qu lecciones se pueden aprender para futuros proyectos. Utilizar esta informacin para mejorar constantemente las prcticas y procesos de ejecucin de proyectos.

Qualifications :

Calificaciones/Cualificaciones:

• Ingeniero en reas relacionadas con el proyecto (Procesos Civil/Hidrulico Industrial Mecnico o similares).
• Al menos 10 aos de experiencia en rea relacionada a proyectos
• Demostrado liderazgo de equipos multidisciplinarios de estudios e ingeniera en el rubro minero o en empresas de ingeniera que prestan servicio a la minera.
• Estudios de postgrado en un rea relacionada con ingeniera proyectos gestin o experiencia comprobada en un rol de complejidad similar. Deseable.

Habilidades de Procesos Sociales

Capacidad de tener interacciones persona-persona productivas y apropiadas mediante la comprensin del comportamiento y las situaciones sociales:

Autoconocimiento:

• Capaz de analizar los propios comportamientos y su impacto en los dems y adaptarlos de acuerdo al contexto y las circunstancias.
• Puede observarse a s mismo en una variedad de encuentros individuales y grupales reflexionar y aprender de las interacciones solicitar comentarios e identificar oportunidades de mejora.
• Entiende su rol como miembro del equipo y puede traducirse en sus interacciones diarias.
• Comprende el comportamiento de las personas y los efectos en el equipo resolviendo conflictos
• Lder de Equipo: Fomenta un clima inclusivo en el que todos los miembros del equipo se sienten seguros para contribuir colaborar recibir retroalimentacin y coaching.

Colaboracin:

• Establece y fomenta las relaciones con las partes interesadas mediante el uso efectivo de la escucha activa para comprender mejor a otras personas o grupos.
• Comprende cmo influir o negociar con otros para lograr resultados productivos
• Puede equilibrar efectivamente las interacciones positivas con la realizacin del trabajo

Aplicacin

• Iniciativa determinacin persistencia y compromiso para aplicar todas sus habilidades y capacidades en funcin de realizar un trabajo productivo seguro y sostenible.

Otros Requisitos:

• Disponibilidad para realizar viajes a las operaciones y/o trabajo en terreno.
• Nivel intermedio-profesional ingls
• Licencia de conducir clase B vigente
• Salud compatible para trabajo en altura geogrfica 

Informacin adicional :

En Anglo American estamos comprometidos a promover un entorno inclusivo y diverso en el cual se valora y respeta a todos los colegas por ser quines son y donde todo el mundo tiene la oportunidad de desplegar su potencial.

Nuestros principales habilitadores son:

• Lderes inclusivos que valoran la diversidad y los aportes nicos de cada colega.
• Lugar de trabajo flexible integrador y solidario.
• Colegas sean valorados y respetados que se sientan seguros de traer todo su ser al trabajo
• Entorno seguro efectivo y propicio para todos nuestros grupos de inters.

Por esto todas nuestras vacantes estn disponibles para todos quienes cumplan con la descripcin del cargo. Somos una empresa inclusiva y queremos que seas parte de ella. La diversidad en gnero LGBT edad cultura/religin etnia o condicin de discapacidad (Ley 21.015) es bienvenida.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time