Chef de projet MOEX - Responsable Design/Responsable Marchés SOE (F/H)

Poste en CDI-CH dune dure de 2 ans affect la 3me ligne du mtro de Toulouse.

Le poste sera bas sur site Colomiers et vous travaillerez en lien avec une quipe dingnieurs bass lagence en complment de lquipe projet.

Dans le cadre de notre activit vous serez amen intgrer dans un premier temps une quipe Projet ddie pour le suivi des travaux de la troisime ligne de mtro de Toulouse (secteur Nord- Ouest).

Vous aurez en charge la reprise du Design le pilotage des tudes de synthse des VISAs des tudes dExcution des lots de travaux puis le suivi et le contrle de lexcution des lots de travaux Second-uvre (SOE) Amnagements Signaltique et Revtement en lien avec les lots techniques et transverses ainsi que le lot Gnie Civil (marchs de travaux dun montant de 8 20M deuros).

Votre mission au sein de lquipe Travaux SOE du Maitre duvre :

• Assurer les missions de VISA et de Direction de Travaux (DET) des marchs Amnagements Signaltique et Revtement et ce jusqu la fin de la priode de Parfait Achvement ;
• tre responsable de la reprise du Design et assurer lanalyse et la prise en compte pour mise en cohrence des impacts techniques manant des diffrents corps dtat AME (CEA STR GO) CET GC en cours et des intervenants externes en interfaces (SDT et CFA)
• Tracer contractuellement les modifications de design induits par les diffrents lots
• Piloter la synthse architecturale afin den assurer la cohrence technique en lien avec le responsable synthse / BIM
• Participer la cellule de Synthse tout corps dtat ;
• Assurer un appui pour le traitement des fiches dinterfaces et Fiches questions rponses changs entre les lots
• Grer le contrat et assurer la gestion et le suivi financier des marchs de travaux dont vous tes responsable en coordination avec le Directeur de travaux SOE.
• Assurer le suivi et lencadrement des tudes dexcution et la synthse technique des lots qui vous incombe
• Participer aux cellules ERP et ESSP pilotes par le MOA afin dassurer le pilotage pour le secteur NO la production et la remise des documents ncessaires pour les passages des commissions faire le lien en interne avec les spcialistes et experts mais aussi les entreprises concernes.
• Participer aux cellules dinterfaces externes et organiser les changes et validations ncessaires la bonne ralisation des ouvrages.
• Assurer le suivi des travaux et reporting pour les lots Second-uvre Amnagements Signaltique et Revtement en lien avec les architectes du groupement de matrise duvre.
• Etre le garant auprs du client du bon droulement des travaux (dlais cots relations contractuelles et administratives).
• Assurer le pilotage partag dune quipe de surveillants de travaux affect une partie des ouvrages ;
• Etablir les rgles de coordination de communication et dapplication des dispositions contractuelles et rglementaires

• Assurer lexamen le visa la synthse et le suivi des documents lis au contrle technique et la gestion des marchs de travaux en coordination avec une quipe de spcialistes techniques et lquipe projet
• Vrifier la planification et lavancement des travaux en lien avec lOPC
• Etablir la liste des rserves lors des oprations de rception des travaux et conduire le contrle de la leve des points de rserve.
• Participer au suivi du traitement des incidents et litiges pendant lanne de garantie de parfait achvement.

Qualifications :

Vos atouts pour russir :

• De formation BAC5 Ecoles dingnieurs gnralistes spcialises en travaux publics / btiments master ou diplme quivalent vous disposez de 15 ans minimum dexprience en bureau dtudes TCE / MOA ou entreprise du Btiment.
• Une exprience de synthse projets complexes et/ou infrastructures linaires seraient de rels atouts
• Vous tes reconnu pour votre relationnel votre ouverture desprit votre rigueur et organisation ainsi que votre aisance orale et rdactionnelle.
• Vous avez obligatoirement une exprience sur des projets denvergure de plus de 8M en TCE.

Informations supplmentaires :

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversit & inclusion protection sociale et couverture mutuelle de qualit un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : tltravail jusqu 2 jours par semaine 12 jours RTT 27 jours de congs hors anciennet temps partiel choisi...
• Une politique de partage des rsultats : intressement et participation avec abondement actionnariat salari politique de rmunration sur 3 ans de nombreux avantages et rductions pour les activits via les uvres sociales forfait mobilit durable...
• Des opportunits de carrire et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualise Academy Artelia parcours mtiers mobilit interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connatre pour se choisir cest ce que nous vous proposons lors des 3 tapes de notre processus de recrutement :

1. Echange tlphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : lobjectif est de comprendre qui vous tes vos aspirations vos motivations votre projet professionnel puis vous prsenter notre groupe les perspectives de carrire les contours du poste envisag
3. Entretien avec un manager oprationnel : il vous prsentera plus en dtail les missions ce quil attend de vous le mode de fonctionnement de lquipe les projets.

Si cest possible vous pourrez venir faire la connaissance de votre future quipe autour dun caf ou lors dun djeuner

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time