Cadre de protection de l'enfance (H/F)
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17-06-2025
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Job Description
Il y a des m tiers o l on sait pourquoi on se l ve le matin. Celui-ci en fait clairement partie. Si vous cherchez conjuguer engagement responsabilit et impact concret alors ce poste pourrait bien tre votre prochain terrain d action.
Qui sommes-nous
Le Conseil d partemental accompagne pr s de 433 300 habitants au quotidien gr ce ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs r partis sur tout le territoire. Chef de fil de laction sociale et solidaire le D partement uvre en faveur de la sant lautonomie et linsertion des personnes loign es de lemploi. Il participe activement lam nagement du territoire travers ses 7 500 km de routes et l ducation avec ses 39 coll ges.
Sur le plan conomique Eure-et-Loir b n ficie dune diversit de secteurs allant de lagriculture et de lagroalimentaire lindustrie pharmaceutique en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue une conomie robuste et un march du travail dynamique.
En ce qui concerne les services et les infrastructures le d partement offre un large ventail d tablissements scolaires de centres de sant et dinfrastructures culturelles.
La vie en Eure-et-Loir est marqu e par la convivialit la qualit de vie et la diversit des opportunit s faisant de ce d partement un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un quilibre entre la tranquillit de la campagne et les avantages de la vie urbaine.
Votre mission au quotidien :
Bienvenue dans le quotidien riche stimulant et engag d un cadre de protection de l enfance. Vous rejoignez l quipe de la Direction Enfance et Famille Chartres o vous occupez un r le cl dans le pilotage et la coordination des actions de protection administrative et judiciaire sur votre territoire.
Votre champ d action est large c est le moins qu on puisse dire. Vous prenez des d cisions strat giques sur des situations humaines complexes : transmissions de signalements mesures d aides domicile accueils provisoires ou encore contrats jeunes majeurs. Vous validez les projets issus des circonscriptions ASE vous engagez des proc dures judiciaires sp cifiques et veillez la r gularit des statuts juridiques des enfants.
Et ce n est pas tout. Vous tes aussi acteur de terrain : pr sent autant que possible lors des audiences de premier placement. Vous garantissez la bonne ex cution des d cisions de justice et vous travaillez en lien troit avec les quipes psycho- ducatives le CRIP les MDSC et le Centre D partemental de l Enfance.
Ce poste est pr vu dans le cadre d un contrat de 3 ans sur un emploi permanent avec les moyens adapt s vos missions. Vous aurez acc s des outils num riques performants un r seau solide d acteurs internes et des relais op rationnels qui permettent de ne pas porter seul toutes les d cisions.
Profil
Vos comp tences utiles :
Votre bagage juridique ou socio- ducatif est solide. Vous avez une connaissance aff t e des dispositifs en mati re d ASE et de politiques m dico-sociales. Vous tes l aise avec la prise de d cision m me sous tension et savez prendre de la hauteur pour analyser une situation dans toutes ses dimensions.
Votre posture professionnelle repose sur une thique forte une coute active et une capacit coop rer avec des interlocuteurs tr s diff rents. Vous tes rigoureux r actif et vous savez vous rendre disponible dans les moments cruciaux. Si vous avez d j coordonn des parcours ASE ou si vous avez une exp rience dans la gestion de situations complexes en protection de l enfance vous allez probablement vous sentir ici dans votre l ment.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
Au d partement dEure-et-Loir nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre r ussite. Cest pourquoi nous mettons un point dhonneur proposer une politique salariale attractive et motivante la hauteur de votre engagement et de vos comp tences. Prenant soin de nos salari s nous proposons une r mun ration stimulante ponctu e de primes attractives.
Dautres avantages sont pr vus pour vous :
Flexibilit et quilibre travail-vie priv e :
T l travail r cup ration horaires de travail flexibles.
Soutien la sant et au bien- tre :
Services de conseil en sant mentale.
Assurance et protection sociale :
Assurance maladie compl mentaire pr voyance.
D veloppement de carri re et opportunit s de croissance :
Formations communaut manag riale analyse des pratiques professionnelles opportunit s de mobilit interne charte de mobilit interne.
Culture dentreprise et engagement des employ s :
v nements dentreprise r guliers journ e int gration des agents des v ux programmes de reconnaissance des employ s MARcel.
Avantages sociaux et communautaires :
Amicale CNAS ( quivalent au CE) sport le midi.
Soutien la mobilit et environnement de travail :
Forfait mobilit durable v lo lectriques de service r seaux de transport accessibles fourniture d quipements technologiques de pointe (ordinateurs logiciels etc) smartphone pour tous les agents PC portables...
Autres initiatives de d veloppement durable :
Fresqueurs en interne.
Restauration :
Tickets restaurant
Cet ensemble davantages souligne lengagement du d partement dEure-et-Loir cr er un environnement de travail valorisant o le bien- tre et le d veloppement professionnel de chacun sont une priorit .
Quattendre de nous
D couvrez ici comment notre quipe s panouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux ax sur la collaboration la croissance et le d veloppement personnel.
Vos prochaines tapes :
Si au plus intime de vous-m me s veille cette volont de pr server et d embellir un lieu d di l apprentissage de contribuer l harmonie silencieuse mais essentielle qui m tamorphose chaque recoin du coll ge en un havre propice l panouissement des l ves alors ce r le dagent de maintenance des coll ges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.
Pour aller plus loin retrouvez nous en images :
- D couvrez ici vos futurs coll gues en vid o
- D couvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent couvrez ici le message daccueil que vous a r serv la direction en vid o Vos comp tences utiles : Votre bagage juridique ou socio- ducatif est solide. Vous avez une connaissance aff t e des dispositifs en mati re d ASE et de politiques m dico-sociales. Vous tes l aise avec la prise de d cision, m me sous tension, et savez prendre de la hauteur pour analyser une situation dans toutes ses dimensions. Votre posture professionnelle repose sur une thique forte, une coute active et une capacit coop rer avec des interlocuteurs tr s diff rents. Vous tes rigoureux, r actif et vous savez vous rendre disponible dans les moments cruciaux. Si vous avez d j coordonn des parcours ASE, ou si vous avez une exp rience dans la gestion de situations complexes en protection de l enfance, vous allez probablement vous sentir ici dans votre l ment.
Employment Type
Full Time
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